Дата принятия: 23 мая 2013г.
Номер документа: 2-675/2013г
№ 2-675/2013г
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Кумертау 23 мая 2013 года
Кумертауский городской суд Республики Башкортостан в составе:
председательствующего судьи Ахметовой О.И.,
при секретаре судебного заседания Афанасьевой Т.А.,
с участием истца Кривошеевой Н.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кривошеевой Н.Г. к Закрытому акционерному обществу «Машиностроительная компания «Искра» о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Кривошеева Н.Г. обратилась в суд с иском к ЗАО МК «Искра» о взыскании долга по заработной плате на том основании, что она работала у ответчика в период с <...> по <...> в отделе контроля качества контролером сварочных работ пятого разряда. <...> я уволилась по ст. 77 п.3 ТК РФ. При увольнении ей не был выдан расчетный листок задолженности заработной платы за март <...> года. Ответчик не выдал заработную плату за декабрь <...> года, за январь <...> года, февраля <...> года, за март <...> года, также ответчик не выполнил свои обязательства по выплате ей за не использованный отпуск, за сверхурочные работы и за проф-мастерство, всего считаю, задолженность ответчика по выплате заработной платы составила <...>. Она неоднократно обращалась к ответчику устно с требованием выплатить задолженность по заработной плате. По вине ответчика она была ограничена в средствах к существованию. Незаконные и необоснованные действия работодателя унизили человеческое и гражданское достоинство, а также причинили нравственные страдания ей и ее близким родственникам. Незаконное задержание заработной платы негативно отразилось на членах ее семьи. Ее мужу приходится содержать ее, поддерживать материально их сына, который в настоящий момент обучается, оплачивать коммунальные услуги, покупать продукты питания и одежду. Длительная задержка выплаты заработной платы, приводит к ущемлению семьи в продуктах питания, лекарствах, одежде и предметах обихода, а также приводит к тяжелым переживаниям и добавляется ощущением безысходности. Таким образом, незаконные действия работодателя причинили ей значительный моральный вред, который она оценивает в <...>. Свои обязательства по выплате заработной плате ответчик не исполнил, в день увольнения долг по заработной плате в размере <...> не выплатил, поэтому она вынуждена была обратился в суд.
В судебном заседании истец Кривошеева Н.Г. поддержала заявленные требования в части, просила взыскать с ответчика заработную плату в размере <...>, так как в остальной части заработная плата ей выплачена и компенсацию морального вреда в размере <...>
Представитель ответчика в суд не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, поэтому в соответствии с положениями статьи 167 ГПК РФ дело рассмотрено в его отсутствии. По существу заявленных требований в суд поступила справка от ответчика, согласно которой задолженность перед истцом по выплате заработной плате на день рассмотрения дела составляет <...>, заработная плата выплачена истцу в апреле <...> года за декабрь <...> года и за январь <...> года.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со статьями 136,140 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Судом установлено, что работодатель ОАО «МЗ «Искра» свои обязательства по выплате заработной плате перед бывшим работником Кривошеевой Н.Г. не выполнил. Согласно справке <...> от <...> по состоянию на <...> задолженность по заработной плате перед ответчиком составила <...>, которая подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.
В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно статье 1101 Гражданского кодекса РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.
При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание период времени в течение которого работник был лишен своего конституционного права на получение заработной платы, был вынужден ограничивать себя и членов своей семьи в жизненно необходимых расходах, что несомненно причиняло истцу нравственные страдания.
Таким образом, учитывая характер причиненных истцу нравственных страданий, исходя из принципа разумности и справедливости, суд определяет компенсацию морального вреда в размере <...>.
Учитывая изложенные обстоятельства, руководствуясь ст.ст.198, 199 ГПК РФ суд,
РЕШИЛ:
исковые требования Кривошеевой Н.Г. удовлетворить.
Взыскать с Закрытого акционерного общества «Машиностроительная компания «Искра» в пользу Кривошеевой Н.Г. задолженность по заработной плате по состоянию на <...> в размере <...> <...>), компенсацию морального вреда <...>.
На основании статьи 103 ГПК РФ взыскать с Закрытого акционерного общества «Машиностроительная компания «Искра» в доход бюджета городского округа <...> Республики Башкортостан государственную пошлину в размере <...>).
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме. Жалоба подается через Кумертауский городской суд Республики Башкортостан.
Председательствующий