Решение Читинского районного суда Забайкальского края от 26 июня 2020 года №2-673/2020

ЧИТИНСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ

РЕШЕНИЕ

от 26 июня 2020 года Дело N 2-673/2020
Читинский районный суд Забайкальского края в составе:
председательствующего судьи Беспечанского П.А.,
при секретаре Говорковой Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Муниципального предприятия городского округа "Город Чита" "Троллейбусное управление" к Корольковой Е. А. о взыскании расходов на обучение, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Муниципальное предприятие городского округа "Город Чита" "Троллейбусное управление" обратилось с иском к Корольковой Е. А. ссылаясь на то, что 12.09.2017 г. истец заключил с ответчиком договор на профессиональное обучение, согласно которому работник должен был пройти профессиональное обучение и после окончания обучения проработать после обучения на должности, предложенной работодателем, не менее 2-х лет или возместить стоимость обучения. 21.12.2018 года трудовой договор с ответчиком расторгнут на основании её письменного заявления.
Стоимость затрат на обучение всего составила 138855 руб. Учитывая изложенное, ссылаясь на то, что работодатель вправе требовать с ответчика возмещение затрат, понесенных на обучение, пропорционально не отработанному времени, просил взыскать с ответчика расходы на обучение в размере 84736,81 руб., расходы по уплате госпошлины в размере 2742,10 руб.
Представитель истца Лопатин Р.С. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме.
Ответчик Королькова Е.А. в судебное заседание не явилась, извещалась судом о месте и времени рассмотрения дела.
Суд считает возможным рассмотрение дела в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Заслушав стороны, исследовав представленные материалы дела, суд считает необходимым требования удовлетворить по следующим основаниям.
Как следует из материалов дела 12 сентября 2017 г. Королькова Е. А. заключила договор на профессиональное обучение.
В соответствии с п. 2.2.7. вышеуказанного Договора на профессиональное обучение, МП ТУ заключило с Корольковой Е.А. трудовой договор на неопределенный срок, Королькова Е.А. обязалась отработать на предприятии в должности водителя не менее 2 (двух) лет, или возместить стоимость обучения.
21 декабря 2018 г. с Корольковой Е.А. трудовой договор был, расторгнут по инициативе работника, не отработав установленного срока Королькова Е.А. была уволена.
На момент увольнения 21.12.2018 г. стаж работы составил - полных восемь месяцев.
В соответствии п. 5.1.2. Договора на профессиональное обучение: "Курсант (водитель) обязан возместить понесенные МП ТУ расходы, связанные с прохождением процесса обучения исходя из расчета 1/24 стоимости обучения за каждый не полностью отработанный месяц.
В соответствии с калькуляцией и разделом 4 Договора "Стоимость обучения", затраты на обучение одного курсанта составляют - 138 855 (сто тридцать восемь тысяч восемьсот пятьдесят пять) рублей.
Королькова Е.А. не отработала полных шестнадцать месяцев до окончания срока установленного договором, по состоянию на день увольнения Корольковой Е.А. затраты на её обучение составляют 138855/24*16=92570 (девяносто две тысячи пятьсот семьдесят) рублей. При увольнении Королькова Е.А. оплатила 7833,19 коп. в счет погашения задолженности за обучение. 92570-7833,19=84736,81 (восемьдесят четыре тысячи семьсот тридцать шесть рублей 81 коп.).
По состоянию на день рассмотрения дела задолженность Корольковой Е.А. перед Муниципальным предприятием городского округа "Город Чита" "Троллейбусное управление" в сумме 84736,81 руб. не возмещена.
Представленный расчет ответчиком не оспорен и признан судом верным.
Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Учитывая изложенное, работодатель вправе требовать с ответчика возмещение затрат, понесенных на обучение, пропорционально не отработанному времени.
При таких обстоятельствах иск подлежит полному удовлетворению.
Руководствуясь ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с Корольковой Е. А. в пользу Муниципального предприятия городского округа "Город Чита" "Троллейбусное управление" расходы на обучение в размере 84736 руб. 81 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 2742 руб. 10 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья: П.А. Беспечанский


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка