Дата принятия: 11 июля 2014г.
Номер документа: 2-673/2014
Дело № 2-673/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
[Дата] г. Алдан
Алданский районный суд Республики Саха (Якутия) в составе
председательствующего судьи Швецовой Н.В.,
при секретаре Самарской С.С.
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Котова А.С. к Открытому акционерному обществу «Золото Селигдара» о взыскании невыплаченной заработной платы, перерасчете заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Котов А.С. обратился в суд с указанным иском, мотивируя тем, что работал у ответчика в период с [Дата] по [Дата]. Во все периоды работал ежедневно по 11 часов. Ему предоставлялись ежегодные оплачиваемые отпуска. На предприятии установлен суммированный учет рабочего времени. После увольнения, получив расчетные листка, обратил внимание, что заработная плата выплачивалась не полностью. По итогам 2013 года ему неверно рассчитана и выплачена оплата сверхурочных и праздничных дней, неверно рассчитаны отпускные и соответственно расчет при увольнении.
В судебное заседание истец Котов А.С., извещенный надлежащим образом не явился, ходатайств об отложении судебного заседания не заявил, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие. В силу положений ч. 3 ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело в отсутствие истца.
Представитель истца адвокат Федько О.О., полностью поддержала исковые требовании, уточнила, что после обращения в суд, истец [Дата] уволился, однако окончательный расчет получил только в апреле. Полагает, что размер сверхурочных, работы в праздничные дни за 2013 года ответчиком произведен неверно, просит взыскать с ОАО «Золото Селигдара» за период с [Дата] по [Дата]: сверхурочные ....... рулей, праздничные и выходные ....... руль, отпускные ....... рубля, всего ....... рубль; взыскать денежную компенсацию за несвоевременную выплату денежных средств за период с 09 марта по [Дата] в размере ....... рублей; компенсацию морального вреда в размере ....... рублей.
Представитель ответчика Тужикова С.С. в судебном заседании исковые требования Котова А.С. признала частично. Пояснила, что все расчеты произведены ответчиком верно, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, локальными актами предприятия. Согласна с тем, что окончательный расчет произведен несвоевременно, за что подлежит оплате компенсация в размере ....... рублей. Компенсацию морального вреда просит снизить.
Представитель ответчика Долгай Е.В. в судебном заседании поддержала представителя Тужикову С.С..
Выслушав представителя истца, представителей ответчика, исследовав и оценив письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Судом установлено, что между сторонами имели место трудовые отношения.
04 января 2013 года между сторонами заключен трудовой договор № 237. Котов А.С. принят на работу электрогазосварщиком, занятым на резке и ручной сварке, местом работы является цеховой транспорт, ремонт, обеспечение Бурового отряда, на определенный срок с 01 января 2013 года по 31 декабря 2013 года. Условия оплаты труда предусмотрены подразделом 3. Согласно подраздела 3 работнику устанавливается ежемесячный оклад согласно штатному расписанию 24,20 рубля. Выплачивается районный коэффициент к заработной плате в размере 1,4 (40%), процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера 80%.
На основании трудового договора 28 января 2013 года издан приказ № 389 ОАО «Золото Селигдара» о принятии Котова А.С. на работу.
Приказом № 7 от 08 января 2014 трудовой договор с Котовым А.С. расторгнут, с 09 марта 2014 года Котов А.С. уволен по собственному желанию на основании личного заявления.
Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.
При увольнении работнику, согласно ст. 127 ТК РФ выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии с п. 4 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников организаций, осуществляющих добычу драгоценных металлов и драгоценных камней из россыпных и рудных месторождений, утвержденного Приказом Министерства финансов РФ от 02 апреля 2003 года № 29Н, изданным на основании ст. 100 Трудового кодекса и Постановления Правительства РФ от 10 декабря 2002 года № 877 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников…», Котову А.С. установлен суммированный учет рабочего времени.
В соответствии с Положением об оплате труда и премировании работников ОАО «Золото Селигдара», утвержденного 28 декабря 2012 года, на предприятии введен суммированный учет рабочего времени в соответствии со ст. 104 ТК РФ продолжительностью 1 календарный год. В Пункте 2.5 указанного Положения указано, что на предприятии введен суммированный учет рабочего времени, учетный период составляет один календарный год. Подсчет часов переработки производится в конце учетного периода. Оплата сверхурочных производится в рамках, установленных Трудовым кодексом РФ, может быть компенсирована предоставлением дополнительного времени отдыха, которое оплате не подлежит. Для работников с суммированным учетом рабочего времени выходными днями считаются дни, определенные графиком работы, работа в выходные дни и праздничные дни включается в норму рабочего времени.
На основании ст. 104 ТК РФ в организации допускается введение суммированного учета рабочего времени, при условии, что продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал, другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов.
Суммированный учет рабочего времени с учетным периодом в один календарный год установлен и п. 4 Трудового договора, заключенного с
Котова А.С.. До подписания трудового договора Котов А.С. ознакомлен с положением об оплате труда, о чем свидетельствует его подпись в договоре от 04 января 2013 года.
При суммированном учете рабочего времени количество сверхурочных работ определяется по истечении учетного периода и составляет разницу между нормальной продолжительностью рабочего времени за учетный период и количеством отработанных часов.
В течение года Котов А.С. использовал выходные дни по своему усмотрению, что подтверждается табелями учета рабочего времени.
Согласно табелей учета рабочего времени истец отработал в 2013 году 2915 часов, из них 429 час работы в праздничные и выходные дни, всего 2486 часов, при норме 1970 часов (по производственному календарю за 2013 год). Ответчиком оплата работы в праздничные выходные дни, за сверхурочную работу произведена в соответствии с определенным в трудовом договоре и Положении об оплате труда тарифной ставкой, количеством отработанного времени и сомнений у суда не вызывает.
Таким образом, расчет заработной платы ответчиком произведен верно,
с учетом фактически отработанного времени, что отражено в представленных ответчиком табелях учета рабочего времени. Доказательств иного суду не представлено.
С расчетами, произведенными истцом суд не может согласится, поскольку он противоречит Положению, условиям трудового договора, с которыми истец был ознакомлен и не оспаривал при трудоустройстве. Расчет недоначисленных отпускных истец основывает на перерасчете оплаты за сверхурочную работу. Поскольку суд отклоняет расчет истца в части сверхурочных, перерасчет отпускных также подлежит отклонению.
Факт выплаты заработной платы за 2013 - 2014 годы подтверждается представленными ответчиком платежными поручениями.
На момент рассмотрения исковых требований сумма задолженности по заработной плате (окончательному расчету) ответчиком выплачена в полном объеме в размере ....... рубля, что подтверждается платежным поручением, списком лиц, которым перечислены денежные средства, и не оспаривается стороной истца.
Вместе с тем, суд учитывает, что расчет при увольнении, выплачен истцу с задержкой.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ выплата все сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей на это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Размер компенсации составляет 57642,02 рубля *8,25%/300*47 дней =745,02 рубля.
Данная компенсация в силу положений ст. 236 ТК РФ подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Исходя из обстоятельств дела, установленных в судебном заседании, суд приходит к выводу о снижении размера компенсации морального вреда до ....... рублей.
В период с [Дата] по [Дата] этот период Котов А.С. работал в ОАО «Селигдар», которое является действующим самостоятельным юридическим лицом, что подтверждается выписками ИФНС из Единого государственного реестра юридических лиц. В связи с этим исковые требования к ОАО «Золото Селигдара» в части взыскания заработной платы за период с [Дата] по [Дата] подлежат отклонению.
При подаче искового заявления истец в силу требований Трудового кодекса освобожден от уплаты государственной пошлины. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в размере соответствующем сумме удовлетворенных исковых требований о взыскании неустойки в размере ....... рублей и компенсации морального вреда .......
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Котова А.С. к Открытому акционерному обществу «Золото Селигдара» удовлетворить частично.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Золото Селигдара» в пользу Котова Александра Сергеевича денежную компенсацию за несвоевременную выплату расчета при увольнении в размере ....... рублей, компенсацию морального вреда ....... рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований Котова Александра Сергеевича отказать.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Золото Селигдара» в доход бюджета государственную пошлину в размере ....... рублей.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение одного месяца путем подачи апелляционной жалобы через Алданский районный суд.
Судья Н.В. Швецова
изготовлено [Дата]
