Решение от 04 июня 2014 года №2-670/14

Дата принятия: 04 июня 2014г.
Номер документа: 2-670/14
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

                                                                                                                                   Дело № 2-670/14
 
                                                                       РЕШЕНИЕ
 
                                                        Именем Российской Федерации
 
                    «4» июня 2014 года                                                                     г.Черняховск
 
                Черняховский городской суд Калининградской области в составе;
 
                председательствующего судьи Пестовой М.А.
 
                с участием прокурора                  Деминой Ю.Н.,
 
                при секретаре                                Митраковой Т.В.,
 
        рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Черняховска в интересах Шевчук <данные изъяты> к ООО «Черняховский мясокомбинат» о взыскании задолженности по заработной плате
 
                                УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор г.Черняховска в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в интересах Шевчук О.И. в суд с исковым заявлением к ООО «Черняховский мясокомбинат», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.
 
    В обосновании исковых требований прокурор указал, что в результате прокурорской проверки было установлено, что Шевчук О.И работает начальником отдела контроля качества ООО «Черняховский мясокомбинат». Предприятие имеет перед Шевчук О.И. задолженность по заработной плате за апрель 2014 года в размере <данные изъяты> рублей, которая ей не выплачена.
 
    Истица Шевчук О.И. иск прокурора поддержала.
 
    Представитель ответчика Конкурсного управляющего ООО «Черняховский мясокомбинат» Д.И. Новиков в своем отзыве на исковое заявление указал о согласии с заявленными требованиями в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.
 
        Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.
 
        Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что заработная плата работнику устанавливается в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
        В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
 
        Согласно ст. 56, 60 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
 
    Из материалов дела следует, что в результате прокурорской проверки было выявлено нарушение работодателем трудовых прав Шевчук О.И., которой заработная плата за апрель 2014 года не выплачена в полном объеме.
 
    Согласно штатному расписанию, Положению об оплате труда и премирования работников ООО «Черняховский мясокомбинат», трудовому договору и дополнительному соглашению к нему должностной оклад Шевчук О.И. составляет <данные изъяты> руб. и предусмотрена премия в размере 100%, следовательно, заработная плата в месяц составляет <данные изъяты> рублей.
 
    В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Согласно п.3.4 Правил внутреннего распорядка ООО «Черняховский мясокомбинат» от 17.04.2007 года выплата заработной платы производится по банковским картам путем перечисления на счет работника денежных средств два раза в месяц 5 и 20 числа.
 
    Приказом генерального директора ООО «Черняховский мясокомбинат» № 55 от 06.03.2014 года на предприятии был объявлен целосменный простой по вине работодателя с 06.03.2014 с оплатой в размере 2/3 средней заработной платы работника.
 
    Каких либо доказательств, позволяющий определить средней заработок работника для определения оплаты простоя, суду не представлено, в связи с чем судом принимается во внимание средняя заработная плата истицы, которая составляет ежемесячно <данные изъяты> рублей. Задолженность по выплате заработной плате за апрель 2014 года за минусом сумм подлежащих налогообложению составит (<данные изъяты> рублей. С указанной суммой задолженности стороны согласны.
 
    Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
 
         В соответствии со ст.61.1 Бюджетного Кодекса РФ государственная пошлина по делам, рассматриваемым судом общей юрисдикции, подлежит зачислению в бюджет муниципального района.
 
    Поскольку судом удовлетворены требования материального характера, то на основании ст. 333.19 Налогового кодекса РФ размер государственной пошлины от указанной суммы составит <данные изъяты> руб.
 
    Руководствуясь ст.194-197 ГПК РФ, суд
 
    РЕШИЛ:
 
    Иск прокурора города Черняховска в интересах Шевчук <данные изъяты> удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Черняховский мясокомбинат» в пользу Шевчук <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Черняховский мясокомбинат» государственную пошлину в бюджет муниципального образования в размере <данные изъяты> руб.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Черняховский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.
 
    Мотивированное решение изготовлено 5 июня 2014 года.
 
                   Судья                                                                                М. А. Пестова.
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать