Решение от 15 сентября 2014 года №2-6685/2014

Дата принятия: 15 сентября 2014г.
Номер документа: 2-6685/2014
Раздел на сайте: Суды общей юрисдикции
Тип документа: Решения

Гражданское дело № 2-6685/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
        15 сентября 2014 года Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:
 
        председательствующего судьи                Бочневич Н.Б.,
 
        при секретаре                            Липняговой Д.М.,
 
    с участием истца Сосновского С.П., представителя истца Ибатулиной Ю.Ф.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сосновского С. П. к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда РФ в г. Сургуте ХМАО-Югры о включении периодов работы в общий стаж, страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, перерасчете назначенной пенсии,
 
у с т а н о в и л :
 
    Сосновский С.П. обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в г. Сургуте ХМАО-Югры о включении периодов работы в общий стаж, страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, перерасчете назначенной пенсии, мотивируя свои исковые требования тем, что он в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в г. Сургуте в смешанном товариществе «Хуснияров АиК». ДД.ММ.ГГГГ из ГУ УПФ РФ в г. Сургуте ему пришел отказ, что в общий, страховой и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера не включен данный период работы, т.к. отсутствует наименование должности ответственного лица, заверяющего запись об увольнении. Ему рекомендовано предоставить документальное подтверждение за вышеуказанный период работы. Поскольку данное предприятие ликвидировано, он обратился в архивный отдел Администрации г. Сургута. Однако там информации о стаже работы истца в спорный период нет, поскольку документы за указанный период в архив не поступали. Считает, что пенсионный фонд незаконно не включил указанный период работы в стаж при назначении ему пенсии. Просит суд обязать ГУ УПФ РФ в г. Сургуте ХМАО-Югры включить период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в смешанном товариществе «Хуснияров АиК» в общий, в страховой став и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера; произвести перерасчет назначенной пенсии.
 
    В судебном заседании истец Сосновский С.И. и его представитель Ибатулина Ю.Ф., исковые требования поддержали в полном объеме. Просят суд иск удовлетворить.
 
        Представитель ответчика в судебное заседание не явился, просит суд рассмотреть дело в его отсутствие с учетом предоставленного отзыва.
 
        Заслушав истца и его представителя, свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
 
    Согласно ст. 327 ТК РФ гарантии и компенсации в области социального страхования, пенсионного обеспечения, жилищных правоотношений и другие устанавливаются лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, законами и иными нормативными правовыми актами.
 
        Как установлено в судебном заседании, с ДД.ММ.ГГГГ Сосновскому С. П. назначена досрочная трудовая пенсия по старости.
 
        При назначении пенсии в страховой стаж и в стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера не был включен период работы Сосновского С.П. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., т.к. отсутствует наименование должности ответственного лица, заверяющего запись об увольнении.
 
    В соответствии с п. 2.3. раздела «Заполнение трудовых книжек» Инструкции все записи в трудовой книжке о приеме на работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении – в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). В трудовую книжку в графу № 4 «На основании чего внесена запись (документ, его дата и номер) вносится основание на прием на работу или увольнение.
 
    В силу п. 4.1 раздела «Выдача трудовой книжки при увольнении» Инструкции предусмотрено, что при увольнении рабочего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.
 
    Согласно п. 3.22 ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов", принят Постановлением Госстандарта России от 03.03.2003 N 65-ст "О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации", в состав реквизита "Подпись" входят:
 
    - наименование должности лица, подписавшего документ (полное, если документ оформлен не на бланке документа, и сокращенное - на документе, оформленном на бланке);
 
    - личная подпись;
 
    - расшифровка подписи (инициалы, фамилия).
 
    В соответствии с п. 6 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» (утв. Постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002г.) основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
 
    Согласно записям, внесенным в трудовую книжку на имя истца, Сосновский С.П. принят ДД.ММ.ГГГГ принят в Смешанное товарищество Хусниярова «АИК» начальником отдела снабжения; ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию.
 
    Согласно архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ г., выданной архивным отделом Администрации г. Сургута, информации о стаже работы в Смешанном товариществе Хусниярова «АиК» в архиве не имеется в связи с тем, что документы организации за этот период на хранение в архивный отдел Администрации города Сургута не поступали, поэтому выдать какие либо сведения по данной организации не представляется возможным.
 
    Как пояснили, допрошенные в судебном заседании свидетели ФИО1 и ФИО2, они работали вместе с истцом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. в Смешанном товариществе Хуснияров «АиК»». Организация находилась в г. Сургуте, ХМАО-Югры.
 
    У суда нет оснований ставить под сомнения показания свидетелей, т.к. они не являются заинтересованными лицами и предупреждены судом об уголовной ответственности.
 
        Доказательств того, что истец не работал в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Смешанном товариществе Хусниярова «АиК» материалы дела не содержат.
 
    Согласно перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденному постановлением Совета Министров от 10.11.1967 г. № 1067, Ханты-Мансийский автономный округ –Югры отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
 
    Проанализировав доказательства, суд считает возможным удовлетворить требования истца и включить в страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, период работы Сосновского С. П. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Смешанном товариществе Хусниярова «АиК», так как действия/бездействия работодателя, а именно ненадлежащее оформление трудовой книжки, а также не сдачи документов по личному составу в городской архив, не может умалять право работника на назначение трудовой пенсии.
 
    Сосновским С.П. также заявлено требование о перерасчете пенсии.
 
    На основании п. 1 ст. 17 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.
 
    Размер трудовой пенсии был определен истцу на основании представленных им и соответственно имеющихся в распоряжении осуществляющего пенсионное обеспечение органа по состоянию на день вынесения решения о назначении истцу пенсии данных. Иными сведениями орган пенсионного обеспечения ни на день обращения Сосновского С.П., ни на день назначения пенсии, ни в пределах трехмесячного срока с момента его обращения не располагал.
 
    Обязанность пенсионного органа произвести перерасчет пенсии обусловлена не только возникновением обстоятельств, с которыми законодательство связывает возможность перерасчета пенсии, но и с фактом подачи соответствующего заявления и представления документов, подтверждающих обстоятельства, на которых заявитель основывает требование о перерасчете пенсии.
 
    Согласно приобщенной к материалам дела расписке от ДД.ММ.ГГГГ истцу было предложено Управлением предоставить справку о стаже работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для назначения пенсии. В установленный пенсионным законодательством трехмесячный срок истцом справка о работе не предоставлена, в суд с иском о включении периода работы не обращался.
 
    При таких обстоятельствах, суд не находит законных оснований для возложения обязанности на ответчика о перерасчете размера пенсии с даты ее назначения. С заявлением о перерасчете размера пенсии истец не обращался, доказательств такого обращения материалы дела не содержат.
 
        На основании вышеизложенного, исковые требования Сосновского С.П. подлежат частичному удовлетворению.
 
        Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
р е ш и л :
 
        Исковые требования Сосновского С. П. к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда РФ в г. Сургуте ХМАО-Югры о включении периодов работы в общий стаж, страховой стаж и в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, перерасчете назначенной пенсии – удовлетворить частично.
 
    Включить период работы Сосновского С. П. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Смешанном товариществе Хусниярова «АиК» в страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
 
        В удовлетворении исковых требований Сосновского С. П. к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда РФ в г. Сургуте ХМАО-Югры о перерасчете пенсии – отказать.
 
        Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в течение одного месяца с подачей жалобы через Сургутский городской суд.
 
        Судья        подпись
 
    Копия верна: Судья                         Н.Б. Бочневич
 

Полезная информация

Судебная система Российской Федерации

Как осуществляется правосудие в РФ? Небольшой гид по устройству судебной власти в нашей стране.

Читать
Запрашиваем решение суда: последовательность действий

Суд вынес вердикт, и вам необходимо получить его твердую копию на руки. Как это сделать? Разбираемся в вопросе.

Читать
Как обжаловать решение суда? Практические рекомендации

Решение суда можно оспорить в вышестоящей инстанции. Выясняем, как это сделать правильно.

Читать