Дата принятия: 25 августа 2014г.
Номер документа: 2-668/2014
Дело № 2-668/2014г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
25 августа 2014 года г.Бологое
Бологовский городской суд Тверской области в составе:
федерального судьи Бондаревой Ж.Н.,
при секретаре Мельницкой Е.О.,
с участием помощника Бологовского межрайонного прокурора Корниловой Н.В.,
истца Смирновой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Бологовского городского суда Тверской области гражданское дело по иску Бологовского межрайонного прокурора, действующего в интересах Смирновой Е.В., к Открытому акционерному обществу «<....>» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Бологовский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Смирновой Е.В. с иском к Открытому акционерному обществу «<....>» (далее ОАО «<....>») о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя свои требования тем, что Бологовской межрайонной прокуратурой проведена проверка своевременной выплаты заработной платы работникам ОАО «<....>». В ходе проверки установлено, что Смирнова Е.В. состояла в трудовых отношениях с ОАО «<....> Луначарского» и ей за ДАТА года указанным учреждением не произведена выплата заработной платы, что повлекло образование задолженности по заработной плате в сумме <....> рублей 43 копейки. Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном объеме выплату справедливой заработной платы. Согласно ст.7 Всеобщей Декларации прав человека, все люди равны перед законом и имеют право, без всякого различия, на равную защиту закона. Каждый человек имеет право на эффективное восстановление в правах компетентными судами в случае нарушения его основных прав, предоставленных ему конституцией или законом. Указанная норма международного права закреплена ч.1 ст.45 Конституции РФ, гарантирующей государственную защиту прав и свобод человека. На основании ст.37 Конституции РФ каждый человек имеет право на вознаграждение за труд. Кроме того, в соответствии со ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Согласно ст.2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Согласно ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Однако, в установленный срок заработная плата Смирновой Е.В. выплачена не была, что повлекло нарушение права работника на оплату труда, в связи с чем, с заявлением в защиту ее трудовых прав обращается прокурор. Согласно п.1 ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования. На основании изложенного, руководствуясь ст.45 ГПК РФ, ст.35 ФЗ «О прокуратуре РФ», ст.ст.21, 136 ТК РФ, Бологовский межрайонный прокурор просит взыскать с ОАО «<....> Луначарского» в пользу Смирновой Е.В. задолженность по заработной плате в сумме <....> рублей 43 копейки за ДАТА года.
В судебном заседании истец Смирнова Е.В. полностью поддержала исковые требования, просила суд взыскать с ОАО «Стекольный завод имени Луначарского» в ее пользу задолженность по заработной плате за март – июнь 2014 года в сумме 22412 рублей 43 копейки.
В судебном заседании помощник Бологовского межрайонного прокурора Корнилова Н.В. исковые требования поддержала в полном объеме, ссылаясь на изложенные в исковом заявлении обстоятельства. Просит суд взыскать с ответчика в пользу Смирнова Е.В. задолженность по заработной плате за ДАТА года в сумме <....> рублей 43 копейки.
Ответчик ОАО «<....>», будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направил. От ответчика поступил отзыв на исковое заявление, согласно которому ОАО «<....> Луначарского» признает исковые требования полностью. Задолженность ОАО «<....>» по заработной плате перед Смирновой Е.В. за ДАТА года составляет <....> рублей 43 копейки. Ответчик просит суд удовлетворить заявленные исковые требования полностью в сумме <....> рублей 43 копейки.
Выслушав истца Смирнову Е.В., помощника Бологовского межрайонного прокурора Корнилову Н.В., изучив материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Статьей 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Из имеющихся в материалах дела копии трудового договора №... от ДАТА и приказа (распоряжения) о приеме на работу №... от ДАТА и копии приказа о прекращении трудового договору усматривается, что Смирнова Е.В. до ДАТА работала в ОАО «<....>». ДАТА трудовые отношения прекращены по собственному желанию.
Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Факт невыплаты заработной платы Смирновой Е.В. подтверждается справкой ОАО «<....>», согласно которой задолженность по заработной плате перед Смирновой Е.В. за ДАТА года составляет <....>
При таких обстоятельствах, суд считает заявленные прокурором требования законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению и взыскивает с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате за ДАТА года в сумме <....> рублей 43 копейки.
В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
В соответствии с п.2 ст.61.1 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, мировыми судьями (за исключением Верховного Суда Российской Федерации), подлежит зачислению в бюджеты муниципальных районов по нормативу 100%.
Статьей 2 Закона Тверской области от ДАТА №4-ЗО «Об установлении границ муниципальных образований <....> области и наделении их статусом городских округов, муниципальных районов» <....> район наделён статусом муниципального района, в связи с чем, суд взыскивает с Открытого акционерного общества «<....>» государственную пошлину в бюджет муниципального образования «<....> район» ... в сумме <....> рубля 37 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Бологовского межрайонного прокурора, действующего в интересах Смирновой Е.В., к Открытому акционерному обществу «<....>» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с Открытого акционерного общества «<....>», находящегося по адресу: ..., <....>, в пользу Смирновой Е.В. задолженность по заработной плате за ДАТА – ДАТА года в сумме <....> рублей 43 копейки.
Взыскать с Открытого акционерного общества «<....>» государственную пошлину в бюджет муниципального образования «<....> район» <....> области в сумме ДАТА рубля 37 копеек.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Тверской областной суд через Бологовский городской суд ... в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья Ж.Н. Бондарева
