Решение от 15 июля 2014 года №2-6662/2014

Дело № 2-6662/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    Сыктывкарский городской суд Республики Коми
 
    в составе председательствующего судьи Батовой Л.А.
 
    при секретаре Абрамовой Н.М.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 15 июля 2014 года гражданское дело по иску Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Сыктывкарский государственный университет» к Павловой И.Г о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
 
    Павлова И.Г. в период с 06.11.2012г. по 20.08.2013г. осуществляла трудовую деятельность в ФГБОУ ВПО «СыктГУ» .
 
    Ссылаясь на задолженность работника перед учреждением, ФГБОУ ВПО «СыктГУ» обратилось в суд с иском к Павловой И.Г. о взыскании задолженности в сумме .... и расходов по оплате госпошлины ....
 
    Требования мотивированы тем, что Павловой И.Г. на основании приказа №... от ** ** **. был предоставлен ежегодный отпуск, продолжительностью 44 календарных дня с 01.07.2013г. по 13.08.2013г. Приказом № ... от ** ** **. ответчику предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 14 календарных дней с 14.08.2013г. по 27.08.2013г. за период работы с 09.01.2013г. по 31.12.2013г. В связи с тем, что Павлова И.Г. была уволена с работы 20.08.2013г., т.е. до окончания рабочего года, за который ей был предоставлен отпуск, у нее перед учреждением возникла обязанность возместить денежные средства, выплаченные ей за неотработанные дни отпуска в сумме .... При окончательном расчете с Павловой И.Г. удержать указанную сумму не представилось возможным в связи с недостаточностью денежных средств.
 
    Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении не заявлял.
 
    Ответчик в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена по адресу, указанному в иске.
 
    При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
 
    Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Как следует из материалов дела и установлено судом, приказом № ... от ** ** **. Павловой И.Г. был предоставлен ежегодный отпуск за 2013г. на 44 календарных дня с 01.07.2013г. по 13.08.2013г. (за период работы с 06.11.2012г. по 05.11.2013г.).
 
    Приказом № ... от ** ** **. Павловой И.Г. предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на 14 календарных дней с 14.08.2013г. по 27.08.2013г.
 
    Причитающийся к выплате средний заработок по оплате отпуска в сумме начислены и выплачены Павловой И.Г.
 
    Приказом № ... от ** ** **. Павлова И.Г. была уволена на основании п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию.
 
    Истец в обоснование требований указал, что на момент увольнения ответчик использовал авансом 7,3 календарный дня отпуска. Задолженность за неотработанные дни отпуска составила ....
 
    В соответствии с абзацем 5 части второй статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
 
    Согласно части четвертой статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
 
    При этом часть 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации также ограничивает основания для взыскания заработной платы, предоставленной гражданину в качестве средства к существованию, как неосновательного обогащения, при отсутствии его недобросовестности и счетной ошибки.
 
    Предусмотренные статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации правовые нормы согласуются с положениями Конвенции международной организации труда от 01.07.1949 N 95 "Относительно защиты заработной платы" (статья 8), статьей 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, обязательных для применения в силу части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации, статьи 10 Трудового кодекса Российской Федерации, и содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы.
 
    Таким образом, действующее законодательство не содержит оснований взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.
 
    Вследствие чего, отсутствуют основания для взыскания с ответчика спорной суммы задолженности за неотработанные дни отпуска.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194 – 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    В удовлетворении исковых требований Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Сыктывкарский государственный университет» к Павловой И.Г о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска отказать.
 
    На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня составления мотивированного решения.
 
    Председательствующий Л.А.Батова