Решение от 28 марта 2014 года №2-665/14

Дело № 2-665/14
РЕШЕНИЕ
 
(заочное)
 
Именем Российской Федерации
    28 марта 2014 г.                                                                         г. Новороссийск
 
    Октябрьский районный суд г. Новороссийска Краснодарского края
 
    в составе :
 
    председательствующего Есипко С.Н.,
 
    при секретаре Буслаевой А.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Гусельниковой ФИО7 к ООО «Смарт Интермодал» в лице директора Ключниковой ФИО8 о взыскании задолженности по заработной плате,
 
УСТАНОВИЛ :
 
    Истец обратился в суд с иском к ответчику ООО «Смарт Интермодал» в лице директора ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате.
 
    В обоснование иска указано, что с ДД.ММ.ГГГГ истец по трудовому соглашению с директором ООО «Смарт Интермодал» ФИО1, трудоустроилась лично с её разрешения, в качестве уборщицы в данное предприятие. Первоначально истцу постоянно выплачивали заработную плату, которую она получала по ведомости, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истцу перестали выплачивать заработную плату, несмотря на ее неоднократные обращения лично к директору ФИО1. Не выдержав унизительного отношения как к работнику, истец вынуждена была обратиться с претензией к директору с просьбой погасить задолженность по заработной плате, составившей на ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> рублей, и вынуждена была уйти с работы. Претензия истца директором была принята лично, и на копии она сделала отметку в её получении ДД.ММ.ГГГГ г.. Однако, никаких мер к погашению задолженности по зарплате принято не было. После этого истец обратилась с жалобой в прокуратуру города, жалоба была направлена в Государственную инспекцию труда<адрес>. Своими безразличными действиями со стороны директора ФИО1, истцу причинён моральный вред, выразившийся в унижении ее как личности, в результате чего истец вынуждена была выпрашивать законно заработанную зарплату за труд. Причинённый моральный вред истец оценивает в денежном выражении в размере <данные изъяты> рублей. Просит взыскать с ООО «Смарт Интермодал» в лице его директора ФИО1 в пользу ФИО2 не выплаченную заработную плату в размере <данные изъяты> руб., а также сумму причинённого морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
 
    В судебном заседании истец настаивала на удовлетворении требований.
 
    Ответчик, будучи уведомленный телеграммой о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился.
 
    Выслушав показания истца, свидетеля, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим частичному удовлетворению.
 
    В силу 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В силу ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истец по трудовому соглашению с директором ООО «Смарт Интермодал» ФИО1, трудоустроилась в качестве уборщицы на данное предприятие.
 
    Первоначально истцу постоянно выплачивали заработную плату, которую она получала по ведомости, а с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истцу перестали выплачивать заработную плату, несмотря на ее неоднократные обращения лично к директору ФИО1.
 
    В связи с этим, истец вынуждена была обратиться с претензией к директору, с просьбой погасить задолженность по заработной плате, составившей на ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> рублей, и вынуждена была уйти с работы.
 
    Претензия истца директором была принята лично, и на копии она сделала отметку в её получении ДД.ММ.ГГГГ г..
 
    Однако, никаких мер к погашению задолженности по зарплате принято не было.
 
    Свидетель ФИО5 показала суду, что с 1 апреля по ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика секретарем, и вела табель заработной платы. Подтверждает, что истец работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Подтверждает задолженность по зарплате истцу в размере <данные изъяты> руб..
 
    Ответчик по запросу не предоставил суду трудовой договор с истцом, табели и ведомости по зарплате истца, расчет задолженности по зарплате.
 
    Указанным бездействием, невыплатой заработной платы, истцу причинён моральный вред, выразившийся в унижении ее как личности, истец вынуждена была просить выплату своей зарплаты. Суд считает, что истцу данным бездействием ответчика причинены нравственные страдания.
 
    Причинённый моральный вред истец оценивает в <данные изъяты> рублей. Однако, исходя из суммы задолженности, суд считает размер суммы морального вреда подлежащим снижению до <данные изъяты> руб..
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-236 ГПК РФ, суд :
 
    РЕШИЛ :
 
    Взыскать с ООО «Смарт Интермодал», в лице директора ФИО1, в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., сумму компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> руб..
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в<адрес>вой суд через Октябрьский районный суд <адрес> в течение месяца по истечении срока подачи заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
Председательствующий                                       Есипко С.Н.
 
    Изгот. ДД.ММ.ГГГГ г.