Решение от 11 апреля 2014 года №2-659-2014

Дело № 2-659-2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
(заочное)
 
    город Нерюнгри 11 апреля 2014 года
 
    Нерюнгринский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Михайловой А.А., при секретаре Кяго Ю.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гиль Я.Я. к ООО «Нирунган» о взыскании заработной платы,
 
установил:
 
    Гиль Я.Я. обратился в суд с иском к ООО «Нирунган» о взыскании заработной платы за проработанный период, указав, что ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу по срочному трудовому договору в ООО «Нирунган» <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ был переведен заместителем начальника карьера по хозяйственной части МТС карьера «Юрский». ДД.ММ.ГГГГ был уволен в связи с истечением срока трудового договора. ДД.ММ.ГГГГ был принят в ту же организацию по срочному трудовому договору на должность заместителя начальника карьера по хозяйственной части МТС карьера «Юрский». ДД.ММ.ГГГГ был уволен в связи с истечением срока трудового договора. За весь период работы в ООО «Нирунган» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ им было отработано 249 дней (2 739 часов). За данный период работодателем ему была начислена заработная плата в размере <данные изъяты>, из них удержано в качестве НДФЛ, питания за счет предприятия, табачные изделия, таксофон-карты - <данные изъяты> и выплачено <данные изъяты>. Непогашенная до настоящего времени задолженность по заработной плате ответчика составила <данные изъяты>, которую он просит взыскать в его пользу.
 
    Истец Гиль Я.Я. в судебное заседание не явился, представив заявление о рассмотрении дела без его участия. Исковые требовании я поддерживает в полном объеме, просит удовлетворить иск.
 
    Представитель ответчика ООО «Нирунган» в судебное заседание не явился, извещался судом по последнему известному месту нахождения. В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
 
    Суд, изучив письменные материалы дела, приходит к следующему.
 
    Факт работы истца в ООО «Нирунган» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается дополнительным соглашением к срочному трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ года, срочным трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ года, записями в трудовой книжке истца.
 
    Согласно представленной личной карточке сотрудника, Гиль Я.Я. за период ДД.ММ.ГГГГ - ДД.ММ.ГГГГ произведено начисление заработной платы в размере <данные изъяты>. Удержано в качестве НДФЛ, питания за счет предприятия, табачные изделия, таксофон-карты - <данные изъяты>, выплачено работнику - <данные изъяты>.
 
    Таким образом, задолженность работодателя по заработной плате перед Гиль Я.Я. составляет <данные изъяты>.
 
    Статьей 21 ТК РФ предусмотрено, что к основным правам работника относится право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    По правилам ст.ст.84-1 и 140 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним соответствующий расчет, при этом, выплата всех причитающихся работнику сумм производится в день увольнения работника.
 
    Своего расчета либо возражений по иску сторона ответчика суду не представила, от участия в состязательном процессе уклонилась.
 
    В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    Учитывая изложенное, суд считает доказательства, представленные истцом достоверными, допустимыми и не опровергнутыми, а исковые требования подлежащими удовлетворению.
 
    Кроме этого, в соответствии со ст. ст. 98, 103 ГПК РФ, поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика в пользу государства подлежит взысканию государственная пошлина, исходя из размера удовлетворенных исковых требований.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    Исковые требования Гиль Я.Я. к ООО «Нирунган» о взыскании заработной платы удовлетворить.
 
    Взыскать с ООО «Нирунган» в пользу Гиль Я.Я. заработную плату в размере <данные изъяты>.
 
    Взыскать с ООО «Нирунган» государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.     
 
    Председательствующий: А.А.Михайлова
 
    Мотивированное решение составлено 11 апреля 2014 года.