Решение от 20 февраля 2014 года №2-655/2014

Дело № 2-655/2014
 
Решение в окончательной форме изготовлено 25 февраля 2014 года
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    20 февраля 2014 года                         город Мурманск
 
    Ленинский районный суд города Мурманска в составе
 
    председательствующего судьи         Гедымы О.М.
 
    при секретаре         Росликовой К.А.
 
    с участием истца         Базганова Ю.Е.
 
    представителя ответчика         Обрядина В.И.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-655/2014 по иску Базганова Ю.Е. к Государственному учреждению Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском округе города Мурманска о назначении досрочной трудовой пенсии по старости,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Базганов Ю.Е. обратился в суд с иском к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском округе г. Мурманска (далее ГУ УПФ РФ в Ленинском округе г. Мурманска) о досрочном назначении трудовой пенсии по старости.
 
    В обоснование иска указал, что 25 июля 2013 года он обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда. Решением комиссии пенсионного органа ему было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы с тяжелыми условиями труда. При этом, ответчик не засчитал в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы в *** с 01 декабря 1983 года по 01 сентября 1994 года в качестве ***, со ссылкой на не подтверждение фактической занятости в течение полного рабочего дня на работах с тяжелыми условиями труда. Не соглашаясь с данным решением, указывает, что в спорный период был занят на ремонте оборудования внутри отсеков судов. В течение трудовой деятельности ему предоставлялся дополнительный отпуск и дополнительная оплата труда за работу во вредных условиях.
 
    Просил обязать ответчика включить в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на основании подпункта 2 пункта 1 статьи 27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» период работы в качестве *** и обязать ответчика назначить ему досрочную трудовую пенсию по старости с 25 июля 2013 года.
 
    В судебном заседании истец исковые требования поддержал, по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно пояснил, что до 1995 года работодателем выдавались справки об особых условиях труда, дающие право на досрочное назначение пенсии и ранее всем работникам пенсия по старости назначалась досрочно на основании данной справки, без обращения в суд. С момента увольнения истца завод был реорганизован и несколько раз переименован. В настоящее время правопреемником войсковой части является ОАО «ЦС Звездочка», однако при его обращении Общество отказалось выдать справку уточняющего характера, подтверждающую его занятость в спорный период в течение полного рабочего дня с тяжелыми условиями труда, ссылаясь на отсутствие первичной документации. Полагает, что данное обстоятельство не должно нарушать его пенсионные права, поскольку он постоянно, на условиях полного рабочего дня работал в качестве ***. Просил включить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости период работы в *** в должности *** с 01 декабря 1983 года по 01 сентября 1994 года.
 
    Представитель ГУ УПФ РФ в Ленинском округе города Мурманска Обрядин В.И. в судебном заседании иск не признал. В обоснование возражений пояснил, что подтверждением занятости на работах, дающих право на пенсионные льготы, могут служить любые первичные учетные документы предприятия, которыми оно может подтвердить право конкретного работника на льготное пенсионное обеспечение. Занятость работника на соответствующих видах работ должна подтверждаться в каждом конкретном случае уточняющей справкой, выдаваемой администрацией предприятия со ссылкой на архивные документы того периода, когда выполнялись работы на данном предприятии. Поскольку *** (ФГУП «ЦС Звездочка» «35 СРЗ») отказалось подтвердить постоянную и ежедневную занятость истца в условиях, предусмотренных Списком № 2, оснований у пенсионного органа для включения спорного периода в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии в связи с особыми условиями труда, не имелось. Не оспаривая, что должность истца поименована в Списке № 2, работа истца проходила в тяжелых условиях труда, представитель ответчика просил в удовлетворении исковых требований отказать.
 
    При подготовке дела к судебному разбирательству, судом к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ОАО «ЦС «Звездочка».
 
    Представитель третьего лица - ОАО «ЦС «Звездочка» в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в свое отсутствие. Представил письменный отзыв, сообщив, что учет рабочего времени, отработанного во вредных и тяжелых условиях труда ведется на предприятии с 2005 года, в связи с чем работник лишен возможности получить подтверждение работы с особыми условиями труда. Поскольку работа истца проходила в тяжелых условиях труда, просил удовлетворить исковые требования и рассмотреть дело в свое отсутствие.
 
    Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы настоящего гражданского дела, обозрев материалы пенсионного дела (отказного) в отношении Базганова Ю.Е., суд приходит к следующему.
 
    В соответствии со статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
 
    В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 06 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.
 
    В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
 
    Лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим необходимый для назначения пенсии в связи с особыми условиями труда трудовой стаж возраст, установленный для назначения указанной пенсии в силу ст.29 Закона РФ «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» уменьшается на пять лет (указанная статья утратила силу 22.08.2004 года). В настоящее время действует аналогичная норма, установленная статьей 28.1 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».
 
    Постановлением Минтруда РФ № 70 от 17 октября 2003 года утверждены разъяснения Министерства труда и социального развития РФ № 4, которыми предусмотрено, что если до вступления нового пенсионного законодательства у гражданина был выработан необходимый общий трудовой стаж и или специальный трудовой стаж, дававший право на пенсию по старости, исчисление стажа производится по законодательству, действовавшему в момент выработки стажа.
 
    Согласно пункту 2 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей и специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия, правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    В соответствии с предоставленными полномочиями Правительство Российской Федерации Постановлением от 18 июля 2002 года № 537 сохранило действие Списков № 1 и № 2, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, применявшихся на территории Российской Федерации на момент вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», то есть на 01 января 2002 года.
 
    При досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10.
 
    При этом, согласно пункту 9 Разъяснения от 22 мая 1996 года № 5 «О порядке применения Списков.. .», утвержденного Постановлением Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 года № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.
 
    Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 % рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.
 
    Необходимость занятости с тяжелыми условиями труда в течение полного рабочего дня предусмотрена и пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516.
 
    В соответствии со статьей 18 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, … устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.
 
    Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе требовать от физических и юридических лиц предоставления документов, необходимых для назначения трудовой пенсии, а также проверять в соответствующих случаях обоснованность выдачи указанных документов.
 
    В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 21.01.2002 N 30 «О реализации Федеральных законов «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» разработка и принятие нормативных правовых актов, определяющих порядок установления трудовой пенсии, поручена Министерству труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионному фонду Российской Федерации.
 
    Согласно п. 5 Постановления Минтруда РФ N 16, ПФ РФ N 19па от 27.02.2002 (в редакции от 12.03.2010) «Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», к заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 27.1 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в необходимых случаях, … должны быть приложены документы, подтверждающие стаж на соответствующих видах работ. К таким документам относится справка, уточняющая характер и условия труда, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выдается администрацией предприятия или организации. При этом уточняющая справка должна содержать ссылку на имеющиеся первичные документы либо на архивные документы того периода, когда производились работы.
 
    Все сведения о характере работы и условиях труда, необходимые для определения права на льготное обеспечение, представляются работодателями, которые в соответствии с законодательством несут ответственность за достоверность представленных сведений.
 
    Постановлением Конституционного Суда РФ N 2-П от 29 января 2004 г., была сформирована правовая позиция, которая предусматривает, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами, действующего на момент приобретения данных прав законодательства РФ, должны сохраняться за указанной категорией лиц.
 
    Согласно письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004 г. если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 г. рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.
 
    Позицией 2150300а-18451 раздела XIV «Металлообработка» подраздела III «Котельные, судокорпусные, судостроительные и судоремонтные работы» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, предусмотрено, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют слесари всех наименований и такелажники судовые, занятые на ремонте оборудования внутри отсеков судов и цистерн.
 
    Таким образом, работа ***, занятых на ремонте оборудования внутри отсеков судов и цистерн отнесена к работе с вредными и тяжелыми условиями труда.
 
    Как установлено судом и подтверждено материалами дела, истец Базганов Ю.Е., *** года рождения 01 декабря 1983 года принят на работу в *** на должность *** (приказ о приеме № *** от 28.11.1983). С 01 мая 1984 года истец переведен *** (приказ № *** от 20.12.1984), с 01.04.1990 переведен *** (приказ № *** от 11.03.1990), уволен 01 сентября 1994 года по собственному желанию (приказ об увольнении № *** от 29.08.1994). Данное обстоятельство подтверждено справкой № *** от 05.09.2013, выданной «35СРЗ» ОАО «ЦС «Звездочка», личной карточкой формы Т-2 Базганова Ю.Е., лицевыми счетами за спорные периоды, материалами пенсионного дела (отказного).
 
    Из пояснений истца, данных в судебном заседании, следует, что подтвердить спорные периоды работы трудовой книжкой не представляется возможным, в связи с ее утерей.
 
    Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. N 555 утверждены "Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии", которыми предусмотрено, что основным документом, подтверждающим период работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка, установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
 
    Учитывая, что спорные периоды работы истца в *** подтверждены работодателем соответствующими справками и документами, суд приходит к выводу, что в период с 01 декабря 1983 года по 01 сентября 1994 года Базганов Ю.Е. работал в *** в должности ***. Данное обстоятельство представителем ответчика не оспаривалось.
 
    Реализуя свое право на пенсионное обеспечение, Базганов Ю.Е. 25 июля 2013 года обратился в ГУ - УПФ РФ в Ленинском административном округе г. Мурманска с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости в связи с особыми условиями труда.
 
    Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ - УПФ РФ в Ленинском округе города Мурманска от 25 октября 2013 года Базганову Ю.Е. отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27, статьи 28.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в связи с отсутствием необходимого стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии. При этом пенсионным органом не был включен в стаж работы на соответствующих видах работ период работы истца в *** в должности *** с 01 декабря 1983 года по 01 сентября 1994 года по профессии ***.
 
    Из пояснений представителя ответчика следует, что указанный период работы не был включен в специальный стаж в связи с отсутствием документального подтверждения фактической занятости истца в указанный период в течение полного рабочего дня на работах с тяжелыми условиями труда по профессии ***, занятого на ремонте оборудования внутри отсеков судов и цистерн, предусмотренной позицией 2150300а-18451 раздела XIV Списка № 2.
 
    Из протокола об отказе в назначении пенсии следует, что страховой стаж истца составил 36 лет 05 месяцев 04 дня, стаж работы в районах Крайнего Севера – 19 лет 08 месяцев 02 дня, стаж работы с тяжелыми условиями труда (Список № 2) документально не подтвержден.
 
    Вместе с тем, период работы истца в указанной должности и в указанный период подтвержден материалами гражданского дела и материалами пенсионного дела (отказного).
 
    Из отказного пенсионного дела истца, а также материалов настоящего гражданского дела усматривается, что 27 декабря 2002 года войсковой части *** присвоено наименование Федеральное унитарное предприятие 35 судоремонтный завод Министерства обороны России, а 01 октября 2007 года предприятие реорганизовано путем присоединения к Федеральному государственному предприятию «Центр судоремонта «Звездочка». С 12 ноября 2008 года предприятие реорганизовано путем преобразования в ОАО «ЦС Звездочка». В настоящее время наименование предприятия филиал «35 судоремонтный завод» Открытого акционерного общества «Центр Судоремонта «Звездочка».
 
    По данным филиала «35 СРЗ» ОАО «ЦС Звездочка» учет времени, отработанного во вредных и тяжелых условиях труда на предприятии ведется с 2005 года, ранее учет такого времени не велся.
 
    Соответственно, подтвердить занятость истца не менее 80% рабочего времени во вредных условиях в качестве ***, занятого на ремонте оборудования внутри отсеков судов, за период с 01 декабря 1983 года по 01 сентября 1994 года первичными документами не представляется возможным по причинам от него не зависящим. Однако данное обстоятельство не может являться основанием для ограничения пенсионных прав истца. Согласно статье 96 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года «О государственных пенсиях Российской Федерации» (действующего в период трудовой деятельности истца во вредных условиях) стаж подтверждался на основании документов, выдаваемых в установленном порядке организациями.
 
    Как установлено судом войсковой частью при ее преобразовании не были переданы документы, характеризующие конкретные условия труда истца по профессии ***, в связи с этим филиал «35 СРЗ» ОАО «ЦС Звездочка» не может выдать работнику справку, подтверждающую особый характер работы истца.
 
    Из сообщения филиала «35 СРЗ» ОАО «ЦС Звездочка», направленного в адрес истца, следует, что по организационно - техническим условиям судоремонтного предприятия (***), рабочие по профессии «***» заняты работами в разных условиях труда, в том числе и в условиях воздействия вредных факторов. Работа выполняется в объеме ЕТКС 23 (Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, раздел «Судоремонт и судостроение» (ЕТКС 1969г. выпуск 23): демонтаж арматуры, ремонт, регулировка судовых дизелей, вспомогательных механизмов, сборка узлов, механизмов; монтаж, регулировка, испытания и сдача судового оборудования. Указанные работы проводятся как в отсеках подводных лодок (судов), так и в условиях цеха. Условия труда *** классифицируются как вредные. За работу во вредных условиях труда, предоставляется дополнительный отпуск и дополнительная оплата труда. Дополнительный отпуск предоставляется при занятости на работах во вредных условиях труда не менее 50% рабочего времени. В связи с отсутствием в филиале документального подтверждения постоянной занятости (документы не сохранены) в течение полного рабочего дня на работах, предусмотренных Списком № 2, раздел XIV «Металлообработка», подраздел 3а, поз. 2150300а-18451 «Слесари всех наименований и такелажники судовые, занятые на ремонте оборудования внутри отсеков судов и цистерн», выдать справку, уточняющую специальный трудовой стаж не представляется возможным.
 
    Должность *** включена в перечень рабочих мест и конкретных работ с тяжелыми, вредными и особо вредными условиями труда, на которых рабочим и служащим устанавливаются доплаты за условия труда, составленный на основании приказа МО СССР от 11 апреля 1987 года № 15 и карт условий труда на рабочих местах и утвержденный командиром войсковой части 08 января 1990 года.
 
    Согласно выписки из штатного расписания войсковой части № *** *** устанавливались доплаты за тяжелые условия труда.
 
    Из справки, представленной БОТиЗ «35СРЗ» ОАО «ЦС Звездочка» следует, что в Бюро организации труда и заработной платы на электронных носителях имеются сведения о количестве дней занятости работников на работах с вредными и тяжелыми условиями труда не менее половины рабочего дня начиная с 1992 года. Из представленной справки следует, что истец был занят на работах с тяжелыми и вредными условиями труда не менее половины рабочего времени, постоянно в течение каждого дня за исключением времени предоставления очередных отпусков.
 
    В судебном заседании истец пояснил, что он и другие *** выполняли работу в течение рабочего дня, за исключением перерыва на обед, непосредственно на судах, как правило на подводных лодках. В цехе он не работал, так как там работали работники пенсионного возраста. В его должностные обязанности входил ***, которые находились непосредственно в отсеках подводных лодок. Доказательств обратного представителем ответчика не представлено, а судом не добыто.
 
    Исследовав все доказательства по делу в их взаимосвязи и совокупности, суд приходит к выводу, что доводы истца о том, что он в спорный период, то есть с 01 декабря 1983 года по 01 сентября 1994 года в течение полного рабочего дня выполнял работу ***, занятого на ремонте оборудования внутри отсеков судов, подтверждаются совокупностью доказательств, а именно: ОАО «ЦС Звездочка» филиал 35 СРЗ ОАО «ЦС Звездочка» представлены документы в отношении истца, из которых следует, что в оспариваемый период он работал *** на условиях полного рабочего дня, к другим работам не привлекался. Факт работы истца по профессии **** внутри отсеков судов и цистерн с 01 декабря 1983 года по 01 сентября 1994 года подтверждается соответствующими справками, личной карточкой истца, отражающей факт приема, увольнения истца, его перемещения по работе и количества дней дополнительного отпуска, предоставленного за работу во вредных условиях труда. Штатным расписанием за оспариваемые периоды подтверждается наличие на предприятии рабочих по специальности *** и наличие доплат за работу в тяжелых условиях труда; лицевые счета подтверждают факт установления истцу повышенной ставки в связи с работой во вредных условиях труда. Коллективные договоры подтверждают наличие доплат за работу в тяжелых и особо тяжелых условиях труда.
 
    В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений.
 
    Истцом в обоснование своих доводов представлены вышеуказанные доказательства.
 
    Ответчиком не представлено достаточных и достоверных доказательств того, что истец менее 80% рабочего времени выполнял работу ***, занятого на ремонте оборудования внутри отсеков судов.
 
    В судебном заседании представитель ответчика пояснил, что в случае зачета спорного периода в льготный трудовой стаж на дату обращения истца в пенсионный орган его стаж работы с тяжелыми условиями труда превысил бы 12 лет 06 месяцев.
 
    Таким образом, на момент обращения истца в пенсионный орган у него имелся необходимый стаж для назначения ему досрочной трудовой пенсии по старости.
 
    Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу, что в льготный стаж истца, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости подлежит включению период работы истца *** в должности ***, а именно: с 01 декабря 1983 года по 01 сентября 1994 года.
 
    В силу статьи 19 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
 
    Днем обращения за трудовой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
 
    Из материалов отказного пенсионного дела следует, что истец обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости 25 июля 2013 года, следовательно, досрочная трудовая пенсия по старости должна быть назначена истцу с указанной даты.
 
    В соответствии со статьёй 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пользу истца подлежат взысканию расходы, понесенные в связи с рассмотрением гражданского дела, которые состоят из государственной пошлины в размере *** рублей, оплаченной при подаче искового заявления.
 
    Руководствуясь статьями 193-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Базганова Ю.Е. к Государственному Учреждению - Управлению Пенсионного фонда РФ в Ленинском округе города Мурманска о назначении досрочной трудовой пенсии по старости - удовлетворить.
 
    Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском округе города Мурманска включить в трудовой стаж Базганова Ю.Е., дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда период работы в *** в должности *** с 01 декабря 1983 года по 01 сентября 1994 года.
 
    Обязать Государственное учреждение-Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском округе города Мурманска назначить Базганову Ю.Е. трудовую пенсию по старости в соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» с 25 июля 2013 года.
 
    Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного фонда РФ в Ленинском округе г. Мурманска в пользу Базганова Ю.Е. уплаченную государственную пошлину в размере *** рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд города Мурманска в течение месяца со дня изготовления в окончательной форме.
 
    Судья подпись     О.М. Гедыма