Решение от 27 мая 2014 года №2-654/14

                                                                                                                                   Дело № 2-654/14
 
                                                                       РЕШЕНИЕ
 
                                                        Именем Российской Федерации
 
                              «27» мая 2014 года                                                                     г.Черняховск
 
                Черняховский городской суд Калининградской области в составе;
 
                председательствующего судьи Пестовой М.А.
 
                с участием прокурора                  Кирюшкиной О.Д.,
 
                при секретаре                               Филипеня С.Н.,
 
        рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора г.Черняховска в интересах Сладких <данные изъяты> к ООО «Черняховский мясокомбинат» о взыскании задолженности по заработной плате
 
                                УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор г.Черняховска в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в интересах Сладких И.Э. в суд с исковым заявлением к ООО «Черняховский мясокомбинат», в котором просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.87 коп.
 
    В обосновании исковых требований прокурор указал, что в результате прокурорской проверки было установлено, что Сладких И.Э. работала на предприятии до 09.04.2014 года оператором складского учета. Предприятие имеет перед Сладких И.Э. задолженность по заработной плате и выплате компенсации за неиспользованный отпуск <данные изъяты> руб.87 коп.
 
    Истица Сладких И.Э. иск прокурора поддержала.
 
    Представитель ответчика Конкурсного управляющего ООО «Черняховский мясокомбинат» в суд не явился, о слушании дела извещен. Представил в суд сведения о начисленных и выплаченных Сладких И.Э. денежных средствах в 2014 году, согласно которым задолженность предприятия перед Сладких И.Э. составляет <данные изъяты> руб.27 коп.
 
    Суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично.
 
        Согласно части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации.
 
        Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации определяет, что заработная плата работнику устанавливается в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
        В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
 
        Согласно ст. 56, 60 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.
 
        Разрешая дело, суд исходит из того, что на ответчика возложена обязанность в силу статей 12 части 1, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представить суду допустимые (письменные) доказательства, подтверждающие исполнение своей обязанности по начислению и выплате истцу заработной платы.
 
    Из материалов дела следует, что в результате прокурорской проверки было выявлено нарушение работодателем трудовых прав Сладких И.Э., которой заработная плата при ее увольнении не выплачена в полном объеме.
 
    Из представленного суду расчетного листка истца установлено, что задолженность его по заработной плате за отчетный период (01.01.2014-31.05.2014 года) составляет <данные изъяты> руб. Задолженность по заработной плате за период с декабря по февраль 2014 года ей была выплачена в размере <данные изъяты>,00 руб.
 
    В судебном заседании истица факт перечисления ей денежных средств, указанных в представленных ответчиком реестрах на начисление денежных средств на счета сотрудников подтвердила. С суммой долга в размере <данные изъяты> руб. истица согласна.
 
    В то же время судом установлено, что трудовой договор с истицей прекращен 9.04.2014 года.
 
    Согласно статье 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
 
    Согласно статье 139 ТК РФ, средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29.4 (среднемесячное число календарных дней). Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
 
    Согласно пункту 10 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922, средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).
 
    В случае, если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
 
    Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
 
    Каких либо сведений, позволяющих суду определить средний заработок истицы за 12 месяцев, предшествующих ее увольнению ответчик суду не представил.
 
    При таких обстоятельствах суд принимает во внимания сведения о заработной плате истца за 2014 год, согласно которым ее средний заработок составляет (<данные изъяты> рублей.
 
    Как следует из личной карточки работника, ей приказом № 155-к был предоставлен отпуск за период с 01.08.2013 по 31.04.2014 года в количестве 14 дней с 03.03.2014 по 17.03.2014 года.
 
    Сведений о том, что истице был произведен расчет отпускных в представленном ответчиком расчетном листке, не имеется. При таких обстоятельствах суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию за отпуск, размер которой составит <данные изъяты> руб.45 коп.
 
    Таким образом, задолженность ответчика перед истцом за 2014 год составляет <данные изъяты> рубля.
 
    Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
 
         В соответствии со ст.61.1 Бюджетного Кодекса РФ государственная пошлина по делам, рассматриваемым судом общей юрисдикции, подлежит зачислению в бюджет муниципального района.
 
    Поскольку судом удовлетворены требования материального характера, то на основании ст. 333.19 Налогового кодекса РФ размер государственной пошлины от указанной суммы составит <данные изъяты> руб.
 
    Руководствуясь ст.194-197 ГПК РФ, суд
 
                                                РЕШИЛ:
 
    Иск прокурора города Черняховска в интересах Садких <данные изъяты> удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Черняховский мясокомбинат» в пользу Сладких <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рубля.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Черняховский мясокомбинат» государственную пошлину в бюджет муниципального образования в размере <данные изъяты> коп.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калининградский областной суд через Черняховский городской суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения.
 
    Мотивированное решение изготовлено 28 мая 2014 года.
 
                   Судья                                                                                М. А. Пестова.