Дата принятия: 25 августа 2014г.
Номер документа: 2-653/2014
Дело № 2-653/2014 г
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
25 августа 2014 года г. Бологое
Бологовский городской суд Тверской области в составе:
председательствующего судьи Бондаревой Ж.Н.,
при секретаре Мельницкой Е.О.,
с участием истца Макаровой Г.А.,
представителя ответчика Киселевой Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Бологое гражданское дело по иску Макаровой Г.А. к Садоводческому некоммерческому товариществу №... о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,
УСТАНОВИЛ:
Макарова Галина Антоновна обратилась в суд с иском к Садоводческому некоммерческому товариществу №... о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск.
Свои требования истец мотивировал тем, что с ДАТА по ДАТА она работала казначеем в СНТ-1. ДАТА истец уволилась с работы по собственному желанию. За весь период работы отпуск истцу не предоставлялся, однако при увольнении в выплате компенсации за неиспользованный отпуск истцу было отказано. За все время работы истец полностью выполняла обязанности, возложенные на неё должностной инструкцией, заработную плату получала согласно штатному расписанию.
ДАТА истец обратилась в <....> прокуратуру с заявлением, которое было направлено для проверки главному государственному инспектору труда в .... ДАТА истец получила из инспекции труда формальный ответ, из которого следовало, что расчет при увольнении произведен правильно.
График сбора взносов и платежей утверждался правлением и неукоснительно исполнялся, поэтому нельзя утверждать, что истец отработала только 4 часа в месяц, т.к. в обязанности истца входила обработка и учет финансовых документов, сбор денежных средств в зимнее время по месту жительства членов товарищества, бухгалтерские отчеты в государственные органы, работа с банком и т.д. согласно должностной инструкции.
Председатель СНТ-1 Киселева Н.А. своей информацией в инспекцию труда совершила подлог фактов. За ДАТА года истцом была получена заработная плата по платежной ведомости №..., по которой истец сама начисляла заработную плату себе и председателю.
Со ссылкой на статьи 93,127 ТК РФ истец просит взыскать с ответчика в её пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <....> рублей.
В судебном заседании истец Макарова Г.А. полностью поддержала заявленные требования, уточнила сумму иска и просила взыскать с ответчика в её пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <....> рублей 24 копейки.
Представитель ответчика Киселева Н.А. иск не признала, представила письменные возражения по иску, состоящие в следующем.
Макарова Г.А. действительно работала казначеем в СНТ №... в период с ДАТА по ДАТА года. В её обязанности входил сбор взносов с членов товарищества и ведение кассовых и бухгалтерских операций. При поступлении на работу ей был установлен график работы по 4 часа два раза в неделю по средам и субботам <....> до <....>, оплата труда Макаровой Г.А. была установлена в размере <....> рублей в месяц в течение всего периода работы. При поступлении на работу ей было разъяснено, что никакой отпуск ей не положен ввиду такого графика работы, это была устная договоренность, это могут подтвердить члены правления СНТ № 1, а также другие члены СНТ, которые участвовали в проведениях ежегодных собраний товарищества. Ни о каком отпуске для Макаровой Г.А., как казначея на собраниях и заседаниях правления не принималось.
Макарова Г.А. ни разу обращалась к Председателю Садоводческого некоммерческого товарищества №... с заявлением о предоставлении отпуска, т.к. прекрасно знала, что отпуск ей не предоставят при таком режиме работы, и не ставила этот вопрос перед председателем и правлением товарищества.
При увольнении Макаровой Г.А. у неё возникли разногласия по поводу её увольнения, и она предъявила в связи с этим эти ничем не обоснованные претензии по оплате компенсации за неиспользуемый отпуск.
Рассматривая расчёт компенсации за неиспользованный отпуск приложенный к исковому заявлению Макаровой Г.А. получается : в <....> году Макарова Г.А. получила, начиная с мая по декабрь заработную плату <....> рублей, т.е. в среднем <....> рублей в месяц, хотя по условиям графика работы она отработала <....> дня по 4 часа, т.е. <....> часа и 2 дня по 1 часу, т.е. 2 часа. В итоге она отработала в <....> году 54 дня или <....> часов, получив заработную плату <....> рублей. Таким образом, работая в день по 4 часа, она получала заработную плату в день <....> рублей. О какой компенсации за неиспользованный отпуск может идти речь, если она работала два дня в неделю, в остальные дни она отдыхала. Таким образом, в соответствии с производственным календарём на <....> год из <....> рабочих дней она отработала 53 дня, а <....> дня отдыхала.
В <....> году на основании её же расчёта она получила за период с ДАТА по 31.12. 2013 года заработную плату в сумме <....> рублей, т.е. в среднем <....> рубля в месяц, по данным ответчика она в <....> году отработала <....> дня по 4 часа т.е. <....> часов и 6 дней по 1 часу т.е. 6 часов или 218 часов. В итоге она отработала в <....> году <....> дней или <....> часов, получив заработную плату в сумме 62 <....> рублей, работая по 4 часа в день, она получала заработную плату в день <....> рублей. О какой компенсации за неиспользованный отпуск в <....> году может идти речь, если она работала два дня в неделю, в остальные дни она отдыхала. Таким образом, в соответствии с производственным календарём на <....> год из <....> рабочих дней она отработала 53 дня, а <....> дня отдыхала.
В <....> году на основании её расчёта она получила за период с ДАТА по ДАТА года заработную плату в сумме <....> рублей, т.е. <....> рублей в месяц, по данным ответчика она в <....> году отработала 4 дня по 1 часу, т.е. 4 часа, получив заработную плату в сумме <....> рублей, работая по 4 часа в день, она получала заработную плату в день <....> рублей. О какой компенсации за неиспользованный отпуск в <....> году может идти речь, если истец работала по 1 часу в день 4 месяца, в остальные дни она отдыхала. Таким образом, в соответствии с производственным календарём на ДАТА год из 79 рабочих дней она отработала 4 дня, а 75 дней отдыхала.
Расчёт компенсации за неиспользованный отпуск, представленный Макаровой Г.А., не имеет никакого обоснования, перечислена заработная плата и не понятно, каким образом Макаровой Г.А. высчитана из указанных сумм заработной платы компенсацию в сумме 10 000 рублей. Макарова Г.А не представила в суд никаких доказательств обоснованности своего иска.
Трудовой договор с Макаровой Г.А. не заключался, приказ о приёме на работу Макаровой Г.А. не сохранился, Киселева Н.А. избрана председателем в мае 2014 года, при приёме документации от бывшего председателя этого приказа не было, табель учета рабочего времени на Макарову Г.А. не вёлся, т.к. её работа контролировалась председателем Садоводческого некоммерческого товарищества № 1. Свидетели могут подтвердить график работы истца, исполнение ею своих должностных обязанностей, а также служебную документацию, которую она вела.
Выслушав стороны, свидетелей, изучив материалы дела, суд приходит к выводу об отказе в иске по следующим основаниям.
Часть 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ, раскрывая понятие заработной платы, определяет ее в качестве вознаграждения за труд, на размер которого влияет совокупность условий, в том числе условия выполняемой работы, ее сложность, а также количество выполняемой работы.
Согласно части 4 ст. 129 Трудового кодекса РФ, оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
В соответствии со ст. 93 Трудового кодекса РФ, при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Исходя из приведенных норм права, истец, как работник, занятый на условиях неполного рабочего времени, должен получать заработную плату пропорционально отработанному им времени.
Из системного анализа положений ст. 15, 57 Трудового кодекса РФ, следует, что под трудовой функцией работника подразумевается работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы.
Из материалов дела следует, что истица работала в СНТ-1 в период с ДАТА по ДАТА казначеем. Данная должность зафиксирована в штатном расписании, из которого усматривается, что в организации имеется одна штатная единица казначея с тарифной ставкой (окладом) <....> рублей.
Согласно табелям учета рабочего времени за <....> годы, истица работала в период с мая по сентябрь по средам и субботам по 4 часа, в октябре – по субботам 4 часа и с ноября по апрель по 1 часу в неделю, в ДАТА года в связи с проведением ревизии в СНТ истец отработала 4 часа. Данный график работы был утвержден правлением СНТ-1, что не оспаривалось в судебном заседании сторонами. По данному режиму ведется суммированный учет рабочего времени, а заработная плата начисляется в размере <....> рублей, независимо от отработанного времени.
Свидетели С.Л.В. и Ж.И.И, суду показали, что являются членами СНТ-1, в товариществе всегда существовал такой график работы правления – по 8 часов в неделю в дачный сезон, то есть с мая по сентябрь, и по 1 часу в месяц октября по апрель. Раньше трудовой договор с казначеем не заключался и стал заключаться только с <....> года, когда пришла на работу истица. При этом в зимнее время казначею платили <....>% заработной платы, т.к. он работал только по 1 часу в месяц в течение полугода, отпуск также не предоставлялся, поскольку полгода казначей фактически не работал.
Факт работы на условиях полного рабочего дня, о котором утверждал истец, не установлен, не подтвержден со стороны истца какими-либо документами и опровергнут доказательствами, представленными ответчиком.
Разрешая настоящий спор, суд на основании представленных суду доказательств, и руководствуясь положениями закона, подлежащего применению к возникшим правоотношениям сторон, пришел к выводу о том, что работодатель правильно произвел с истицей расчет при увольнении, в т.ч. компенсации за неиспользованный отпуск, исходя из фактически отработанного времени в расчетном периоде.
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Макаровой Г.А. в иске к Садоводческому некоммерческому товариществу №... о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск отказать.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Бологовский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме, то есть с ДАТА.
Судья
Дело № 2-653/2014 г
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(резолютивная часть)
25 августа 2014 года г. Бологое
Бологовский городской суд Тверской области в составе:
председательствующего судьи Бондаревой Ж.Н.,
при секретаре Мельницкой Е.О.,
с участием истца Макаровой Г.А.,
представителя ответчика Киселевой Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Бологое гражданское дело по иску Макаровой Г.А. к Садоводческому некоммерческому товариществу №... о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск,
На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Макаровой Г.А. в иске к Садоводческому некоммерческому товариществу №... о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск отказать.
Решение может быть обжаловано в Тверской областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Бологовский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме, то есть с ДАТА.
Судья
