Решение от 18 апреля 2013 года №2-653/2013

№2-653/2013
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    18 апреля 2013 года г.Вологда
 
        Вологодский районный суд Вологодской области в составе:
 
    председательствующего судьи Гвоздевой Н.В.,
 
    при секретаре Карачевой Е.В.,
 
    с участием истца Антоновой Л.Н., представителя истца – Беловой Т. А.,
 
    представителя ответчика ГУ-Управления Пенсионного фонда РФ в Вологодском районе по доверенности Козинцевой И.А.,
 
    представителя третьего лица – МУ ВОФП санатория «Новый источник» - Кочиной И. А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Антоновой Л.Н. к ГУ-Управлению Пенсионного фонда РФ в Вологодском районе о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным,
 
у с т а н о в и л:
 
    Антонова Л.Н. обратилась в суд с иском к ГУ-Управлению Пенсионного фонда РФ в Вологодском районе о признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, мотивируя свои требования тем, что дата она обратилась в ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Вологодском районе с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости досрочно, в связи с достижением 25-летнего специального стажа педагогической деятельности в учреждениях образования для детей. дата в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ей было отказано из-за отсутствия требуемого 25-летнего педагогического стажа, а именно, из 25-летнего стажа педагогической деятельности были исключены следующие периоды работы: с дата по дата в должности воспитателя санаторного лагеря круглогодичного действия медицинского учреждения Вологодской областной Федерации профсоюзов (далее - МУ ВОФП) санаторий «Новый источник»; с дата по дата и с дата по дата период нахождения на курсах повышения квалификации. Итого, исключено ***. Основанием для отказа послужило то, что наименование учреждения не соответствует Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, и сведения индивидуального (персонифицируемого) учета в системе пенсионного страхования за период сданы общими условиями, а курсы повышения квалификации не засчитаны в спецстаж, так как не предусмотрены Правилами, утвержденными постановлением Правительства РФ от дата №. С данным решением Антонова Л.Н. не согласна по следующим основаниям. В п.1 раздела «Наименование должностей и в п.1.14 раздела «Наименование учреждений» Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденного постановлением Правительства РФ от дата №, поименована должность воспитателя и поименованы детские санатории всех наименований, в том числе для лечения больных с нарушениями опорно-двигательного аппарата; для больных ревматизмом; для лечения туберкулеза всех форм; психоневрологические; для больных с последствиями полиомиелита. Согласно Положению о санаторном лагере круглогодичного действия санатория «Новый источник», утвержденного дата, санаторный лагерь является структурным подразделением медицинского учреждения санаторий «Новый источник» (п.1.2). Санаторный лагерь является круглогодичным лечебно-профилактическим отделением, предназначенным для оздоровления и санаторно-курортного лечения больных детей. Учебно-воспитательная работа в санаторном лагере строится коллективом воспитателей и вожатых (п.2.9 Положения) с учетом специфики работы лагеря, состояния здоровья детей, их возраста, в тесном контакте с медицинским персоналом. Работая воспитателем санаторного круглогодичного лагеря, истец планировала и организовывала жизнедеятельность детей, включая мероприятия по организации оздоровительных процедур, обеспечивала соблюдение детьми Правил внутреннего распорядка лечебного учреждения, режима приема процедур и отдыха, правил личной гигиены, организовывала культурно-массовые и спортивно-оздоровительные мероприятия и т.д.. Ее функциональные обязанности соответствовали тарифно-квалификационной характеристике (требованиям) по должности воспитателя, утвержденной постановлением Минтруда РФ от дата №. Все годы она работала на полную ставку заработной платы по должности воспитателя, то есть норма рабочего времени е. выполнялась. В соответствии с п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» от дата № в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании. В соответствии со ст.187 ТК РФ на курсы повышения квалификации Антонова Л.Н. направлялась приказами директора детского дома. Курсовая подготовка являлась рабочим временем вне образовательного учреждения. Целью повышения квалификации является обновление теоретических и практических знаний специалистов в соответствии с постоянно повышающимися требованиями государственных образовательных стандартов. Периодичность прохождения курсов повышения квалификации устанавливается работодателем, но не реже одного раза в пять лет в течение всей трудовой деятельности. Трудовые отношения с образовательным учреждением в этот период не прерывались. За ней сохранялось место работы и должность, а также средняя заработная плата, из которой своевременно и в полном объеме перечислялись страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. В том что организации сдавали сведения персонифицированного учета общими условиями её вины нет. Просит суд признать решение ГУ-Управления Пенсионного фонда РФ в Вологодском районе от дата № недействительным и не порождающим правовых последствий. Обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Вологодском районе зачесть в специальный педагогический стаж периоды работы: с дата по дата в должности воспитателя санаторного лагеря круглогодичного действия МУ ВОФП санаторий «Новый источник»; с дата по дата и с дата по дата период нахождения на курсах повышения квалификации. Обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Вологодском районе назначить трудовую пенсию по старости с момента обращения, т.е. с дата. Взыскать с ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Вологодском районе в порядке возврата государственную пошлину в размере *** рублей.
 
    В судебном заседании истец Антонова Л.Н. поддержала заявленные требования в полном объеме по основаниям, указанным в исковом заявлении. Просила их удовлетворить.
 
    Представитель истца – Белова Т. А. исковые требования поддержала в полном объеме, пояснив, что Антонова Л. Н. работала воспитателем санаторного лагеря санатория «Новый источник», в котором проходили круглогодичное лечение и обучение дети с ***. Антонова Л. Н. осуществляла педагогическую деятельность на полную ставку. Её должностные обязанности соответствовали тарифно-квалификационным характеристикам по должности воспитатель, установленным постановлением Минтруда № от дата «О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по должностям работников учреждений образования РФ».
 
    Представитель ответчика - ГУ-Управления Пенсионного фонда РФ в Вологодском районе по доверенности Козинцева И.А. в судебном заседании исковые требования Антоновой Л.Н. не признала, пояснив, что комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан дата Антоновой Л. Н. отказано в назначении пенсии в связи с недостаточностью специального стажа. На дата специальный стаж Антоновой Л.Н. составлял ***. В соответствии с п.п.19 п.1 ст.27 Федерального закона от дата №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости предоставляется лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. В стаж на соответствующих видах работ не зачтены периоды работы: с дата по дата в должности воспитателя санаторного лагеря круглогодичного действия МУ ВОФП санаторий «Новый источник», так как наименование учреждения не соответствует Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от дата №. В п. 1.14 раздела «Наименование учреждений» указанного Списка поименованы детские санатории, а не санаторные лагеря, с указанием лечения конкретных заболеваний. Из Положения о санаторном лагере круглогодичного действия санатория «Новый источник» четко прослеживается какое лечение осуществляет санаторный лагерь. Ни по одному пункту перечисленные заболевания в Положении не совпадают с указанными заболеваниями в Списке должностей и учреждений, утвержденном постановлением Правительства РФ от дата №. В соответствии со ст.13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в российской Федерации» и Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что период работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе ОПС подтверждается документами, выданными в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, а период работы после даты регистрации подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Индивидуальные сведения за периоды работы Антоновой Л.Н. в МУ ВОФП санаторий «Новый источник» в должности воспитателя санаторного лагеря круглогодичного действия за все отчетные периоды были сданы общими условиями. Из специального стажа Антоновой Л. Н. комиссией был исключен период нахождения на курсах повышения квалификации с дата по дата и с дата по дата, так как в соответствии с п.5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от дата №, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости включаются периоды временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Курсы повышения квалификации в указанном перечне отсутствуют. Считает незаконными требования истца о возмещении расходов по оплате госпошлины, поскольку согласно ст. 18 ФЗ РФ от дата № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», средства бюджета пенсионного фонда РФ имеют целевое назначение и возмещение расходов по оплате госпошлины бюджетом Пенсионного фонда РФ не предусмотрено. Просила в удовлетворении заявленных требований отказать.
 
    Представитель третьего лица - МУ ВОФП санатория «Новый источник» - Кочина И. А. в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования, пояснив, что МУ ВОФП санаторий «Новый источник» является некоммерческой организацией, действует на основании Устава. Одним из видов деятельности учреждения является круглогодичное санаторно-курортное лечение взрослых и детей с применением природных лечебных факторов. Санаторный лагерь круглогодичного действия является структурным подразделением МУ ВОФП санаторий «Новый источник», осуществляющим санаторно-курортное лечение по следующим профилям заболеваний: органов дыхания, пищеварения, сердечно-сосудистой системы, нервной, костно-мышечной систем. До *** года существовало детское отделение при санатории «Новый источник», а потом оно было реорганизовано в санаторный лагерь.
 
    Суд, заслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, считает заявленные требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Установлено, что дата Антонова Л.Н. обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вологодском районе с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.19 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
 
    Решением ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вологодском районе № от дата Антоновой Л.Н. отказано в досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.19 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от дата № 173-ФЗ как педагогическому работнику в связи с отсутствием требуемого 25-летнего стажа на соответствующих видах работ.
 
    ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Вологодском районе считает, что педагогический стаж Антоновой Л.Н. на дата составляет ***.
 
    В стаж на соответствующих видах работ не зачтены периоды работы: с дата по дата в должности воспитателя санаторного лагеря круглогодичного действия МУ ВОФП санаторий «Новый источник», так как наименование учреждения не соответствует Списку должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденному Постановлением Правительства РФ от дата №. Индивидуальные сведения за периоды работы Антоновой Л.Н. в МУ ВОФП санаторий «Новый источник» в должности воспитателя санаторного лагеря круглогодичного действия за все отчетные периоды были сданы общими условиями. Кроме того, из специального стажа Антоновой Л. Н. были исключены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с дата по дата и с дата по дата, со ссылкой на п.5 Правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости, утвержденных Постановлением Правительства РФ от дата №, согласно которому в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости включаются периоды временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Курсы повышения квалификации в указанном перечне отсутствуют.
 
    Согласно пп.19 пункта 1 ст.27 ФЗ № «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возврата.
 
    Пунктом 2 указанной правовой нормы предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    Постановлением Правительства РФ от дата № утверждены: Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
 
    Согласно пункту 3 Правил в стаж работы засчитываются периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее именуется - список). При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела "Наименование должностей" списка, засчитывается в стаж работы при условии ее выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1 - 1.14 раздела "Наименование учреждений" списка, а работа в должностях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование должностей" списка, - в учреждениях, указанных в пункте 2 раздела "Наименование учреждений" списка.
 
    Из трудовой книжки Антоновой Л.Н. следует, что в период с дата по дата она работала воспитателем в санаторном лагере круглогодичного действия МУ ВОФП санаторий «Новый источник» (л.д. 10-20).
 
    Занимаемая истцом по данному делу в период с дата по дата должность воспитателя указана в п. 1 раздела «Наименование должностей» указанного выше Списка.
 
    Педагогический характер деятельности истца у ответчика по делу сомнения не вызывал и в суде не оспаривался.
 
    Согласно п. 1.14 раздела «Наименование учреждений» Списка к учреждениям, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, относятся учреждения здравоохранения, в том числе детские санатории всех наименований: для лечения туберкулеза всех форм; для больных с последствиями полиомиелита; для гематологических больных; для лечения больных с нарушениями опорно-двигательного аппарата; для больных ревматизмом; психоневрологические.
 
    Согласно ч. 3 ст. 40 Федерального закона от дата N 323-ФЗ (ред. от дата) "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" санаторно-курортное лечение включает в себя медицинскую помощь, осуществляемую медицинскими организациями (санаторно-курортными организациями) в профилактических, лечебных и реабилитационных целях на основе использования природных лечебных ресурсов в условиях пребывания в лечебно-оздоровительных местностях и на курортах.
 
    Из Устава медицинского учреждения Вологодской областной Федерации профсоюзов санатория «Новый источник» (в редакции по состоянию на дата) и лицензий на осуществление медицинской деятельности, выданных в *** гг., видно, что данная организация является медицинским учреждением, одним из видов деятельности которого является круглогодичное реабилитационное и санаторно-курортное лечение взрослых и детей с нарушением опорно-двигательного аппарата, а также с неврологическими заболеваниями (пункты 1.1, 2.2.1 Устава).
 
    В соответствии с пунктом 2.2.1 Устава учреждения и действующим законодательством был организован санаторный лагерь круглогодичного действия, который является структурным подразделением МУ ВОФП санатория «Новый источник».
 
    Согласно пунктам 1.9, 1.11, 1.12, 1.13, 2.1, 2.3 Положения о санаторном лагере круглогодичного действия от дата санаторный лагерь является круглогодичным лечебно-профилактическим отделением, предназначенным для оздоровления и санаторно-курортного лечения больных детей. Санаторный лагерь осуществляет санаторно-курортное лечение по следующим профилям заболеваний: органов дыхания, пищеварения, сердечно-сосудистой, нервной, костно-мышечной систем. Санаторный лагерь осуществляет санаторно-курортное лечение детей в возрасте с ***. Медицинский отбор детей для санаторно-курортного лечения в санаторном лагере осуществляется лечебно-профилактическими учреждениями по месту жительства в соответствии с показаниями и противопоказаниями для санаторно-курортного лечения, правилами отбора, утвержденными МЗ РФ. Основной задачей санаторного лагеря является организация круглогодичного санаторно-курортного лечения детей с отклонениями в здоровье, преимущественно природными лечебными факторами. В санаторном лагере организуется санаторно-курортное лечение детей в соответствии с утвержденными МЗ РФ методиками комплексной терапии, современными достижениями медицины.
 
    В соответствии с указанным выше Списком № и разделом "Наименование учреждений" данного Списка, который и был применен ответчиком при определении пенсионных прав Антоновой Л. Н., предусмотрены детские санатории всех наименований. По мнению суда, санаторный лагерь круглогодичного действия МУ ВОФП санаторий «Новый источник» является именно таким санаторием, поскольку это прямо усматривается из Устава МУ ВОФП санаторий «Новый источник» и Положения о санаторном лагере круглогодичного действия. В данном случае организационно-правовая форма указанного учреждения не имеет какого-либо правового значения, поскольку пп. 19 п.1 ст.27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", на основании которого истец и приобретает право на досрочное пенсионное обеспечение, не делается каких-либо различий, в медицинском учреждении какой формы собственности лицо осуществляло педагогическую деятельность.
 
    Что касается профиля заболеваний, то используемые в Списке, утвержденном постановлением Правительства РФ от дата № определения «Опорно-двигательный аппарат», «психоневрологические заболевания» и указанные в Положении о санаторном лагере заболевания «костно-мышечной и нервной систем», соответственно, являются синонимами.
 
    При таких данных суд считает, что санаторный лагерь круглогодичного действия медицинского учреждения Вологодской областной Федерации профсоюзов санаторий «Новый источник», являлся детским санаторием для длительного лечения детей с ослабленным здоровьем, нарушениями опорно-двигательного аппарата, органов дыхания, пищеварения, сердечно-сосудистой, нервной систем.
 
    Разрешая требования Антоновой Л. Н. в части включения в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода работы истицы в санаторном лагере круглогодичного действия, суд приходит к выводу о том, что работа в должности воспитателя в структурном подразделении МУ ВОФП санаторий «Новый источник» - санаторном лагере круглогодичного действия, в котором осуществляется лечение по одному или нескольким профилям, указанным в разделе "Наименование учреждений" Списка, дает право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно в связи с осуществлением педагогической деятельности.
 
    Учитывая изложенное, суд считает, что ответчик необоснованно исключил истице из педагогического стажа период ее работы с дата по дата в должности воспитателя санаторного лагеря круглогодичного действия медицинского учреждения Вологодской областной Федерации профсоюзов санаторий «Новый источник». Спорный период подлежит зачету как работа в детском санатории.
 
    Согласно ст.187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника в командировку, в том числе для повышения квалификации с отрывом от работы, за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.
 
    В силу п. 3 раздела «Права» Должностной инструкции воспитателя детского санаторного лагеря круглогодичного действия санатория «Новый источник» воспитатель имеет право повышать свою квалификацию.
 
    Запись в трудовой книжке истицы за № указывает на выполнение ею обязанностей воспитателя муниципального образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей Детский дом «Радуга» (с дата – МБОУ ВМР для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, детский дом «Радуга») с дата по настоящее время.
 
    Установлено, что в период с дата по дата и с дата по дата Антонова Л.Н. находилась на курсах повышения квалификации с сохранением заработной платы.
 
    Суд считает, что время нахождения Антоновой Л. Н. на курсах повышения квалификации с дата по дата и с дата по дата необходимо включить в специальный педагогический стаж истицы, поскольку на обучение она была направлена по инициативе и на основании приказов директора № от дата и № от дата (л.д. 45, 46). Находясь на курсах повышения квалификации, Антонова Л. Н. повышала свой профессиональный уровень и пользовалась гарантиями и компенсациями, предусмотренными трудовым законодательством для работника, направляемого работодателем для повышения квалификации с отрывом от работы, с сохранением места работы и средней зарплаты. Поскольку с указанной заработной платы работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, период нахождения работника на курсах повышения квалификации засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    Факт нахождения истицы в указанный период времени на курсах повышения квалификации ответчиком не оспаривается.
 
    Таким образом, истцу необоснованно не включены вышеуказанные периоды работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    При изложенных обстоятельствах суд полагает правомерным признать решение ГУ- Управления Пенсионного фонда РФ в Вологодском районе № от дата об отказе в досрочном назначении Антоновой Л.Н. трудовой пенсии по старости в части исключения из стажа периода работы в должности воспитателя санаторного лагеря круглогодичного действия медицинского учреждения Вологодской областной Федерации профсоюзов санаторий «Новый источник» с дата по дата, периодов нахождения на курсах повышения квалификации с дата по дата и с дата по дата недействительным и не порождающим правовых последствий со дня его принятия; обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда РФ в Вологодском районе включить Антоновой Л. Н. в педагогический стаж период работы в должности воспитателя санаторного лагеря круглогодичного действия медицинского учреждения Вологодской областной Федерации профсоюзов санаторий «Новый источник» с дата по дата, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с дата по дата и с дата по дата во время работы в должности воспитателя муниципального образовательного учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей Детский дом «Радуга».
 
    В соответствии с п.1 ст.19 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных п.4 и 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии).
 
    Принимая во внимание, что на момент обращения Антоновой Л.Н. за досрочным назначением трудовой пенсии по старости в соответствии с пп.19 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от дата. № 173-ФЗ ее педагогический стаж работы составлял более 25 лет, исковые требования Антоновой Л.Н. о назначении ей пенсии с момента обращения, т.е. с дата подлежат удовлетворению.
 
    В соответствии со ст.98 ГПК РФ взысканию с ГУ–Управление Пенсионного фонда РФ по Вологодскому району подлежат расходы по уплате государственной пошлины в сумме *** рублей в порядке возврата.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.198 ГПК РФ, суд
 
р е ш и л:
 
    Признать решение ГУ-Управления Пенсионного Фонда РФ в Вологодском районе от дата № об отказе Антоновой Л.Н. в досрочном назначении трудовой пенсии по старости недействительным и не порождающим правовых последствий со дня его принятия.
 
    Обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Вологодском районе зачесть Антоновой Л.Н. в специальный педагогический стаж периоды работы: с дата по дата - в должности воспитателя санаторного лагеря круглогодичного действия медицинского учреждения Вологодской областной Федерации профсоюзов санаторий «Новый источник»; с дата по дата и с дата по дата – время обучения на курсах повышения квалификации.
 
    Обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Вологодском районе рассмотреть вопрос о возможности назначения Антоновой Любови Николаевне трудовой пенсии по старости с момента обращения за ней, то есть с дата.
 
    Взыскать с ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Вологодском районе в пользу Антоновой Л.Н. *** рублей в порядке возврата государственной пошлины.
 
    Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
    Судья: подпись
 
    Копия верна
 
    Судья: Н.В. Гвоздева
 
    Мотивированное решение изготовлено 23.04.2013