Дата принятия: 10 февраля 2014г.
Номер документа: 2-652/14
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
10 февраля 2014 года г. Батайск
Судья Батайского городского суда Ростовской области - Заярная Н.В.,
с участием истицы - Кареловой Л.Д.,
при секретаре - Блошенко М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-652/14 по иску Кареловой <данные изъяты> к ОАО «258 ремонтный завод средств заправки и транспортирования горючего» о взыскании средней заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты> коп., неустойки в сумме <данные изъяты> коп., компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.
УСТАНОВИЛ:
Карелова <данные изъяты> обратилась в суд с иском, ссылаясь на то обстоятельство, что в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. она работала в ОАО «258 ремонтный завод средств заправки и транспортирования горючего» в должности бухгалтера. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. она была уволена по сокращению численности работников по п. 2 ст. 81 ТК РФ. с ДД.ММ.ГГГГ. Однако, заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. ей выплачена не была. Решением Батайского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. с ОАО «258 ремонтный завод средств заправки и транспортирования горючего» в её пользу была взыскана невыплаченная заработная плата в размере <данные изъяты> коп., оплата простоя в сумме <данные изъяты> коп., проценты за просрочку заработной платы в размере <данные изъяты> коп., компенсация морального вреда в сумме <данные изъяты> руб. В двухнедельный срок она встала на учёт в службу занятости в <адрес>, однако в течение 3-х месяцев со дня увольнения не была трудоустроена. С учётом изложенного, Карелова Л.Д. вынуждена была обратиться в суд с иском к ОАО «258 ремонтный завод средств заправки и транспортирования горючего» о взыскании средней заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> коп., компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.
Истица Карелова Л.Д. в судебном заседании исковые требования уточнила, просила суд взыскать с ОАО «258 ремонтный завод средств заправки и транспортирования горючего» среднюю заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты> коп., неустойку в сумме <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.
Представитель ОАО «258 ремонтный завод средств заправки и транспортирования горючего» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещался телефонограммой (л.д. 16), а также заказным письмом с уведомлением о вручении, что соответствует ч. 1 ст. 113 ГПК РФ.
Поскольку настоящий спор имеет повышенную социальную значимость и сокращённый срок рассмотрения, суд посчитал необходимым рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Выслушав истицу, изучив материалы дела, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования Кареловой Л.Д. в полном объёме по следующим основаниям:
Согласно ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.
Но само право на судебную защиту имеет как процессуальный, так и материально-правовой аспекты. Наличие у истца права на судебную защиту в материально-правовом смысле определяется судом в процессе разрешения возникшего спора.
В соответствии с абзацем 1,3 ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В судебном заседании было установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ года Карелова <данные изъяты> работала главным бухгалтером в ОАО «258 ремонтный завод средств заправки и транспортирования горючего».
Истицей был заключён трудовой договор с ОАО «258 ремонтный завод средств заправки и транспортирования горючего» и дополнения к нему, согласно которому её ежемесячная заработная плата состоит из оклада - <данные изъяты> руб., а с учётом повышения с ДД.ММ.ГГГГг. - <данные изъяты> руб., надбавки за работу с секретными документами - 10% оклада в размере <данные изъяты> коп.
Приказом № №-к от ДД.ММ.ГГГГ. истица была уволена по сокращению численности, однако полный расчёт заработной платы с июля по ноябрь 2013 года и выходное пособие ей не были выплачены.
Решением Батайского городского суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. с ОАО «258 ремонтный завод средств заправки и транспортирования горючего» в пользу Кареловой Л.Д. была взыскана невыплаченная заработная плата в размере № коп., оплата простоя в размере 176 636 руб. 40 коп., проценты за просрочку заработной платы в размере 417 руб. 41 коп., а также компенсация морального вреда в сумме 15 000 руб. (л.д.19-21).
Судом установлено, что истица в двухнедельный срок после увольнения встала на учёт в ГКУ <адрес> «Центр занятости населения <адрес>», однако не была трудоустроена в течение трёх месяцев со дня увольнения, что подтверждается справкой № от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 18).
Таким образом, заявленные Кареловой <данные изъяты> исковые требования являются правомерными и обоснованными.
Суд проверил представленный истицей расчёт средней заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты> коп. и признал его правильным и арифметически верным.
Также правильным и арифметически верным является и расчёт неустойки (процентов) в сумме <данные изъяты> коп. за просрочку выплаты средней заработной платы, который произведён истицей в соответствии с требованиями статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причинённый работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В данном случае, принимая во внимание то обстоятельство, что со стороны работодателя имело место нарушение трудовых прав истицы по выплате заработной платы, суд, руководствуясь принципом разумности и справедливости, считает необходимым взыскать в пользу Кареловой <данные изъяты> моральный вред в сумме <данные изъяты> руб.
С учётом изложенного, суд считает необходимым взыскать с ОАО «258 ремонтный завод средств заправки и транспортирования горючего» (юридический адрес: <адрес>№ <адрес>, ОГРН №, ИНН №) в пользу Кареловой Людмилы <данные изъяты> среднюю заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты> коп., проценты в сумме <данные изъяты> коп., в качестве компенсации морального вреда <данные изъяты> руб., а всего в сумме <данные изъяты> коп.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ОАО «258 ремонтный завод средств заправки и транспортирования горючего» подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в сумме <данные изъяты> коп. ((<данные изъяты> коп. х 3%) + <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб.)).
Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ
РЕШИЛ:
Взыскать с ОАО «258 ремонтный завод средств заправки и транспортирования горючего» (юридический адрес: <адрес>-№, <данные изъяты>, ОГРН №, ИНН №) в пользу Кареловой <данные изъяты> среднюю заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в сумме <данные изъяты> коп., проценты в сумме <данные изъяты> коп., в качестве компенсации морального вреда <данные изъяты> руб., а всего в сумме <данные изъяты> коп. Взыскать с ОАО «258 ремонтный завод средств заправки и транспортирования горючего» (юридический адрес: <адрес>-№ <адрес> ОГРН № ИНН № в доход местного бюджета госпошлину в сумме <данные изъяты> коп. Решение может быть обжаловано в Ростоблсуд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме в порядке подачи апелляционной жалобы через Батайский городской суд Ростовской области.
Судья Н.В. Заярная
Решение в окончательной форме принято ДД.ММ.ГГГГ
