Дата принятия: 03 апреля 2014г.
Номер документа: 2-65/2014
№ 2- 65 / 2014
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с. Викулово 03 апреля 2014 года
Викуловский районный суд Тюменской области в составе:
Председательствующего судьи - Дериглазовой Т.М.
При секретаре – Садовских Т.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2- 65/2014 по иску Пономарева С. А. к МУП ОЖКХ «Викуловское» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты, суд
УСТАНОВИЛ:
Пономарев С. А. обратился в суд с иском к МУП ОЖКХ «Викуловское» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты, мотивируя тем, что он в период с 13 июня 2012 г. по 12 декабря 2013года работал в должности директора МУП ОЖКХ «Викуловское», по состоянию на 12.12.2013 г. ему невыплачен окончательный расчет по заработной плате. Всего за период его работы задолженность ответчика по основным выплатам составила 74 006,86 рублей. Кроме того, по состоянию на день его обращения в суд с исковым заявлением ответчик обязан выплатить в его пользу денежную компенсацию за задержку выплаты в размере 21 215,30 рублей. Незаконными действиями работодателя ему причинен моральный вред, который выразился в его переживаниях, постоянной депрессии, бессоннице и прочих страданиях, испытываемых им из-за отсутствия выплаты заработной платы и который он оценивает в 50 000 рублей.
Истец Пономарев С.А. просит взыскать с МУП ОЖКХ «Викуловское» в его пользу : задолженность по заработной плате в сумме 74 006,86 рублей; денежную компенсацию за задержку выплаты, начиная с 13.12.2013 г. и по день подачи искового заявления 21 215,30 рублей; компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей.
В судебном заседании истец Пономарев С.А. настаивал на иске в полном объеме, пояснив аналогичное.
Представитель ответчика МУП ОЖКХ «Викуловское» директор Ашихмин В.А. иск признал частично, пояснил суду, что задолженность ответчика перед истцом составляет 67 755 руб.72 коп., которая будет выплачена при наличии денежных средств в предприятии. Остальные суммы, в том числе компенсацию морального вреда не признает, так как задолженность образовалась по вине самого истца, который был директором и не выплачивал заработную плату, кроме того, работая директором он еще занимался другой работой на стороне, в частности по договору с Викуловской сельской администрацией занимался перевозкой пассажиров народной дружины и продолжает до сих пор там работать. В настоящее время МУП ОЖКХ «Викуловское» находится в стадии реорганизации путем присоединения к МУП «Рынок Центральный», но реорганизация не завершена, сведения об окончании реорганизации в единый государственный реестр юридических лиц не внесены. Сумма 74 006,86 рублей, указана истцом без учета выплаченных ему денежных сумм в виде заработной платы за ноябрь 6 600 рублей и за декабрь 1 500 рублей.
Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит частичному удовлетворению.
Согласно ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
На основании ст.236 Трудового кодекса РФ - при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает, что надлежащим ответчиком по делу является МУП ОЖКХ «Викуловское», поскольку начатая на основании распоряжения главы Викуловского муниципального района от 12 декабря 2013 г. № 1377-р реорганизация МУП ОЖКХ «Викуловское» путем присоединения к МУП «Рынок Центральный» (л.д. 27), еще не завершена, сведения об окончании реорганизации в единый государственный реестр юридических лиц не внесены (л.д. 67-74), передаточный акт в суд не представлен.
В судебном заседании установлено, что истец работал в МУП ОЖКХ «Викуловское» директором по трудовым договорам, заключенным с ним администрацией Викуловского муниципального района № 340 от 13 июня 2012 г. на период с 13.06.2012 г по 12.06.2013 г. и № 360 от 13.06.2013 г. на период с 13.06.2013 г по 12.12.2013г. (л.д.9-12, 13-16) После увольнения истца и до настоящего времени ему не произведена выплата всех сумм, причитающихся при увольнении.
Из представленной справки в суд ответчиком задолженность истца составляет 67 755,72 рублей(л.д. 50) К данной справке прилагается расчет задолженности (л.д.51) Суд соглашается с суммой задолженности 67 755,72 рублей, поскольку она подтверждается приложенным расчетом.
Сумма 74 006,86 рублей, указанная в справке ( л.д.22), представленной истцом, не подтверждается никакими расчетами.
Поэтому с ответчика подлежит взысканию в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 67 755,72 рублей.
В соответствие со ст. ст.236 Трудового кодекса РФ с ответчика должна быть взыскана в пользу истца денежная компенсация за задержку выплаты всех сумм, причитающихся при увольнении
Расчет денежной компенсации, представленный истцом (л.д. 5) является неправильным.
Расчет денежной компенсации за задержку выплаты всех сумм, причитающихся при увольнении истцу следует произвести следующим образом.
Согласно указания Банка России от 13.09.2012 № 2873-У с 14 сентября 2012 года ставка рефинансирования Банка России установлена 8,25 процента годовых ( л.д. 65,66 ) Период задержки выплаты с 13.12.2013 г. по 07.03.2014 г. составляет 86 дней. Поэтому 67 755,72 рублей х 8,25 % : 300 х 86 дней = 1 602,42 рублей.
Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Суд считает, что поскольку при увольнении истца были нарушены его права, предусмотренные ст. 140 Трудового кодекса РФ, а именно невыплата всех сумм, полагающихся при увольнении истца, выплаты до сих пор не произведены, то ему причинен моральный вред.
Учитывая все обстоятельства дела, пояснения истца в исковом заявлении и в суде, объем и характер причиненных истцу нравственных страданий, степень вины работодателя, требования разумности и справедливости, суд оценивает причиненный моральный вред на сумму 10 000 рублей. Указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В остальной части иска следует отказать за необоснованностью.
На основании ч.1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход бюджета Викуловского муниципального района в сумме 6 280 рублей 74 коп.
На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, ст.ст. 140, 237 ТК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с МУП ОЖКХ «Викуловское» в пользу Пономарева С. А.: задолженность по заработной плате в сумме 67 755 рублей 72 коп.;денежную компенсацию за задержку выплаты всех сумм, причитающихся при увольнении в сумме 1 602 рубля 42 коп.; компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей, а всего :79 358 рублей 14 коп.(семьдесят девять тысяч триста пятьдесят восемь рублей 14 коп.)
В остальной части иска отказать за необоснованностью.
Взыскать с МУП ОЖКХ «Викуловское» госпошлину в доход бюджета Викуловского муниципального района в сумме 6 280 рублей 74 коп. ( шесть тысяч двести восемьдесят рублей 74 коп.)
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тюменский областной суд через Викуловский райсуд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.
Мотивированное решение составлено 07апреля 2014 г. в печатном виде, с использованием компьютера и принтера.
Председательствующий - Т.М. Дериглазова
