Дата принятия: 10 февраля 2014г.
Номер документа: 2-65/2014
Дело № 2-65/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Кувандык 10 февраля 2014 года
Кувандыкский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Л.В.Беловой,
при секретаре О.Н.Росляковой,
с участием представителя истца Яковлевой И.А.,
представителя ответчика адвоката Филоновой О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО "Кувандыкский завод КПО «Долина» к Новокрещенову В.В. о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска, представленные авансом,
УСТАНОВИЛ:
ОАО "Кувандыкский завод КПО «Долина») обратилось в суд с иском к В.В. Новокрещенову о взыскании задолженности за неотработанные дни отпуска. В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ В.В.Новокрещенов был принят на работу в цех № ОАО «Кувандыкский завод КПО «Долина» фрезеровщиком на основании письменного трудового договора. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В.В. Новокрещенову был предоставлен очередной отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ сроком <данные изъяты> календарных дней. За данный отпуск В.В.Новокрещенову были начислены отпускные в сумме <данные изъяты> из расчета среднего дневного заработка <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ ответчик вышел на работу, проработал 2 дня <данные изъяты> и с ДД.ММ.ГГГГ е на работу больше не выходил, в связи с чем ДД.ММ.ГГГГ он был уволен с ДД.ММ.ГГГГ по основаниям п.п.«а» п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ за прогулы. Ответчик не отработал <данные изъяты>, в счет которого получил ежегодный оплачиваемый отпуск. Задолженность В.В.Новокрещенова перед предприятием за неотработанные дни отпуска составила <данные изъяты> Данную задолженность В.В. Новокрещенову было предложено погасить добровольно в день ознакомления с приказом об увольнении, о чем свидетельствует его подпись на приказе от ДД.ММ.ГГГГ, однако до настоящего времени задолженность не погашена.
Просит суд взыскать с В.В.Новокрещенова в пользу ОАО «Кувандыкский завод КПО «Долина» задолженность за неотработанные дни отпуска в сумме <данные изъяты>, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>.
В судебном заседании представитель истца И.А. Яковлева, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.13), исковые требования поддержала по изложенным в нем доводам, просила его удовлетворить.
Представитель ответчика В.В. Новокрещенова, местонахождение которого не известно, - адвокат О.А. Филонова, назначенная в порядке ст.50 ГПК РФ определением судьи Кувандыкского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ, в судебном заседании против искового заявления возражала по тем основаниям, что позиция ответчика по делу ей не известна.
Суд, выслушав объяснения представителей истца и ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Установлено, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ № В.В.Новокрещенов был принят на работу в ОАО «Кувандыкский завод КПО «Долина» фрезеровщиком в инструментальный цех № 10.
Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ ответчику был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью <данные изъяты>.
Как видно из записки-расчета о предоставлении отпуска работнику № от ДД.ММ.ГГГГ, В.В. Новокрещенову начислены отпускные в размере <данные изъяты> (с учетом НДФЛ <данные изъяты>). Причитающиеся к выплате отпускные в размере <данные изъяты> перечислены работнику (л.д. 11-12).
Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ директора ОАО «Кувандыкский завод КПО «Долина» действие трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ с В.В.Новокрещеновым прекращено с ДД.ММ.ГГГГ по основаниям подпункта «а», п.6 ст.81 Трудового кодекса РФ - за прогул без уважительных причин. С приказом об увольнении ответчик был ознакомлен, что подтверждается его подписью.
Согласно расчету, представленному истцом, В.В.Новокрещеновым использовано авансом <данные изъяты> отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за неотработанные дни отпуска ответчику выплачено <данные изъяты> (л.д.6, л.д.10).
В соответствии со ст.114 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Согласно ст.112 Трудового кодекса РФ, оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Частью 1 статьи 115 Трудового кодекса РФ установлено, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Из анализа указанных норм Трудового кодекса РФ следует, что ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется за рабочий год, который наемный работник должен отработать. При этом, Трудовой кодекс РФ не предусматривает возможности предоставления данного отпуска пропорционально отработанному работником времени и с частичной оплатой.
В соответствии с ч.2 ст.137 Трудового кодекса РФ работодатель имеет право на удержания из заработной платы за неотработанные дни отпуска в случае увольнения работника по собственному желанию до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск.
На момент увольнения у В.В.Новокрещенова не было начисленной, но невыплаченной заработной платы, поэтому удержание произведено не было.
Вместе с тем, отсутствие денежных средств само по себе не ограничивает право работодателя на возврат денежных средств за неотработанные наемным работником дни отпуска и не может быть поставлено в зависимость от наличия либо отсутствия у данного работника на момент увольнения (в том числе, как результат действий работника) начисленной, но невыплаченной заработной платы, из которой может быть произведено удержание. В противном случае это означало бы неравное положение между работником, с заработной платы которого произведено удержание в связи с наличием у него начисленной заработной платы на момент увольнения, и работником, у которого на момент увольнения такие начисленные суммы отсутствовали и с которого такие удержания не произведены. Статьей 3 Трудового кодекса РФ запрещена дискриминация в сфере труда.
Таким образом, отсутствие на момент увольнения начисленной, но невыплаченной заработной платы, не освобождают ответчика от обязанности возвратить работодателю суммы оплаты за неотработанные дни отпуска.
Кроме того, поскольку работодатель обязан оплатить отпуск в полном объеме, то на момент произведения В.В.Новокрещенову выплаты отпускных сумма в размере <данные изъяты> за неотработанные <данные изъяты> отпуска не может считаться излишне выплаченной в соответствии со ч.4 ст.137 Трудового кодекса РФ, поэтому положения данной нормы, а также п. 3 ст. 1109 ГК РФ применению в данном случае не подлежат, так как регулируют отношения, связанные со взысканием с работника денежных средств, излишне выплаченных работодателем в качестве заработной платы. Отпускные суммы в силу ст.129 Трудового кодекса РФ к заработной плате не относятся.
За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В.В.Новокрещенову был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск на <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен с ДД.ММ.ГГГГ. За фактически отработанное время с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ полагается отпуск в количестве <данные изъяты>. Таким образом, <данные изъяты> отпуска предоставлены В.В. Новокрещенову за неотработанный им период.
За <данные изъяты> отпуска В.В. Новокрещенову начислены и выплачены отпускные в размере <данные изъяты>, что составляет за 1 день – 625 <данные изъяты> Сумма за <данные изъяты> составляет <данные изъяты>.
На основании изложенного суд считает, что исковое заявление ОАО «Кувандыкский завод КПО «Долина» подлежит удовлетворению и с В.В.Новокрещенова в пользу ОАО «Кувандыкский завод КПО «Долина» подлежит взысканию денежные средства за неотработанные дни отпуска, предоставленные авансом, в размере <данные изъяты>.
В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы, которые, согласно ч.1 ст.88 ГПК РФ, состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
При подаче иска ОАО «Кувандыкский завод КПО «Долина» цена исковых требований составила <данные изъяты>, исходя из которой истцом уплачена государственная пошлина в размере <данные изъяты>, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.4). Исковые требования ОАО «Кувандыкский завод КПО «Долина» суд удовлетворяет, поэтому расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> подлежат взысканию с ответчика В.В. Новокрещенова в пользу ОАО «Кувандыкский завод КПО «Долина».
Руководствуясь ст. ст. 112, 114, ч.2 ст.137 Трудового кодекса РФ, ст. ст. 194-198, ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Открытого акционерного общества «Кувандыкский завод кузнечно-прессового оборудования «Долина» удовлетворить.
Взыскать с Новокрещенова В.В. в пользу ОАО "Кувандыкский завод КПО «Долина» денежные средства за неотработанные дни отпуска, представленные авансом, в размере <данные изъяты>, расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты>, а всего взыскать <данные изъяты>
Решение суда может быть обжаловано в Оренбургский областной суд через Кувандыкский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Л.В.Белова
