Решение от 13 июня 2013 года №2-651/2013

дело 2-651/2013
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
 
    Иловлинский районный суд Волгоградской области в составе:
 
    председательствующего судьи Коваленко Е.Н.,
 
    при секретаре Улусновой Ю.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в р.п. Иловля Волгоградской области 13 июня 2013 года гражданское дело по иску Заплатниковой Л. А. к главе Крестьянского хозяйства Ефимову С. В. о взыскании заработной платы,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Заплатникова Л.А. обратилась в суд с иском к главе Крестьянского хозяйства Ефимову С. В. о взыскании заработной платы в размере 8000 рублей.
 
    В обоснование иска указала, что с 01 июня 2011 года по договору гражданско-правового характера принята на работу рабочей в КХ Ефимов С.В.. За период работы в июле 2011 года ответчик не выплатил ей заработную плату в размере 8000 рублей, что нарушает её трудовые права.
 
    В судебное заседание истец, извещенный в установленном порядке о месте и времени рассмотрения дела, не явился.
 
    Ответчик глава КХ Ефимов С.В. в судебном заседании выразил несогласие с иском и просил отказать в его удовлетворении в связи с пропуском истцом установленного ст. 392 ТК РФ трехмесячного срока для обращения в суд за разрешением трудового спора.
 
    Суд, исследовав материалы дела, считает иск не подлежащим удовлетворению.
 
    В соответствии с ч.1 ст. 129 Трудового Кодекса РФ (далее - ТК РФ) заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
 
    Согласно ч.ч. 3, 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
 
    Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Судом при разрешении спора установлено, что истец на основании договора гражданско-правового характера от 01 июня 2011 года принят на работу в КХ Ефимов С.В. рабочим.
 
    Обращение истца в суд за разрешением трудового спора обосновано невыплатой работодателем заработной платы за июль 2011 года.
 
    Между тем в силу положений ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам указанных сроков они могут быть восстановлены судом.
 
    При этом пропуск истцом срока для обращения в суд, о применении которого заявлено стороной в споре, является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении требований.
 
    В судебном заседании ответчиком заявлено о пропуске истцом срока для обращения с данным требованием.
 
    Обстоятельства, послужившие основанием для обращения истца в суд за разрешением трудового спора, имели место в июле 2011 года, иск поступил в суд 07 июня 2013 года, т.е. спустя 1 год 11 месяцев.
 
    Истец о восстановлении срока обращения в суд не ходатайствовал, доказательств невозможности обращения в суд в установленный законом срок не представил.
 
    Поскольку истцом пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд за разрешением трудового спора, суд считает, что иск подлежит оставлению без удовлетворения.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    в удовлетворении иска Заплатниковой Л. А. к главе Крестьянского хозяйства Ефимову С. В. о взыскании заработной платы отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Иловлинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Судья                                     Е.Н. Коваленко