Дата принятия: 17 июня 2014г.
Номер документа: 2-649/2014
Гр. дело №2-649/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
17 июня 2014 года п.Ува УР
Увинский районный суд Удмуртской Республики в составе:
председательствующего судьи Шаклеина А.В.,
при секретаре судебного заседания Щекалевой И.Н.,
с участием истца Караваева Ю.Д.,
представителя ответчика Яковлевой Т.Г.,
старшего помощника прокурора Увинского района УР Карачевой Г.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Караваева Юрия Даниловича к МОУ «***» о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
***1 обратился к МОУ «***» с указанным иском. В обоснование заявленных требований ссылается на то, что Приказом от *** он был уволен с должности учителя математики на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (по собственному желанию). Однако свое увольнение истец считает незаконным, так как заявление об увольнении было написано им не добровольно, а по принуждению руководителя Яковлевой Т.Г. В связи с незаконным увольнением истец испытал нравственные страдания от потери работы и невозможности оплачивать долги.
В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, обосновывая их теми же вышеприведенными доводами. Так же пояснил, что *** после беседы с и.о. директора школы Яковлевой Т.Г., где ему были высказаны претензии и угрозы привлечения к уголовной ответственности, он растерялся и написал заявление об увольнении по собственному желанию. На следующий день, т.е. *** г., ему объявили об увольнении и выдали трудовую книжку с соответствующей записью. Караваев Ю.Д. полагает невозможным обращение с иском в суд ранее апреля 2014 года ввиду ожидания результата проверки, проводимой в отношении него органами дознания.
Представитель ответчика Яковлева Т.Г. иск не признала. Пояснила, что истец добровольно, без какого-либо принуждения, *** написал заявление об увольнении по собственному желанию. Это заявление было рассмотрено и просьба Караваева Ю.Д. удовлетворена. Ни в день написания заявления, ни на следующий, истец его не отозвал. Полагает, что истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением трудового спора, установленный ст.392 Трудового кодекса РФ. Трудовую книжку он получил в день увольнения *** и в случае несогласия у него была возможность обжаловать увольнение в установленный законом месячный срок.
Выслушав объяснения сторон, приняв к сведению заключение прокурора, полагавшего необходимым в удовлетворении иска отказать, проверив материалы дела и исследовав представленные сторонами доказательства, суд приходит к следующему:
Как установлено в суде, Караваев Ю.Д. состоял в трудовых отношениях с МОУ «***». Работал в должности учителя математики, на которую был назначен Приказом директора СОШ ***
*** Караваевым Ю.Д. директору СОШ подано заявление с просьбой уволить его по собственному желанию. Приказом директора МОУ «***» от *** *** истец уволен с должности учителя на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ с *** Трудовая книжка с записью об увольнении вручена Караваеву Ю.Д. лично в день увольнения, т.е. *** г.
Вышеперечисленные обстоятельства подтверждаются объяснениями истца и представителя ответчика, а так же следующими письменными доказательствами: Выпиской из приказа о приеме на работу (л.д.7); Приказом *** об увольнении (л.д.30); трудовой книжкой истца (л.д.20-21); приказом о назначении и.о. директора МОУ «***» Яковлевой Т.Г. (л.д.18); Заявлением об увольнении истца (л.д.30).
С иском о восстановлении на работе Караваев Ю.Д. обратился в суд ***, т.е. спустя 5 месяцев со дня выдачи трудовой книжки.
Ответчиком заявлено о пропуске истцом срока на обращение в суд, установленного статьей 392 Трудового кодекса РФ.
В соответствии со статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении- в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам указанных сроков они могут быть восстановлены судом.
По настоящему спору установлено, что Караваев Ю.Д. после получения трудовой книжки с записью об увольнении *** имел реальную возможность обратиться с иском в суд за защитой своих трудовых прав, однако этого не сделал. Ходатайств о восстановлении пропущенного срока на обращение в суд истцом не заявлялось. Каких-либо обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин пропуска срока на обращение в суд, при рассмотрении данного дела не установлено. Ссылка истца на невозможность обращения в суд по причине ожидания результата проводимой органами дознания проверки является несостоятельной, поскольку само по себе это обстоятельство не могло препятствовать и не препятствовало обратиться ему в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении иска Караваева Юрия Даниловича к МОУ «***» о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула и компенсации морального вреда, отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный СудУдмуртской Республики в течение 01 месяца со дня вынесения в окончательной форме через Увинский районный суд.
Дата изготовления мотивированного решения- ***.
Судья А.В. Шаклеин
