Дата принятия: 21 апреля 2014г.
Номер документа: 2-647/14
Дело №2-647/14
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
21 апреля 2014 года Озерский городской суд Челябинской области, в составе:
председательствующего Шишкиной Е.Е.
при секретаре Харламове К.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ужвак ФИО6 к Обществу с ограниченной ответственностью «Глобал Трэвал» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Ужвак ФИО7 обратилась в суд с иском к ООО « Глобал Трэвал » о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование заявленных требований указала, что работала в ООО «Глобал Трэвал » в должности <>. ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с сокращением штата работников предприятия. К моменту увольнения за ответчиком числится задолженность в сумме <> руб., которую и просит суд взыскать с ответчика, а так же в счет компенсации морального вреда <> руб.
В судебном заседании Ужвак ФИО8. на иске настаивала, пояснила аналогично доводам, изложенным в иске.
В судебное заседание представитель ответчика – не явился, о времени и месте слушания дела извещен (л.д.12).
Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд удовлетворяет исковые требования частично.
В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
В судебном заседании установлено, что Ужвак ФИО9 была принята на работу в ООО « Глобал Трэвал» <> ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № № от ДД.ММ.ГГГГ истец уволена из ООО « Глобал Трэвал », что подтверждается копией трудовой книжки.
В судебном заседании установлено, что при увольнении с истцом не произведен окончательный расчет.
Как следует из представленной расписки, выполненной собственноручно ФИО10 который является директором ООО «Глобал Трэвал», задолженность предприятия перед Ужвак ФИО11 на ДД.ММ.ГГГГ составляет <> руб. (л.д.17).
Таким образом, невыплаченная сумма заработной платы составляет <> руб., которую и следует взыскать с ответчика. Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Размеры возмещения морального вреда определяются судом.
Суд находит установленным неправомерное бездействие со стороны ответчика, который не произвел выплату заработной платы, лишив работника средств к существованию, в связи с чем у истца есть право на компенсацию причиненного морального вреда.
С учетом изложенного, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика <> рублей.
Решение в части требований о взыскании невыплаченной зарплаты, подлежит немедленному исполнению в силу положений ст.211 ГПК РФ.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку исковые требования Ужвак ФИО12 удовлетворены, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме <> руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Ужвак ФИО13. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Глобал Трэвал» в пользу Ужвак ФИО14 задолженность по заработной плате в сумме <> руб., компенсацию морального вреда в сумме <> руб., а всего <>) руб.
В остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью « Глобал Трэвал » в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <>) руб.
Решение в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью « Глобал Трэвал » в пользу Ужвак ФИО15 задолженности по заработной плате в сумме <>) руб. подлежит немедленному исполнению, а в целом может быть обжаловано в Челябинский областной суда в течение месяца через Озерский городской суд Челябинской области.
Председательствующий Шишкина Е.Е.
