Решение от 21 января 2014 года №2-646/14

Дело № 2-646/14
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    г.Находка Приморского края             21 января 2014 года
 
    Судья Находкинского городского суда Приморского края Дубовик М.С.,
 
    при секретаре Зайцевой В.И.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Дальневосточной транспортной прокуратуре о признании незаконным отказа в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, возложении обязанности по представлению отпуска,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на службу в Дальневосточную транспортную прокуратуру и назначен на должность заместителя Находкинского транспортного прокурора на основании трудового договора № 43.
 
    ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 освобожден от должности заместителя Находкинского транспортного прокурора Дальневосточной транспортной прокуратуры и назначен с ДД.ММ.ГГГГ с личного согласия на должность Находкинского транспортного прокурора Дальневосточной транспортной прокуратуры.
 
    В период службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 были предоставлены ежегодные оплачиваемые отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 13 календарных дней; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 14 календарных дней; за период с 20.08. 2010 г. по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 30 календарных дней; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 30 календарных дней; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 20 календарных дней; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 30 календарных дней, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 25 календарных дней; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 25 календарных дней.
 
    ФИО1 обратился в суд с иском к Дальневосточной транспортной прокуратуре о признании незаконным отказа в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, а так же ранее перенесенного и неиспользованного отпуска продолжительностью 90 календарных дней, возложении обязанности предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, а так же ранее перенесенный и неиспользованный отпуск, продолжительностью 90 календарных дней.
 
    Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела был уведомлен в установленном законом порядке.
 
    Представитель истца ФИО4, действующий на основании доверенности, в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования, дал пояснения согласно доводам, изложенным в исковом заявлении, пояснил, что согласно графику отпусков за 2013 г. истцу должен быть предоставлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ первая часть отпуска была перенесена по рапорту истца, и тот продолжил исполнять трудовые обязанности. После чего написал рапорт о предоставлении ему отпуска с ДД.ММ.ГГГГ г.. Однако ему было отказано. В последующем на его рапорта было несколько отказов в предоставлении отпуска. Отказ в предоставлении отпуска считает необоснованным, просит удовлетворить исковые требования в полном объеме.
 
    Представитель ответчика ФИО5, действующий по доверенности, в судебном заседании возражал против заявленных исковых требований, поддержал письменный отзыв, пояснил, что отказ в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска основывается на требованиях ст.ст. 122, 123, 124 ТК РФ, которыми регламентировано предоставление отпуска продолжительностью и очередностью, предусмотренной утвержденным в организации графиком отпусков. При этом в случае временной нетрудоспособности ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Поданные рапорта истцом о предоставлении отпуска не соответствовали графику отпусков Дальневосточной транспортной прокуратуры на 2013 г. в части продолжительности и дат начала отпусков. Кроме того, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время временно нетрудоспособен и в силу требований ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника. Предложений о переносе ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с временной нетрудоспособностью от ФИО1 не поступало. При предоставлении рапорта о предоставлении отпуска с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 были нарушены требования Приказа Генерального прокурора РФ от ДД.ММ.ГГГГ № дсп «об упорядочении выезда из Российской Федерации по частным делам работников органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации, допущенных к государственной тайне» в части срока подачи рапорта о предоставлении отпуска, а так же имелась служебная необходимость нахождения ФИО1 на работе. Проведенной в июле 2013 г. комиссией Генеральной прокуратуры РФ проверкой организации надзора в Находкинской транспортной прокуратуре Дальневосточной транспортной прокуратуры выявлены серьезные недостатки в организации работы по основным направлениям, нарушения требований приказов Генерального прокурора Российской Федерации, Дальневосточного транспортного прокурора. ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время на работу не выходит, информацию о предполагаемом периоде своей нетрудоспособности, лечебном учреждении, в котором он проходит лечение, сообщать отказывается. Листки нетрудоспособности в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выданные тремя различными учреждениями, представлены ФИО1 в Дальневосточную транспортную прокуратуру ДД.ММ.ГГГГ По дальнейшему периоду нетрудоспособности ФИО1 листки нетрудоспособности не представил. Отказ в предоставлении отпуска ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ поступил в адрес Находкинской транспортной прокуратуры ДД.ММ.ГГГГ о чем истец был уведомлен. Полагал, что трехмесячный срок, предусмотренный для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора истек. В 2012 г. ФИО1 предоставлен отпуск продолжительностью 50 календарных дней, таким образом, запрет не предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, установленный ст. 124 ТК РФ не нарушен. Графиком отпусков Дальневосточной транспортной прокуратуры на 2014 г. предусмотрено представление отпуска ФИО1 в количестве 50 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ В связи с временной нетрудоспособностью ФИО1 определение новой даты начала его отпуска осуществляется исключительно по соглашению между работником и работодателем. Просил в удовлетворении исковых требований отказать в полном объеме.
 
    Суд, выслушав участников процесса, исследовав представленные доказательства, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям:
 
    Трудовые отношения работников органов и учреждений прокуратуры регулируются законодательством Российской Федерации о труде и законодательством Российской Федерации о государственной службе с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом "О прокуратуре Российской Федерации".
 
    Согласно ст. 40 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации", служба в органах и учреждениях прокуратуры является федеральной государственной службой.
 
    В соответствии с Конституцией Российской Федерации и Трудовым кодексом РФ, а также со ст. 41.4 Закона о прокуратуре работники органов и учреждений прокуратуры имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Также предусмотрено увеличение отпуска в связи с выслугой лет.
 
    В силу ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
 
    В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
 
    Статьей 124 ТК РФ предусмотрено, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях временной нетрудоспособности работника.
 
    Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят на службу в Дальневосточную транспортную прокуратуру и назначен на должность заместителя Находкинского транспортного прокурора на основании трудового договора органа прокуратуры Российской Федерации с прокурорским работником № заключенного ДД.ММ.ГГГГ г.
 
    На основании соглашения об изменении условий трудового договора, заключенного органом прокуратуры РФ с прокурорским работником № № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 освобожден от должности заместителя Находкинского транспортного прокурора Дальневосточной транспортной прокуратуры и назначен с ДД.ММ.ГГГГ с личного согласия на должность Находкинского транспортного прокурора Дальневосточной транспортной прокуратуры с должностным окладом 69% должностного оклада первого заместителя Генерального прокурора Российской Федерации, с сохранением ранее установленных доплат и надбавок.
 
    В соответствии с выпиской из графика отпусков от ДД.ММ.ГГГГ на 2013 г. запланировано предоставление отпуска ФИО1 в количестве 25 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ и в количестве 25 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ г.
 
    ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился к Дальневосточному транспортному прокурору с рапортом о переносе части ежегодного оплачиваемого отпуска с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ г.
 
    Как следует из пояснений представителя ответчика Приказ Дальневосточного транспортного прокурора о переносе начала части ежегодного оплачиваемого отпуска ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ на ДД.ММ.ГГГГ не издавался, ФИО1 продолжил исполнять трудовые обязанности, приказ об отпуске с ДД.ММ.ГГГГ (по графику) также не издавался.
 
    ФИО1 обращался с рапортами к Дальневосточному транспортному прокурору ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 50 календарных дней, а так же ранее неиспользованного отпуска продолжительностью 40 календарных дней, всего 90 календарных дней за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ г.
 
    По результатам рассмотрения рапортов ФИО1 было отказано в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 90 календарных дней в связи со служебной необходимостью, что подтверждается письмами транспортного прокурора Дальневосточной транспортной прокуратуры ФИО6 от ДД.ММ.ГГГГ № г. и старшего помощника Дальневосточного транспортного прокурора по вопросам государственной службы и кадров ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ № г.
 
    Согласно приказов Дальневосточной транспортной прокуратуры о предоставлении отпусков от ДД.ММ.ГГГГ № №-0, от ДД.ММ.ГГГГ № № от ДД.ММ.ГГГГ № №-0, от ДД.ММ.ГГГГ № №-0, от ДД.ММ.ГГГГ № №-0, от ДД.ММ.ГГГГ № №-0, от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 была предоставлена часть ежегодного оплачиваемого отпуска за период службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 14 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; за период службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлена часть ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 18 календарных дней и за период службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 12 календарных дней; за период службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлена часть ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлена часть ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 20 календарных дней (3 календарных дня за период службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и 17 календарных дней за период службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлена часть ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 30 календарных дней (28 календарных дней за период службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.); за период службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.предоставлена часть ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 25 календарных дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлена часть ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 25 календарных дней (18 календарных дней за период службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и 7 календарных дней за период службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.).
 
    Согласно справке об использовании ФИО1 ежегодных оплачиваемых отпусков от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 в период службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлены ежегодные оплачиваемые отпуска: за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 13 календарных дней; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 14 календарных дней; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 30 календарных дней; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 30 календарных дней; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 20 календарных дней; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 30 календарных дней; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 25 календарных дней; за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 25 календарных дней.
 
    За годы работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 имел право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 45 календарных дней.
 
    За период службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имел право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 50 календарных дней. Остаток неиспользованного ежегодного оплачиваемого отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет 93 календарных дня.
 
    Согласно листков нетрудоспособности № №, № ФИО1 проходил амбулаторное лечение в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с 10.09..2013 г. по ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., что так же подтверждается табелями учета использования рабочего времени за июль 2013 г. от ДД.ММ.ГГГГ г., за август 2013 г. от ДД.ММ.ГГГГ г., за сентябрь 2013 г. от ДД.ММ.ГГГГ г., за октябрь 2013 г. от ДД.ММ.ГГГГ г., за ноябрь 2013 г. от ДД.ММ.ГГГГ г., за декабрь 2013 г. от ДД.ММ.ГГГГ г.
 
    ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 освобожден от должности Находкинского транспортного прокурора Дальневосточной транспортной прокуратуры в связи с прекращением допуска к государственной тайне (п.10 ч.1 ст.83 ТК РФ), что подтверждается приказом Генерального прокурора Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № №-к.
 
    При этом его право на отпуск представителем ответчика в судебном заседании не оспаривалось.
 
    Согласно выписки из графика отпусков от ДД.ММ.ГГГГ на 2014 год, ФИО1 запланирован отпуск с ДД.ММ.ГГГГ в количестве 50 календарных дней.
 
    Согласно п. 1.1. приказа Генерального прокурора РФ от ДД.ММ.ГГГГ № дсп «Об упорядочении выезда из Российской Федерации по частным делам работников органов и учреждений прокуратуры РФ, допущенных к государственной тайне», работникам прокуратуры РФ, принявшим решение о выезде за границу в период ежегодного оплачиваемого отпуска, независимо от формы допуска, заблаговременно, не позднее чем за 20 дней до даты отпуска, направлять в кадровое подразделение рапорт (заявление) о предоставлении отпуска с указанием страны, цели выезда, срока пребывания и наличия допуска к работе со сведениями, составляющими государственную тайну ( с указанием формы).
 
    Пунктом 1.2 указанного Приказа предусмотрено, что при выезде их РФ в случаях, не требующих оформления отпуска (выезд в выходные и праздничные дни), заблаговременно, не позднее чем за 5 дней до даты выезда (за исключением случаев, не терпящих отлагательства).
 
    Рапорт в Дальневосточную транспортную прокуратуру о предоставлении ежегодного оплаченного отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подан ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г., в котором он просит разрешить выезд в Южную Корею в период проведения отпуска.
 
    Таким образом, довод представителя ответчика о том, что при предоставлении рапорта о предоставлении отпуска с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 были нарушены требования Приказа Генерального прокурора РФ от ДД.ММ.ГГГГ № дсп «Об упорядочении выезда из Российской Федерации по частным делам работников органов и учреждений прокуратуры РФ, допущенных к государственной тайне», несостоятелен.
 
    Согласно расчета ежегодного оплачиваемого отпуска представленного истцом за период службы в Дальневосточной транспортной прокуратуре ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ г., согласно приказам о предоставлении ежегодно оплачиваемых отпусков было предоставлено 174 календарных дня ежегодного оплачиваемого отпуска.
 
    С момента заключения трудового договора ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 имел право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в следующем количестве: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 45 календарных дней, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 45 календарных дней, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 45 календарных дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -45 календарных дней, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 48 календарных дней (11 календарных дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; 37 календарных дней за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 дней на основании ч. 1 ст. 41.4 ФЗ «О прокуратуре РФ), за период службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 50 календарных дней.
 
    Довод представителя ответчика о том, что ФИО1 было отказано в предоставлении отпуска в связи с его нетрудоспособностью, суд находит необоснованным.
 
    Согласно текстов представленных суду отказов, в предоставлении отпуска отказано в связи с разработанным планом по устранению недостатков, выявленных в работе Находкинской транспортной прокуратуры и необходимости присутствия ФИО1 на месте службы.
 
    В нарушение ст.56 ГПК РФ представителем ответчика не представлено суду доказательств в обоснование заявленных возражений.
 
    Кроме того рапорта о предоставлении отпуска подавались истцом на будущий период, в связи с чем у ответчика не имелось оснований считать, что в период нахождения в отпуске истец будет нетрудоспособен, запретов на подачу в период нетрудоспособности заявлений о предоставлении отпуска действующее законодательство не содержит.
 
    Довод представителя ответчика о пропуске ФИО1 трехмесячного срока исковой давности для обращения в суд, суд находит необоснованным.
 
    Согласно ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
 
    По результатам рассмотрения рапортов ФИО1 было отказано в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, в том числе и письмами старшего помощника Дальневосточного транспортного прокурора по вопросам государственной службы и кадров ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ № г.
 
    Иск подан в Находкинский городской суд ДД.ММ.ГГГГ Таким образом, установленный законом срок обращения в суд не истек.
 
    Всего за период службы ФИО1 имел право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 278 календарных дней, из которых предоставлено 174 календарных дня. Таким образом, право ФИО1 на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска не реализовано в количестве 104 календарных дней.
 
    Истцом заявлено требование о возложении обязанности по представлению ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 90 календарных дней. В связи с чем, суд не может выйти за пределы заявленных требований (ч.3 ст. 196 ГПК РФ).
 
    При указанных обстоятельствах, суд полагает необходимым удовлетворить исковые требования ФИО1 в полном объеме, признать незаконным отказ Дальневосточной транспортной прокуратуры в предоставлении ФИО1 ежегодного оплачиваемого отпуска в 2013 году за период службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 50 календарных дней и неиспользуемых дней отпуска за период службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 40 дней и возложить на Дальневосточную транспортную прокуратуру обязанность предоставить ФИО1 ежегодный оплачиваемый отпуск за период службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 50 календарных дней и неиспользуемых за период службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ дней отпуска в количестве 40 календарных дней, всего в количестве 90 календарных дней.
 
    В соответствии со ст.ст.194-198 ГПК РФ,
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования ФИО1 к Дальневосточной транспортной прокуратуре о признании незаконным отказа в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, возложении обязанности по представлению отпуска, удовлетворить.
 
    Признать отказ Дальневосточной транспортной прокуратуры в предоставлении ФИО1 ежегодного оплачиваемого отпуска в 2013 году за период службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 50 календарных дней и неиспользуемых дней отпуска за период службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 40 дней, незаконным.
 
    Обязать Дальневосточную транспортную прокуратуру (<.........>, дата постановки на учет в налоговом органе ДД.ММ.ГГГГ г.) предоставить ФИО1 ежегодный оплачиваемый отпуск, за период службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 50 календарных дней и неиспользуемых дней отпуска за период службы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в количестве 40 календарных дней, всего в количестве 90 календарных дней.
 
    Решение может быть обжаловано в Приморский краевой суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Находкинский городской суд.
 
    Судья                             Дубовик М.С.
 
    «Копия верна»
 
    Судья                                Дубовик М.С.