Решение от 08 сентября 2014 года №2-6460/2014

Гражданское дело № 2-6460/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
        08 сентября 2014 года Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе:
 
        председательствующего судьи                 Бочневич Н.Б.,
 
        при секретаре                            Липняговой Н.И.,
 
    с участием представителя истца Широковой Г.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хаматянова А. А. к Государственному учреждению Управление пенсионного фонда РФ в г. Сургуте ХМАО-Югры о включении периода работы в специальный стаж, назначении досрочной трудовой пенсии по старости,
 
у с т а н о в и л :
 
    Хаматянов А.А. обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в г. Сургуте ХМАО-Югры о включении периода работы в специальный стаж, назначении досрочной трудовой пенсии по старости, мотивируя свои исковые требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в ГУ УПФ РФ в г. Сургуте с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 и п. 2 ст. 28.1 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Решением Комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной пенсии в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 и п. 2 ст. 28.1 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от 17.12.2001 г. ему отказано, в связи с отсутствием стажа работы по Списку № 2. По решению комиссии в его льготный стаж не засчитан период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электромонтера по обслуживанию и ремонту электрооборудования в Лянторском производстве и компримирования газа Сургутского газоперерабатывающего завода п/о «Сибнефтегазпереработка», так как работодатель не подтверждает занятость в условиях, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение. Считает решение Комиссии Управления Пенсионного фонда РФ в г. Сургуте об отказе в назначении ему досрочной трудовой пенсии по старости необоснованным. Он работал полный рабочий день при полной рабочей неделе в спорный период работы в должности электромонтера по обслуживанию и ремонту электрооборудования в Лянторском производстве и компримирования газа Сургутского газоперерабатывающего завода п/о «Сибнефтегазпереработка». Указанная должность относится к Списку № 2 и дает право на льготное пенсионное обеспечение. Просит суд обязать ГУ УПФ РФ включить в стаж работы по Списку № 2 период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве электромонтера по обслуживанию и ремонту электрооборудования в Лянторском производстве и компримирования газа Сургутского газоперерабатывающего завода п/о «Сибнефтегазпереработка»; обязать ГУ УПФ РФ в г. Сургуте назначить ему пенсию с даты наступления права - с ДД.ММ.ГГГГ г.
 
    В судебное заседание истец Хаматянов А.А. не явился, был извещен надлежащим образом, просит дело рассмотреть в его отсутствие с участием представителя Широковой Г.А.
 
    В судебном заседании представитель истца Широкова Г.А., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала в полном объеме. Просит суд удовлетворить иск.
 
    Представитель ответчика в судебное заседание не явилась, была извещена надлежащим образом, просит дело рассмотреть в ее отсутствие, с учетом предоставленного отзыва на исковое заявление.
 
    Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
 
    Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39 часть 1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.
 
    Как установлено в судебном заседании, ДД.ММ.ГГГГ Хаматянов А. А. обратился в ГУ УПФ РФ в г. Сургуте с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 и ст. 28.1 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" № 173-ФЗ от 17.12.2001 г.
 
    Решением комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан № от ДД.ММ.ГГГГ г., Хаматянову А.А. было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 и ст. 28.1 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" № 173-ФЗ от 17.12.2001 г., в связи с отсутствием необходимого стажа работы по Списку № 2.
 
    На основании ст. 7 ФЗ от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
 
    Для назначения досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" № 173-ФЗ от 17.12.2001 года мужчине в возрасте 50 лет необходимо наличие одновременно следующих условий: страховой стаж- 25 лет; стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера – 20 лет; стаж работы по Списку № 2 "Производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях" № 10 от 26.01.1991 г. - 12 лет 6 месяцев.
 
    Необходимый страховой стаж и стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера у истца имеется.
 
    С 1 января 2002 года пенсионное обеспечение граждан осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ".
 
    Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10 утверждены Списки №1, №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, где предусмотрены руководители и специалисты, которым указанная пенсия назначается досрочно в зависимости от того, в какой должности, предусмотренной списками и Общесоюзным классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов они заняты.
 
    Списки составлены по производственному признаку, т.е. по видам производств. В первую очередь, необходимо установить производство, к которому относится выполняемая работа. Производство является основной составляющей структуры Списков № 1 и № 2. Каждый подраздел и раздел Списков соответствует определенному виду производства. Поэтому право на досрочное пенсионное обеспечение зависит от того, в каком производстве занят тот или иной работник. Это первое условие, необходимое для определения права того или иного работника на льготное пенсионное обеспечение. Второе условие, которое обязательно для определения права на пенсионные льготы - это документальное подтверждение занятости конкретного лица в определённом структурном подразделении предприятия или производства.
 
    В Списках № 1 и № 2 указаны наименования профессии рабочих и должностей руководителей и специалистов, поэтому третьим условием для возникновения права на льготное пенсионное обеспечение является установление соответствия наименования профессии (должности) того или иного работника профессии или должности, предусмотренной Списками.
 
    Списком № 2, разделом Х11 «Бурение, добыча и переработка нефти, газа и газового конденсата, переработка угля и сланца» подразделом 3 «Переработка нефти, газа, газового конденсата, угля и сланца», позицией 2130302а-19861 пользуются электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, занятые на переработке нефти, газа, газового конденсата, угля, сланца в производствах, перечисленных в разделе X Списка N 1
 
    <данные изъяты>
 
    В соответствии с письмом Пенсионного фонда Российской Федерации от 19 марта 2004г., если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10, а также "малыми Списками", то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 1 января 1992 г. рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.
 
    В соответствии со ст. 66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка.
 
    Согласно записей в представленной трудовой книжке на имя Хаматянова А.А., истец ДД.ММ.ГГГГ принят в Сургутский газоперерабатывающий завод в Лянторское производство компримирования газа электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда установки компримирования и осушки газа № 2; ДД.ММ.ГГГГ переведен электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда в том же производстве на участок энергоснабжения; ДД.ММ.ГГГГ переведен электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда в энергоучасток № 1; ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с переводом в УВСИНГ ОАО «Сургутнефтегаз».
 
    В материалах дела имеется архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ г., в которой указано, что в документах архивного фонда ОАО «Сургутский газоперерабатывающий завод» имеются сведения о работе Хаматянова А. А.: ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №) принят электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда в Лянторское производство компримирования газа Сургутского газоперерабатывающего завода; ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №) переведен электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 5 разряда на участок энергоснабжения; ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №) переведен электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования 6 разряда; ДД.ММ.ГГГГ Сургутский газоперерабатывающий завод производственного объединения «Сибнефтегазпереработка» реорганизован в акционерное общество открытого типа «Сургутский газоперерабатывающий завод» (распоряжение Главы Администрации Сургутского района от ДД.ММ.ГГГГ №); ДД.ММ.ГГГГ АООТ «Сургутский газоперерабоатывающий завод» перерегистрирован в ОАО «Сургутский газоперерабатывающий завод» (распоряжение Главы Администрации Сургутского района от ДД.ММ.ГГГГ №); ДД.ММ.ГГГГ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №) уволен по ст. 29 п. 5 (переводом в УВСИНГ ОАО «СНГ»). Организация ликвидирована, документы по личному составу сданы в архив г. Сургута. Сургутский ГПЗ, АООТ «СГПЗ», ОАО «СГПЗ» находился в Сургутском районе, ХМАО, Тюменской области. ЛПКГ Сургутского ГПЗ, АООТ «СГПЗ», ОАО «СГПЗ» находилось в г. Лянторе, ХМАО, Тюменской области.
 
    Также к материалам дела приложена архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГ г., в которой указано, что в документах архивного фонда Р-221 ОАО «Сургутский газоперерабатывающий завод» имеются следующие сведения. В штатных расписаниях рабочих Лянторского производства компримирования газа Сургутского ГПЗ за ДД.ММ.ГГГГ годы значится профессия «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», вид оплаты «с вредными условиями труда». Штатное расписание за 1996 г. Лянторского производства компримирования газа не поступало, но в штатном расписании за 1996 г. рабочих Сургутского ГПЗ отражена профессия «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования», вид оплаты «с вредными условиями труда». Штатные расписания рабочих Сургутского ГПЗ и Лянторского производства компримирования газа за ДД.ММ.ГГГГ г. на хранение не поступали. В имеющихся коллективных договорах Сургутского ГПЗ профессия «электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования» значится в приложениях: на ДД.ММ.ГГГГ г. перечень профессий рабочих, труд которых оплачивается по тарифным ставкам с вредными и тяжелыми условиями труда; на ДД.ММ.ГГГГ г. перечень профессий и должностей, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день; на ДД.ММ.ГГГГ года перечень профессий на получение молока по Сургутскому ГПЗ. Коллективные договоры Сургутского ГПЗ на 1988, 1997 годы на хранение не поступал.