Определение от 06 июня 2013 года №2-644/13

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е
 
    06 июня 2013 года г.Тула
 
    Привокзальный районный суд г.Тулы в составе:
 
    председательствующего Иваниной Т.Н.,
 
    при секретаре Горобец З.А.,
 
    с участием
 
    истицы Фроловой Т.М.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Привокзального районного суда г. Тулы гражданское дело № 2-644/13 по иску Фроловой Т.М. к Обществу с ограниченной ответственностью «Лидер-Тула» (далее ООО «Лидер-Тула») о взыскании недоплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,
 
установил:
 
    Фролова Т.М. обратилась в суд с иском к ООО «Лидер-Тула» о взыскании недоплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что она отработала в ООО «Лидер-Тула» с 18.12.2012 года по 15.04.2013 года в должности технолога швейного производства с испытательным сроком 1 месяц. Расчет ее заработной платы не производился, она не расписывалась ни в одной ведомости по получению зарплаты. Трудовой договор ей представили при увольнении. Порядок его составления нарушен, в нем не указан размер ее заработной платы и сроки ее выдачи. В приказе о принятии ее на работу указывается размер ее оклада 15000 рублей. Копию этого приказа выдать ей отказались. Порядок увольнения в отношении нее был тоже нарушен. При увольнении ей частично выплатили зарплату за февраль, совсем не выплатили за март и апрель 2013 года, не произвели с ней окончательный расчет. Данные нарушения причинили ей моральный вред, она является матерью несовершеннолетнего ребенка, у нее не хватает средств к существованию, она не может купить продукты питания, лекарства, одежду. Просит суд взыскать с ООО «Лидер-Тула» в ее пользу недополученную заработную плату за период с февраля по апрель 2013 года в размере 24212 рублей 33 коп., моральный вред в размере 5000 рублей.
 
    В судебном заседании истица Фролова Т.М. отказалась от исковых требований к ООО «Лидер-Тула», в связи с добровольным исполнением ответчиком требований, содержащихся в исковом заявлении, просила производство по делу прекратить.
 
    Представитель ответчика ООО «Лидер-Тула» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.
 
    В силу ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика ООО «Лидер-Тула».
 
    Истице разъяснены последствия принятия отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ.
 
    В силу ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
 
    В соответствии со ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
 
    Учитывая, что истица Фролова Т.М. отказалась от иска к ООО «Лидер-Тула» о взыскании недоплаченной заработной платы, компенсации морального вреда, отказ не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, у суда имеются основания для принятия отказа от иска и прекращения производства по делу.
 
    Руководствуясь ст.ст. 39, 152, 173, 220, 224, 225 ГПК РФ, суд
 
о п р е д е л и л:
 
    принять от истицы Фроловой Т.М. отказ от иска к ООО «Лидер-Тула» о взыскании недоплаченной заработной платы, компенсации морального вреда.
 
    Прекратить производство по гражданскому делу № 2-644/13 по иску Фроловой Т.М. к ООО «Лидер-Тула» о взыскании недоплаченной заработной платы, компенсации морального вреда.
 
    Определение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Тульский областной суд путем подачи частной жалобы в Привокзальный районный суд г. Тулы в течение 15 дней со дня его вынесения.
 
    Председательствующий Т.Н.Иванина