Дата принятия: 24 января 2013г.
Номер документа: 2-64/2013г.
К делу № 2 -64/2013 г.
Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
с. Белая Глина 24 января 2013 г.
Белоглинский районный суд
Краснодарского края в составе:
председательствующего Хижняк П.А.
при секретаре Бурдюговой Л.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению прокурора Белоглинского района в интересах неопределенного круга лиц к ИП Шабуниной В.И. об устранении нарушений трудового законодательства,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Белоглинского района обратился в суд с иском в интересах неопределенного круга лиц к ИП Шабуниной В.И. об устранении нарушений трудового законодательства.
В обоснование иска указано, что прокуратурой Белоглинского района проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства.
При проведении проверки в деятельности ИП Шабуниной В.И. выявлены многочисленные нарушения законодательства о труде и об охране труда:
В нарушение ч.1 ст.68 ТК РФ прием на работу ФИО1 не оформлен приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.
В нарушение ч.2 ст.68 ТК РФ приказ (распоряжением) работодателя о приеме на работу ФИО1 не объявлен работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
В нарушение Постановления Госкомстата РФ от 05.01.2004 года № 1 ведение унифицированной формы Т-2 не соответствует требованиям.
В нарушение ч.3 ст.68 ТК РФ при приеме на работу работодатель не ознакомил работников под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работников.
В нарушение ч.2 ст.135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, системы доплат и надбавок стимулирующего характера не установлены локальными нормативными актами.
В нарушение ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивалась реже, чем каждые пол месяца не в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка.
В нарушение ст.87 ТК РФ порядок хранения и использования персональных данных работников не установлен работодателем.
В нарушение п.2.2.4. постановления Министерства труда и социального развития РФ №1 и Министерства образования РФ № 29 не
организовано проведение периодического, не реже одного раза в год,
обучения работников рабочих профессий оказанию первой помощи
пострадавшим.
В нарушение ст.221 ТК РФ работникам не выдаются сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и др. средства индивидуальной защиты
В нарушение п.5.7.1. ГОСТ Р 12.0.006-2002, Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 1 июня 2009 г. N 290н
"Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты"(с изменениями от 27 января 2010 пост) не обеспечено ведение личных карточек учета выдачи спецодежды работникам.
В судебном заседании помощник прокурора Белоглинской районной прокуратуры Врублевский Э.Н. поддержал требования иска в полном объеме.
Ответчик ИП Шабунина В.И. требования иска признала в полном объеме.
Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку это процессуальное действие не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые интересы сторон.
Руководствуясь ст. ст. 39,173, 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковое заявление прокурора Белоглинского района в интересах неопределенного круга лиц к ИП Шабуниной В.И. удовлетворить.
Обязать индивидуального предпринимателя Шабунину Валентину Ивановну устранить выявленные нарушения трудового законодательства.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Белоглинский райсуд в течение месяца.
СУДЬЯ П.А.ХИЖНЯК
