Решение от 09 июня 2014 года №2-641/14г.

К делу № 2-641/14 г.
 
ЗАОЧНОЕ
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
              09 июня 2014 г. Апшеронский районный суд Краснодарского края в составе:
 
    председательствующего - судьи Наумова С.Н.,
 
    при секретаре Воробьевой С.Н.,
 
    с участием старшего помощника прокурора Апшеронского района Мегеден Е.М.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Апшеронского района в интересах БАЮ к ... о взыскании задолженности по заработной плате,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Прокурор Апшеронского района в интересах БАЮ обратился в суд с иском к ... о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование исковых требований указал, что от БАЮ в прокуратуру района поступило заявление о нарушении его трудовых прав .... Проведенной проверкой установлено, что БАЮ, 03.03.2008 г. был принят на работу в ..., с ним заключен трудовой договор. На основании приказа от 28.02.2014 г. был уволен с предприятия, в порядке перевода в .... Однако в нарушении трудовых прав работника, ему не была выплачена заработная плата за январь, февраль, март 2014 г. Согласно справке общая сумма задолженности составила 58.392,13 рублей, которую он просит взыскать с ответчика. В судебном заседании БАЮ уточнил исковые требования и просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 58.392,13 рублей, проценты за просрочку выплаты заработной платы в сумме 4.207,15 рублей, а также компенсацию морального вреда в размере 20.000 рублей.
 
    В судебном заседании старший помощник прокурора Апшеронского района Мегеден Е.М. и БАЮ исковые требования поддержали в полном объеме и просили их удовлетворить.
 
    Представитель ... в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания, извещался надлежащим образом, данными о причинах неявки суд не располагает. Об уважительности причин неявки в судебное заседание, суду не сообщил, в связи с чем, суд, руководствуясь ст.233 ГПК РФ рассматривает дело в его отсутствие, с согласия истца в порядке заочного производства.
 
    Выслушав старшего помощника прокурора Апшеронского района Мегеден Е.М. и БАЮ, исследовав материалы дела, суд находит, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.
 
    В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).
 
    Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
 
    Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ч.ч.5,6 ст.136 ТК РФ).
 
    Согласно ст.142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
 
    Как установлено в судебном заседании, 03.03.2008 г. БАЮ на основании трудового договора № от 03.03.2008 г. принят на работу в ....
 
    В соответствии со ст.142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
 
    Согласно расчетному листку за январь, февраль, март 2014 г. задолженность ... перед БАЮ составила 58.392,13 рублей.
 
    Невыплата работодателем заработной платы БАЮ не может обеспечить достойное существование для себя и своей семьи в виду нарушения по отношению к нему трудового законодательства.
 
    Как следует из разъяснений Президиума Верховного Суда РФ, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей, поскольку ТК РФ специально не оговорено иное. Работнику, вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работодатель обязан возместить не полученный им средний заработок за весь период ее задержки с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, установленном ст. 236 ТК РФ. («Обзор законодательства и судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2009 года», утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 10.03.2010 в ред. от 29.12.2010 // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2010. №5) (далее по тексту Разъяснение Президиума Верховного Суда РФ).
 
    Таким образом, ООО «Горное» обязано возместить БАЮ не полученный им средний заработок за весь период задержки выплаты заработной платы с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, установленном ст. 236 ТК РФ.
 
    На основании изложенного, суд полагает возможным удовлетворить исковые требования истца в части не выплаты заработной платы за период с 20.09.2013 г. по 09.06.2014 г. в сумме 58.392,13 рублей, а также проценты за просрочку выплаты заработной платы в сумме 4.207,15 рублей (58.392,13х1/300х8,25 % х262 дня =                        4.297,15 рублей).
 
    В силу ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень физических и нравственных страданий, перенесенных БАЮ, имеющего на иждивении троих несовершеннолетних детей, отсутствие постоянного заработка и, руководствуясь принципом разумности и справедливости, считает возможным определить размер компенсации морального вреда в сумме 10.000 рублей.
 
    Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования прокурора Апшеронского района в интересах БАЮ удовлетворить частично.
 
    Взыскать с ... в пользу БАЮ задолженность по заработной плате в размере                        58.392,13 рублей, проценты за просрочку выплаты заработной платы в сумме                             4.207,15 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10.000 рублей.
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Судья: