Дата принятия: 06 июня 2014г.
Номер документа: 2-640/2014
Дело № 2-640/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
с. Сергиевск 06 июня 2014 года
Сергиевский районный суд <адрес> в составе председательствующей судьи Носковой О.В., с участием помощника прокурора <адрес> Яковлева Р.В., при секретаре Нестеренко О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Сидорова ФИО5 к ОАО «<адрес> элеватор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
<адрес> в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ОАО «<адрес> элеватор» о взыскании задолженности по заработной плате за апрель 2014 года в размере 4 075 рублей и компенсации морального вреда, причиненного работодателем в результате нарушения трудового законодательства в размере 500 рублей.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, иск поддерживает в полном объеме (л.д.11).
В судебном заседании помощник прокурора <адрес> ФИО3 иск поддержал и пояснил, что прокуратурой <адрес> проведена проверка по обращению работника ОАО «<адрес> элеватор» ФИО1 о невыплате заработной платы за апрель 2014 года. В ходе проверки было установлено, что ФИО1 не выплачена заработная плата за апрель 2014 года в размере 4 075 рублей, что подтверждается справкой о задолженности по заработной плате ОАО «<адрес> элеватор». Данное обстоятельство свидетельствует о нарушении ОАО <адрес> элеватор» требований ст.37 Конституции РФ, ст.ст.4,22,136 Трудового кодекса РФ и нарушает трудовые права работника. Кроме того, своими противоправными действиями ОАО «<адрес> элеватор» причинило моральный вред ФИО1
В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Поэтому просят взыскать с ОАО «<адрес> элеватор» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за апрель 2014 года в размере 4 075 рублей и компенсацию морального вреда, причиненного работодателем в результате нарушения трудового законодательства в размере 500 рублей.
Представитель ответчика ОАО «<адрес> элеватор» в судебное заседание не явился, поступило заявление о рассмотрении дела без их представителя. Исковые требования признают полностью, в связи с отсутствием объемов производства на предприятии образовалась задолженность по заработной плате, которую обязуются погасить в ближайшее время (л.д.13).
Выслушав объяснения прокурора, суд считает, что иск обоснован и подлежит удовлетворению полностью.
Статьей 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Принудительный труд в РФ запрещен.
Судом установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в ОАО <адрес> элеватор» слесарем ремонтно-механического цеха, что подтверждается приказом о приеме работника на работу (л.д.5).
Согласно ст.4 ТК РФ, к принудительному труду относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата её не в полном размере.
В силу ст.22, п.6 ст.136 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с п.8.8 Положения об оплате труда и премировании ОАО <адрес> элеватор», выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза в месяц: не позднее 30-го числа месяца (за первую половину месяца) и не позднее 15-го числа следующего месяца (окончательный расчет за месяц). При совпадении дня выплаты с выходными или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (л.д.8-9).
Однако в нарушении требований Трудового кодекса РФ и Положения об оплате труда и премировании ОАО <адрес> элеватор», ФИО1 до настоящего времени не выплачена заработная плата за апрель 2014 года, что подтверждается ведомостью задолженности по заработной плате перед сотрудниками ОАО «Серноводский элеватор» (л.д.10).
В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абз.4 п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).
Под моральным вредом понимаются нравственные и физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством, соглашением, коллективным договором, иными локальными нормативными актами организации, трудовым договором.
Суд считает, что неправомерными действиями ОАО <адрес> элеватор», выразившимися в задержке выплаты заработной платы, нарушены имущественные права ФИО1, чем ему причинен моральный вред.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает характер нарушенного права ФИО1, степень вины ОАО «<адрес> элеватор» и считает, что компенсация морального вреда в размере 500 рублей отвечает требованиям разумности и справедливости.
На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере установленном ст. 333.19 НК РФ.
На основании изложенного и в соответствии со ст.ст.22, 136, 237 ТК РФ, ст.ст. 197, 198 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ОАО «<адрес> элеватор» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за апрель 2014 года в размере 4 075 рублей и компенсацию морального вреда, причиненного работодателем в результате нарушения трудового законодательства в размере 500 рублей, а всего взыскать 4 575 (четыре тысячи пятьсот семьдесят пять) 00 копеек.
Взыскать с ОАО <адрес>» в доход государства государственную пошлину в размере 400 рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Сергиевский районный суд в течение месяца.
Председательствующий судья: О.В. Носкова
