Дата принятия: 08 апреля 2014г.
Номер документа: 2-638/2014
Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 14 апреля 2014 года
Дело №2-638/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Норильск Красноярского края 08 апреля 2014 года
Норильский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Крючкова С.В.,
при секретаре Дьяченко Д.В.,
с участием представителя истца Д..,
ответчика Маянцева
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «<данные изъяты>» к Маянцеву о взыскании задолженности,
У С Т А Н О В И Л:
Представитель ОАО «<данные изъяты>» обратился в суд с иском к Маянцеву А.В. о взыскании задолженности, мотивируя тем, что ответчик состоял с истцом в трудовых отношениях, при увольнении ответчика у него осталась задолженность перед истцом в размере 33059 рублей 47 копеек. На основании изложенного представитель истца просит суд взыскать с Маянцева А.В. указанную задолженность и расходы по уплате государственной пошлины в размере 1191 рубль 78 копеек.
В судебном заседании представитель истца Д.., действующий на основании доверенности, на иске настаивал.
Ответчик Маянцев А.В. в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, последствия признания иска ему судом разъяснены и понятны.
Выслушав стороны, исследовав в представленные письменные доказательства, суд считает необходимым заявленный иск удовлетворить в полном объеме по следующим основаниям.
Согласно абзацам 4, 6 ст.137 Трудового кодекса удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса.
В судебном заседании установлено следующее:
Маянцев А.В. работал в ОАО «<данные изъяты>» в период с 09.01.2013 по 12.09.2013 (л.д.№).
Маянцеву А.В. согласно приказу №-к от 14.06.2013 был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 15.07.2013 по 07.09.2013 в количестве 55 дней за период работы с 09.01.2013 по 09.01.2014 года, 5 дней для проезда к месту отдыха и обратно (л.д. №).
На основании приказа №1260-к от 11.09.2013 трудовой договор с ответчиком расторгнут по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по собственному желанию с 12.09.2013 (л.д. №).
В соответствии с абзацем 8 ст. 325 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, устанавливается локальными нормативными актами.
На основании п. 7.4. Коллективного договора, работодатель ежегодно обязан оплачивать работнику и членам его семьи стоимость проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно в соответствии с локальными нормативными актами работодателя.
Приказом Генерального директора ОАО «<данные изъяты>» № от 22.11.2011 утверждено Положение «О компенсации работникам ОАО «<данные изъяты>» и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно» (далее – Положение, л.д. 60-74).
В соответствии с п. 5.3. Положения, компенсация расходов на оплату стоимости проезда производится по заявлению работника перед отъездом его и (или) членов его семьи в отпуск путем авансирования и последующего окончательного расчета.
Согласно п. 5.4. Положения, работнику и членам его семьи выдается аванс на оплату проезда в размере 35 000 рублей на каждого.
Выплата аванса на оплату проезда производится не ранее чем за два месяца, но не позднее чем за 5 дней до начала отпуска (для членов семьи - до даты отъезда).
Согласно п. 5.5. Положения и личного заявления от 11.04.2013 Маянцеву А.В. был предоставлен аванс на приобретение авиабилетов для проезда в отпуск и обратно в сумме 35 000 рублей, что подтверждается реестром выдачи аванса на дорогу для перечисления на пластиковые карты АКБ ОАО «Росбанк» № от 13.05.2013 (л.д. №).
Окончательный расчет, согласно п. 5.8. Положения, производится по возвращении работника (членов семьи) из отпуска, исходя из фактически подтвержденной документами стоимости проезда по всему маршруту передвижения, но не более максимальной стоимости оплаты проезда (за вычетом полученного аванса) в размере 45000 рублей.
Так как перечисленные денежные средства Маянцеву А.В. были предоставлены авансом, в соответствии с п. 5.9. Положения, основанием для возмещения работнику расходов по проезду к месту проведения отпуска и обратно являются предоставленные проездные билеты.
Согласно п. 5.10. Положения и заявления ответчика, документы необходимые для осуществления окончательного расчета, работник обязан предоставить (либо поставить в известность работодателя об их отсутствии) в течение 7 рабочих дней после даты окончания отпуска.
Также в соответствии с п. 5.15. Положения, при непредставлении проездных документов, подтверждающих расходы по проезду к месту отдыха и обратно, оплата стоимости проезда не производится, выданный аванс удерживается из заработной платы работника в полном объеме.
В соответствии с заявлением ответчика, в случае использование аванса не по назначению, по окончанию отпуска работник обязуется возвратить в кассу предприятия неизрасходованный аванс, а при невозможности внесения в кассу предприятия аванса, соглашается с удержанием из заработной платы необходимых сумм для его погашения.
По окончанию оплачиваемого отпуска, Маянцев А.В. представил проездные билеты в бухгалтерию ОАО «<данные изъяты>» на сумму 9 725 рублей. В связи с этим у Маянцева А.В. перед истцом образовалась задолженность за не возврат остатка аванса на дорогу.
В результате произошедшего увольнения, за Маянцевым А.В. осталась непогашенной задолженность в общей сумме 33 059,47 рублей, которая подлежит возврату истцу (л.д. №).
В соответствии с частью 5 статьи 80 ТК РФ в последний день работы работника работодатель обязан произвести с ним окончательный расчет.
Сумм, причитающихся к выплате ответчику, оказалось недостаточно для погашения задолженности работодателю за неотработанные дни отпуска и аванса выданного на оплату проезда.
Ответчик письмом истца (исх. № от 20.11.2013), полученным 30.11.2013, был уведомлен о сумме задолженности, образовавшейся в результате предоставления авансом дней отпуска и получения аванса на оплату стоимости проезда (л.д.№).
В установленный письмом срок ответчик имеющуюся задолженность не оплатил.
В соответствии со статьей 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя.
В соответствии со ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
В силу ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
В данном случае суд принимает признание иска ответчиком, поскольку эти действия не противоречат закону и не нарушают права и охраняемые законом интересы третьих лиц.
Учитывая изложенное, суд считает необходимым взыскать с Маянцева А.В. в пользу ОАО «<данные изъяты>» задолженность в размере 33059 рублей 47 копеек.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Истцом при подаче иска в соответствии с п.п. 1 п. 1 333.19 Налогового Кодекса РФ уплачена государственная пошлина в размере 1191 рубль 78 копеек: (33 059,47 – 20000) * 3% + 800 = 1 191,78 (л.д. 2), данная сумма подлежит взысканию с Маянцева А.В. в пользу истца.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Открытого акционерного общества «<данные изъяты>» к Маянцеву о взыскании задолженности - удовлетворить.
Взыскать с Маянцева в пользу Открытого акционерного общества «<данные изъяты>» задолженность в размере 33059 рублей 47 копеек, судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 1191 рубль 78 копеек, а всего взыскать 34251 (тридцать четыре тысячи двести пятьдесят один) рубль 25 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий С.В. Крючков
