Решение от 02 июня 2014 года №2-638/14

к делу № 2-638/14
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    ст. Северская                             02 июня 2014 года
 
    Северский районный суд Краснодарского края в составе:
 
    председательствующего                          Емельянова А.А.,
 
    при секретаре                              Ермотик Г.Г.,
 
    с участием истца Гритчина А.В.,
 
    представителя ответчика ООО «Белстройинвест» директора Тиминова В.Л.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Гритчина Александра Владимировича к ООО «Белстройинвест» о взыскании невыплаченной заработной платы и морального вреда,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Гритчин А.В. обратилась в суд с иском к ООО «Белстройинвест» о восстановлении на работе и взыскании морального вреда.
 
    В обоснование исковых требований указал о том, что 19 октября 2009 года приказом № 30 от 19.10.2009 года истец был принят на работу в ООО «Белстройинвест» в качестве контролера, а с 01.04.2010 года приказом от 04.04.2010 года № 2 был перевиден на должность слесаря, затем с 01.08.2012 года переведен машинистом по приказу от 01.08.2012 года № 2.
 
    Трудовой договор был заключен 01 апреля 2010 года в котором указаны условия оплаты труда.
 
    С 1 января 2013 года работодатель ООО «Белстройинвест» в лице директора Тиминова B.JI. перестал выполнять условия договора в полной мере выразившейся в том, что в расчетных листах с января 2013 года стал указывать меньшее количество рабочих часов, а вследствие этого меньше платить за работу. Так в январе 2013 года истцом отработано 240 часов, а работодателем указано в расчетном листке 180 часов, в феврале отработано 240 часов - указано 168 часов, в марте отработано - 240 часов указано 192 часа, в апреле отработано 288 часов - указано 180 часов, за май отработано 288 часов - указано180 часов, за июнь отработано 336 часов - указано 192 часа, за июль отработано 240 часов - указано 180 часов, за август отработано 294 часа - указано 84 часа, в сентябре отработано 38 часов, а в расчетном листе отработанные часы не указаны вообще, а значит и не оплачены. В ноябре отработано 48 часов, оплачено по 2/3 тарифа из-за простоя предприятия. Таким образом работодатель в лице директора Тиминова B.Л. не заплатил Гритчину А.В. 848 рабочих часов из них ночных 216 часов, не доплатил за работу в ночное время из расчета 14 руб/час в сумме 3024 рубля (216 часов х 14 рублей = 3 024 рубля).
 
    Работодатель в лице директора Тиминова В.Л. с января 2013 года перестал платить заработную плату до апреля 2013года. В апреле заплатил за январь, в мае за февраль, в июне за март, в июле за апрель и в августе за май. А заработную плату за май-ноябрь месяцы не платил.
 
    Учитывая недоплаченную заработную плату за незасчитанные ночные часы в сумме 3024 рубля плюс не выплаченная заработная плата 848 час. не учтенных работодателем Тиминовым, отработанных часов в сумме 42 400 рублей общая сумма недоначисленных и не оплаченных часов составит 45 424 рубля.
 
    Последний раз работодатель ООО «Белстройинвест» в лице директора Тиминова В.Л. заплатил за май 2013 года 21 августа 2013 года в сумме 5000 рублей, вместо положенных 12528 рублей, не доплатив 7528 рублей. Больше за отработанные часы в июле, августе, сентябре, ноябре 2013 года, заработную плату вообще не платил, грубо нарушая статью 136 ТК РФ.
 
    Не выплаченная заработная плата за июнь, июль, август, сентябрь, ноябрь месяцы составляет 25 773 рубля. Также работадатель ООО «Белстройинвест» в лице директора Тиминова В.Л. не оплатил отпускные за сентябрь, октябрь месяцы в сумме 17 818 рублей. Итого получается, что работадатель ООО «Белстройинвест» в лице директора Тиминова В.Л. не выплатил заработную плату вместе с отпускными в сумме 96 543 рубля (3024 + 42 400 + 7528 + 25 773 + 17 818 = 96 543 рубля).
 
    Гритчин А.В. неоднократно обращался к работодателю ООО «Белстройинвест» директору Тиминову В.Л. с устной просьбой выплачивать зарплату ежемесячно в связи с трудным материальным положением, но он даже не слушал, а когда Гритчин А.В. стал настаивать, он уволил его незаконно, применив п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ, издав приказ от 13.11.2013 года № 21, по несоответствию занимаемой должности в следствии недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Однако аттестация носила преднамеренный характер, в неё входили сам работодатель в лице директора Тиминова В.Л., главный бухгалтер и заместитель директора, отказавшийся участвовать в комиссии. Ни с какими вопросами аттестации истец ознакомлен не был. На аттестации Гритчину А.В. был задан директором Тиминовым единственный вопрос: «Зачем ходить на работу?». На этот вопрос Гритчин А.В. дал подробный ответ. Других вопросов задано не было и Тиминов В.Л. объявил, что Гритчин А.В. не соответствует занимаемой должности.
 
    Истец начал трудовую деятельность в 1970 году. Всю жизнь, кроме службы в армии, работал на различных должностях, в различных организациях, в трудовых книжках нет ни одного наказания за плохую работу, нет и записей о несоответствии, но есть записи о поощрениях за хорошую работу. За время работы у работодателя в лице директора Тиминова В.Л. в ООО «Белстройинвест» с 2009 года нет ни одного замечания о плохой работе. За то, что он стал требовать зарплату, директор Тиминов наказал Гритчина А.В.
 
    Гритчин А.В. после получения трудовой книжки написал заявление директору Тиминову В.Л. о восстановлении на работу, оплате всех положенных выплат, в том числе и за вынужденный прогул, предупреждая, что в случае отказа подаст иск в суд. Последний в ответ посмеялся и принять заявление отказался.
 
    На основании изложенного истец просит суд обязать ответчика восстановить его на работе в прежней должности и с прежней заработной платой с 13.11.2013 года; взыскать не выплаченную заработную плату за период с 1 января 2013 года по 13 ноября 2013 года в сумме 732 761 рубль, получающейся в результате умножения: 96 543 X 276 (дни невыплаченной заработной платы с мая 2013 года) х 0,0275 (1/300 = 73 2761 руб. с учетом вычитаемого подоходного налога в 13%, где 0,0275 - коэффициент, равный 1/300 части ставки рефинансирования ЦБ РФ за 2013 год (ст.236ТК РФ); взыскать моральный ущерб в сумме 80000 рублей; взыскать 20 000 рублей за оплату юридических услуг.
 
    В судебном заседании истец Гритчин А.В. уточнил исковые требования указав, что просит взыскать с ООО «Белстройинвест» задолженность по заработной плате в сумме 54 431 рубль, компенсацию морального вреда в размере 80 000 рублей, оплату услуг представителя в размере 20 000 рублей, задолженность на конец октября – 13 ноября в сумме 2336 рублей, а всего 156 767 рублей.
 
    Представитель ответчика ООО «Белстройинвест» директор Тиминов В.Л. в судебном заседании иск не признал, указав, что вся образовавшаяся задолженность истцу выплачена.
 
    Суд, выслушав мнение лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд считает, что исковых требований Гритчина А.В. о взыскании невыплаченной заработной платы и морального вреда подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В судебном заседании установлено, что 01 апреля 2010 года между Гритчиным А.В. и ООО «Белстройинвест» был заключен трудовой договор, согласно которому Гритчин А.В. был принят на работу в должности слесаря. Приказом от 01.08.2012 года Гритчин А.В. переведен на должность машиниста насосной установки, а приказом от 13.11.2013 истец уволен по п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с несоответствием работника занимаемой должности, вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации.
 
    Согласно ответа Государственной инспекции труда в Краснодарском крае по обращению Гритчина А.В., была проведена проверка ООО «Белстройинвест», входе которой было установлено, что ООО «Белстройинвест» было нарушена процедура проведения аттестации работника, в нарушение ТК РФ заработная плата выплачивалась реже, чем каждые пол месяца, а сумма задолженности по заработной плате перед Гритчиным А.В. за период август – ноябрь 2013 года составляет 52 359,84 рублей.
 
    В судебном заседании также было установлено, что задолженности по заработной плате на конец октября 2013 года в размере 50 576,44 ответчиком перед истцом погашена.
 
    В силу требований ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    В соответствии с требованиями ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 
    Неправомерными действиями работодателя истцу причинён моральный вред, который он оценивает в 80 000 рублей, суд считает подлежащим удовлетворению компенсацию морального вреда частично. Исходя из обстоятельств дела с ООО «Белстройинвест» в пользу истца следует взыскать компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
 
    Кроме того, в силу требований ст. 98 ГПК РФ ответчик обязан возместить истцу понесённые судебные расходы в виде оплаты услуг представителя, оплаченные Гритчиным А.В. в размере 20 000 рублей.
 
    В связи с изложенным выше, суд полагает необходимым частично удовлетворить требования истца о взыскании задолженность по заработной плате в сумме 56 767 рублей, включая денежную компенсацию морального вреда, с учетом требований разумности и справедливости в сумме 5 000 рублей, и оплату услуг представителя в размере 20 000 рублей, а всего 81 767 рублей
 
    В силу требований ст. 88, ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 и ст. 333.36 НК РФ с ответчика подлежит взысканию пошлина в доход государства, от уплаты которой истец освобожден законом при подаче искового заявления.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Удовлетворить частично исковые требования Гритчина Александра Владимировича к ООО «Белстройинвест» о взыскании невыплаченной заработной платы и морального вреда.
 
    Взыскать с ООО «Белстройинвест» в пользу Гритчина Александра Владимировича сумму задолженности по невыплаченной заработной плате в размере 56 767 рублей, компенсации морального вреда в размере 5000 рублей, расходы на оплату услуг представителя в размере 20000 рублей, а всего в сумме 81 767 (восемьдесят одна тысяча семьсот шестьдесят семь) рублей.
 
    В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
 
    Взыскать с ООО «Белстройинвест» в доход государства государственную пошлину в размере 2653 рубля 01 копейка.
 
    Настоящее решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Северский районный суд в течение месяца со дня его вынесения.
 
    Председательствующий                        А.А.Емельянов