Решение от 08 апреля 2014 года №2-635/2014

Дело № 2-635/2014
 
 
 
РЕШЕНИЕ
 
именем Российской Федерации
 
    08 апреля 2014 г. г.Ярославль
 
    Ленинский районный суд г.Ярославля в составе
 
    председательствующего судьи Плотниковой Л.В.,
 
    при секретаре Мельниковой А.Н.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Галкина А.А. к ООО «Роспроект-инжиниринг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Галкин А.А. обратился в суд с иском к ООО «Роспроект-инжиниринг», в котором указал, что он работал в данной организации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника отдела АСУ ТП. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не была выплачена заработная плата в полном объеме. Задержка по заработной плате составляет более двух месяцев. В нарушение ст. 140 ТК РФ ответчик не произвел с истцом полный расчет по заработной плате и прочим положенным ему в соответствии с Трудовым договором начислениям в день увольнения. Истец направил в адрес ответчика заявление с требованием произвести в соответствии с ТК РФ полный расчет в день увольнения с учетом: суммы заработной платы за отработанное время в соответствии с п. 3.9 Трудового договора, суммы компенсации за неиспользованный отпуск, не выплаченной материальной помощи к очередному отпуску за ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с п. 3.10 Трудового договора. Данное требование ответчиком было оставлено без внимания. Всего задолженность ответчика на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб. за минусом НДФЛ. Ответчик также подтверждает свою задолженность перед истцом расчетным листком, выданным последнему в день увольнения, в котором не учтена материальная помощь в соответствии с п.3.10 Трудового договора. Таким образом, ответчик не выполнил свои обязанности, предусмотренные законодательством и условиями трудового договора. Сумма компенсации за задержку заработной платы на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> руб. Незаконными действиями бывшего работодателя истцу причинен моральный вред. Вследствие невыплат заработной платы, он не имел возможности полноценно кормить и содержать семью, <данные изъяты>, что привело к стрессу и бессоннице. В результате сложившейся ситуации был вынужден написать заявление об увольнении по собственному желанию для того, чтобы искать другое место работы. Причиненный истцу моральный вред он оценивает в <данные изъяты> руб.
 
    Истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, компенсации отпуска и материальной помощи к отпуску в размере <данные изъяты> руб. за минусом НДФЛ, денежную компенсацию за задержку выплат, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда,, а также компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
 
    В судебном заседании истец Галкин А.А. иск поддержал в полном объеме. Дал пояснения аналогичные описательной части решения, а также пояснил, что ему перечислены денежные средства в сумме <данные изъяты> руб.
 
    В судебном заседании представитель ответчика – ООО «Роспроект-инжиниринг» по доверенности Павлова Ю.В. иск признала частично, поскольку задолженность по заработной плате на день увольнения ДД.ММ.ГГГГ составила: <данные изъяты> руб. без учета НДФЛ, в т.ч. заработная плата за декабрь ДД.ММ.ГГГГ - <данные изъяты> руб., заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты> руб., заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск - <данные изъяты> руб., все без учета НДФЛ. ДД.ММ.ГГГГ произведена оплата на лицевой счет в сумме <данные изъяты> руб. На сегодняшний день общая сумму задолженности составляет <данные изъяты> руб. С исковыми требованиями в части выплаты материальной помощи к отпуску не согласна, т.к. в соответствии с приказом по учетной политике организации выплата материальной помощи производится за счет прибыли организации. По итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ обществом впервые за все время деятельности был получен убыток в размере <данные изъяты> руб. В связи с этим начисление и выплата материальной помощи к отпуску за ДД.ММ.ГГГГ в организации не производилось. Компенсацию морального вреда считает не обоснованной. Одной из главных причин задержки выплаты заработной платы явился и тот факт, что отдел под руководством Галкина А.А. сорвал сроки выполнения договора с государственной компанией <данные изъяты> в размере <данные изъяты> руб. Договор должен быть исполнен ДД.ММ.ГГГГ, но работы были сданы лишь частично ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты> руб., а оставшаяся часть договора не выполнена. В связи с этим, ответчик готовы оплатить задолженность истцу в размере <данные изъяты> руб., в т.ч. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку заработной платы в размере <данные изъяты> руб., все без учета НДФЛ.
 
    Заслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд полагает, что иск подлежит удовлетворению частично.
 
    В судебном заседании установлено, что Галкин А.А. в соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «Роспроект-инжиниринг» на должность начальника отдела АСУ ТП.
 
    Приказом о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Галкин А.А. был уволен из ООО «Роспроект-инжиниринг» по п. 3 ст. 77 ТК РФ, по инициативе работника.
 
    Согласно ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Учитывая, что заработная плата ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ составила <данные изъяты> руб., за ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ по <данные изъяты> руб., компенсация за неиспользованный отпуск составила <данные изъяты> руб., в общей сумме <данные изъяты> руб., а ответчиком ДД.ММ.ГГГГ была произведена оплата на лицевой счет истца в размере <данные изъяты> руб., то с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата, которая исходя из расчета среднедневного заработка составляет сумму в размере <данные изъяты> руб. Расчет размера заработной платы судом проверен и ответчиком не оспаривался.
 
    Учитывая изложенные выше обстоятельства, суд полагает, что требования истца о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск подлежат удовлетворению частично в размере <данные изъяты> руб., а именно задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб.
 
    В соответствии с п. 3.10 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Галкину А.А. ответчиком подлежит выплате материальная помощь к отпуску в размере ежемесячного оклада, предусмотренная п.5.1 Положения об оплате и стимулировании труда работников ООО «Роспроект-инжиниринг». Доводы ответчика о том, что материальная помощь к отпуску не производится в связи с отсутствием прибыли организации не могут быть приняты судом, так как выплата материальной помощи предусмотрена Положением об оплате и стимулировании работников, трудовым договором с истцом, изменения в указанные документы ответчиком не вносились. В соответствии с п. 3.9. указанного Трудового договора ФИО1 установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> руб., т.е. ФИО1 ответчиком подлежит выплате материальная помощь к отпуску в размере ежемесячного оклада за вычетом НДФЛ в размере <данные изъяты> руб.
 
    На основании ст.236 ТК РФ с ответчиком в пользу ФИО1 подлежит взысканию сумма денежной компенсации при нарушении работодателем установленного срока выплат, причитающихся работнику при увольнении в размере <данные изъяты> руб.
 
    На основании ст. 237 ТК РФ истец вправе требовать компенсации морального вреда за нарушение прав потребителя. При определении размера компенсации морального вреда суд учитывает обстоятельства по делу, требования разумности и справедливости, и считает, что требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению частично в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Поскольку работодателем были нарушены трудовые права истца, в связи с чем он был вынужден обратиться в суд для защиты своих прав, исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению частично, а именно с ООО «Роспроект-инжиниринг» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., материальная помощь к отпуску в размере <данные изъяты> руб., компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб., компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
 
    При подаче иска истец в силу закона был освобожден от уплаты госпошлины, поэтому на основании ст.98 ГПК РФ суд взыскивает с ООО «Роспроект-инжиниринг» госпошлину в доход бюджета муниципального образования г.Ярославль в размере <данные изъяты> руб.
 
    В соответствии со ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев в сумме <данные изъяты> руб.
 
    Руководствуясь ст.193-199 ГПК РФ
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Галкина А.А. удовлетворить частично.
 
    Взыскать с ООО «Роспроект-инжиниринг» в пользу Галкина А.А. задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб., материальную помощь к отпуску в размере <данные изъяты> руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
 
    Взыскать с ООО «Роспроект-инжиниринг» госпошлину в размере <данные изъяты> руб.
 
    Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с ООО «Роспроект-инжиниринг» в пользу Галкина Алексея А.А. задолженности по заработной плате за три месяца в сумме <данные изъяты> руб.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через данный суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.
 
    Судья Л.В.Плотникова