Дата принятия: 23 июля 2014г.
Номер документа: 2-633/14
Дело № 2-633/14 <данные изъяты>
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г.Володарск 23 июля 2014г.
Володарский районный суд Нижегородской области в составе: председательствующего судьи Ермаковой И.А.
с участием помощника прокурора Володарского района Кутыревой Е.И.
при секретаре Таракберовой Д.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Курьянова В.М. к Володарскому районному потребительскому обществу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,
УСТАНОВИЛ:
Курьянов В.М. обратился в суд с указанным иском, мотивируя тем, что 12.04.1995г. он принят в Володарское райпо на должность и.о.председателя райпо в порядке перевода. В соответствии с Уставом Володарского районного потребительского общества, должность председателя является выборной. 25.08.1995г. Собранием уполномоченных он был утвержден в должности председателя райпо. 13.03.1998г., 18.08.2000г., 28.02.2006г. он вновь избирался председателем правления райпо. 17.10.2012г. была утверждена новая редакция Устава Володарского районного потребительского общества. В соответствии с разделом 10 Устава, исполнительным органом Володарского райпо является Правление, срок полномочий правления составляет пять лет, но может быть сокращен по решению общего собрания уполномоченных потребительского общества. На срок полномочий правления из числа уполномоченных, по рекомендации областного союза, членом которого является потребительское общество, назначается Председатель правления. Собранием коопуполномоченных от 17 октября 2012 года он был избран председателем правления сроком на пять лет. Приказом № 12 от 25.04.2012 года он уволен с работы по п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ (неизбрание на должность). Увольнение его с работы является незаконным. В соответствии с п.10.12.2 Устава Председатель правления осуществляет общее руководство хозяйственной деятельностью потребительского общества, принимает решения по всем вопросам, связанным с текущей деятельностью потребительского общества. Является распорядителем финансовых средств. Подписывает договора с поставщиками. Заключает и расторгает трудовые договора. Представляет интересы потребительского общества в государственных, судебных и коммерческих организациях. Организует бухгалтерский учет и отчетность. Указанные трудовые функции осуществлялись им в полном объеме. Уволен он был незаконно, так как на должность он был избран 17 октября 2012г. сроком на пять лет. Кроме того, его увольнение произведено неправомочным лицом. Приказ о его увольнении подписан и.о.председателя К.Ю.А. К.Ю.А. на должность председателя правления не избирался, собрание уполномоченных не созывалось.
Курьянов В.М. просит суд восстановить его на работе в Володарском районном потребительском обществе в должности Председателя правления, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула.
В судебном заседании истец Курьянов В.М., представитель адвокат М.Е.А. исковые требования поддержали, просили взыскать заработную плату за время вынужденного прогула по день вынесения решения суда в размере 44925 руб. 82 коп.
Представитель ответчика Володарского районного потребительского общества и третьего лица Нижегородского облпотребсоюза по доверенности Д.С.В. исковые требования Курьянова В.М. не признала, указав, что в ходе проверки, проведенной наблюдателем назначенным в Володарское райпо, установлено отсутствие кворума, установленного законом (более 3/4 уполномоченных), при котором собрание считается правомочным, на отчетно-выборном собрании уполномоченных 17.10.2012г. На собрании уполномоченных 17.10.2012г. присутствовало менее 3/4 уполномоченных, собрание в силу п.2 ст.18 Закона РФ «О потребительской кооперации (потребительских обществах, их союзах) в Российской Федерации неправомочно. Неправомочное собрание не правомочно принимать какие-либо решения. Таким образом, в Володарском райпо легитимные органы управления (совет, правление) отсутствуют. В соответствии с уставом облпотребсоюза в Володарском райпо решением совета сформированы временные органы управления до устранения нарушения законодательства. Поскольку законное решение об избрании Курьянова В.М. на должность председателя правления, которое является основанием для заключения трудового договора, отсутствует, Володарское райпо правомерно прекратило трудовые отношения по п.3 ст.83 ТК РФ. Увольнение Курьянова В.М. произведено уполномоченным органом.
Заслушав объяснения истца Курьянова В.М. и его представителя адвоката М.Е.А., представителя ответчика и третьего лица по доверенности Д.С.В., исследовав и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности согласно ст. ст. 59 – 61, 67 ГПК РФ, заключение прокурора полагавшего иск Курьянова В.М. подлежащим удовлетворении, суд находит исковые требования Курьянова В.М. подлежащими удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что 12.04.1995г. Курьянов В.М. принят в Володарское райпо на должность и.о.председателя райпо в порядке перевода. В соответствии с Уставом Володарского районного потребительского общества, должность председателя является выборной. 25.08.1995г. Собранием уполномоченных Курьянов В.М. был утвержден в должности председателя райпо.
17.10.2012г. была утверждена новая редакция Устава Володарского районного потребительского общества.
В соответствии с разделом 10 Устава Володарского районного потребительского общества исполнительным органом Володарского райпо является Правление, срок полномочий правления составляет пять лет, но может быть сокращен по решению общего собрания уполномоченных потребительского общества. На срок полномочий правления из числа уполномоченных, по рекомендации областного союза, членом которого является потребительское общество, назначается Председатель правления.
Отчетно-выборным собранием коопуполномоченных от 17 октября 2012 года Курьянов В.М. был избран председателем правления сроком на пять лет.
Как следует из протокола общего отчетно-выборного собрания уполномоченных Володарского районного потребительского общества от 17.10.2012г. в работе собрания принимал участие начальник контрольно-ревизионного управления Нижегородского Облпотребсоюза Р.Н.П.
Приказом № 12 от 25.04.2014 года Курьянов В.М. уволен с работы по п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ (неизбрание на должность).
Согласно статье 58 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок либо на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В соответствии со статьей 59 Трудового кодекса Российской Федерации срочный трудовой договор заключается, в том числе, в случаях избрания на определенный срок в состав выборного органа или на выборную должность на оплачиваемую работу.
В силу статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации основаниями прекращения трудового договора могут являться обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса).
Как установлено пунктом 3 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации одним из обстоятельств, влекущим прекращение трудового договора и не зависящим от воли сторон, является не избрание на должность.
Суд приходит к выводу, что Курьянов В.М. не может быть уволен в связи с неизбранием на должность в силу следующего.
В соответствии со ст.17 ТК РФ Трудовые отношения на основании трудового договора в результате избрания на должность возникают, если избрание на должность предполагает выполнение работником определенной трудовой функции.
В соответствии с п.10.12.2 Устава Володарского районного потребительского общества Председатель правления осуществляет общее руководство хозяйственной деятельностью потребительского общества, принимает решения по всем вопросам, связанным с текущей деятельностью потребительского общества. Является распорядителем финансовых средств. Подписывает договора с поставщиками. Заключает и расторгает трудовые договора. Представляет интересы потребительского общества в государственных, судебных и коммерческих организациях. Организует бухгалтерский учет и отчетность. Указанные трудовые функции осуществлялись им в полном объеме.
В период времени с 17.10.2012г. по 25.04.2014г. Курьянов В.М. осуществлял трудовые функции Председателя правления в полном объеме.
Таким образом, судом установлено, что при избрании Курьянова В.М. на должность участвовал наблюдатель Нижегородского облпотребсоюза, согласно заключения мандатной комиссии собрание было признано правомочным, нарушений при избрании Курьянова В.М. на должность установлено не было. Также установлено, что после избрания на должность Курьянов В.М. в течение длительного времени осуществлял полномочия председателя правления и до настоящего времени решение об избрании его на должность, которое являлось основанием для заключения трудового договора, не отменено.
Из изложенного следует, что увольнение Курьянова В.М. в связи с его неизбранием на должность является необоснованным, исковые требования Курьянова В.М. о восстановлении его на работе подлежат удовлетворению.
Согласно ст. 394 ТК РФ – в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.
Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.
В соответствии со ст.395 ТК РФ – при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.
В соответствии со ст.234 ТК РФ – работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения работника его возможности трудиться, в том числе если заработок не получен в результате незаконного увольнения.
Судом установлено, что Курьянов В.М. был уволен 25.04.2014 года. Согласно справки от 06.06.2014г. среднедневная заработная палата Курьянова В.М. составила <данные изъяты>
Суду истцом Курьяновым В.М. представлен расчет оплаты за время вынужденного прогула по заработной плате, исходя из расчета представленного ответчиком среднего дневного заработка <данные изъяты>., заработная плата за время вынужденного прогула за период с 26.04.2014 года по 23.07.2014 года (62 рабочих дня) составит руб. (<данные изъяты> х 62). Иного расчета суду не представлено.
Судом данный расчет проверен, является правильным, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула в размере 44925 руб. 82 коп.
Доводы ответчика и третьего лица о том, что Курьянов В.М. является учредителем и директором ООО «<данные изъяты>», в связи с чем, оснований для взыскания в его пользу заработной платы за время вынужденного прогула не имеется, внимания не заслуживают, так как судом установлены нарушения при увольнении Курьянова В.М. с должности и заработок им не получен в результате незаконного увольнения.
В соответствии со ст.ст.98, 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета в размере 1547 руб. 77 коп.
Руководствуясь ст.ст.12, 56, 57, 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск Курьянова В.М. удовлетворить.
Восстановить Курьянова В.М. на работе в должности председателя Правления Володарского районного потребительского общества с 26.04.2014 года.
Взыскать с Володарского районного потребительского общества в пользу Курьянова В.М. заработную плату за время вынужденного прогула с 26.04.2014 года по 23.07.2014 года по день вынесения решения судом в сумме 44925 руб. 82 коп.
Взыскать с Володарского районного потребительского общества госпошлину в доход местного бюджета в размере 1547 руб. 77 коп.
Решение может быть обжаловано в течение месяца со дня принятия в окончательной форме в Нижегородский областной суд через Володарский районный суд.
Судья п/п И.А.Ермакова
<данные изъяты>
