Решение от 09 сентября 2014 года №2-632/2014

    Дело № 2-632/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    г.Данков                                                                                         09 сентября 2014 года
 
 
    Данковский городской суд Липецкой области в составе:
 
    председательствующего судьи Панфилова А.В.,
 
    при секретаре Рыбниковой С.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГУП «М...» в лице филиала ... к Клевцовой О.И. о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    ГУП «М...» в лице филиала ... обратился в суд с иском к Клевцовой О.И. о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска.
 
    Исковые требования обоснованы тем, что на основании трудового договора № 120 и приказа № 584-к от 09.12.2004 г. Клевцова О.И. была принята на работу в филиал ГУП «М...» ... Приказом от 28.05.2013 г. № 588-к Клевцовой О.И. был предоставлен основной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Приказом № 765-к от 09.07.2013 г. договор с Клевцовой О.И. был расторгнут по основанию п.3 ст.77 ТК РФ - по собственному желанию. Клевцова О.И. уволилась до окончания того периода, в счёт которого получила основной ежегодный оплачиваемый отпуск. 13 дней отпуска было предоставлено Клевцовой О.И. авансом, т.е. отработано ею не было. В результате увольнения Клевцовой О.И. до окончания рабочего года, в счёт которого она уже получила отпуск, образовалась задолженность в виде выплаты ей сумм за неотработанные дни отпуска, которые являются реальным уменьшением имущества работодателя и составляют прямой действительный ущерб, причинённый работником. Произвести удержания из заработной платы при расторжении трудового договора не представилось возможным в связи с отсутствием средств, причитающихся Клевцовой О.И. к выплате при окончательном расчёте. В соответствии с расчётом задолженность ответчика за неотработанные дни отпуска составляет ... В связи с чем истец просит суд взыскать с Клевцовой О.И. в пользу филиала ... ГУП «М...» указанную задолженность и расходы по уплате государственной пошлины ...
 
    В судебное заседание представитель истца ГУП «М...», будучи извещённым о времени и месте рассмотрения дела, не явился, в исковом заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.
 
    Ответчик Клевцова О.И., будучи извещённой о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, в письменном заявлении исковые требования не признала, указав о том, что отпуск ей был предоставлен вне графика, т.к. кто-то отказался идти в отпуск, и уволена она была во время отпуска.
 
    Исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Согласно Трудовому кодексу РФ:
 
    ст.114. Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
 
    ст.115. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
 
    ст.238. Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
 
    Как установлено, на основании приказа о приёме на работу № 584-к от 09.12.2004 г. и срочного трудового договора № 120 от 09.12.2004 г. истец была принята на работу в филиал ... государственного унитарного предприятия ... «М...» (далее - ГУП «М...») ... Впоследствии Клевцова О.И. была переведена на должность ..., что следует из дополнительного соглашения № 1 от 01.09.2005 г. к указанному трудовому договору.
 
    Приказом № 588-к от 28.05.2013 г. Клевцовой О.И. был предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период работы с 09.12.2012 г. по 08.12.2013 г. на 28 календарных дней, с 16 июня 2013 г. по 13 июля 2013 г., что подтверждается запиской-расчётом № 588-к от 28.05.2013 г. о предоставлении отпуска работнику.
 
    Как следует из приказа о прекращении (расторжении) трудового договора № 765-к от 09.07.2013 г., Клевцова О.И. 09 июля 2013 г. была уволена по основанию, предусмотренному пунктом 3 части 1 ст.77 Трудового кодекса РФ, по собственному желанию.
 
    В силу ч.2 ст.137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
 
    для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
 
    для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
 
    для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
 
    при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
 
    Поскольку Клевцова О.И. была уволена до окончания того рабочего года, в счёт которого она уже получила ежегодный оплачиваемый отпуск, то за ней образовалась задолженность за неотработанные дни отпуска в количестве 13 дней в сумме ..., что подтверждается расчётом оплаты отпуска, причитающихся к выплате сумм и расчётом задолженности.
 
    Проверив представленный истцом расчёт, подтверждающийся также расчётным листком, запиской-расчётом о предоставлении отпуска № 588-к от 28.05.2013 г., запиской-расчётом при прекращении (расторжении) трудового договора № 765-к от 09.07.2013 г., суд признаёт его правильным. Доказательств обратного ответчиком суду не представлено.
 
    При таких обстоятельствах требования истца о взыскании с ответчика задолженности за неотработанные дни отпуска ... обоснованны и подлежат удовлетворению.
 
    Доводы ответчицы о том, что отпуск ей был предоставлен вне графика и уволена она была во время нахождения в отпуске, не могут быть приняты судом во внимание, поскольку не являются предметом данного спора, кроме того, ответчик была уволена по собственному желанию.
 
    В силу ч.1 ст.98 ГПК РФ, подп.1 п.1 ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежат взысканию понесённые истцом расходы по уплате государственной пошлины ...     
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Взыскать с Клевцовой О.И. в пользу ГУП «М...» задолженность за неотработанные дни отпуска ... и расходы по уплате государственной пошлины ...
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Липецкий областной суд через Данковский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
 
    Председательствующий                                                                                         А.В.Панфилов
 
    Мотивированное решение составлено 12.09.2014 г.
 
    Решение не вступило в законную силу.