Решение от 16 июля 2013 года №2-63/2013год

    Дело № 2-63/2013 год
 
                                                  Р Е Ш Е Н И Е
 
                         ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    16 июля 2013 года                                                                             р.п. Исса
 
    Иссинский районный суд Пензенской области в составе председательствующего судьи Мурашовой Т.А.,
 
    при секретаре Клочковой М.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Курмаева Растяма Зинюровича к Государственному учреждению Управления Пенсионного фонда по Иссинскому району Пензенской области о назначении досрочной трудовой пенсии,
 
                                                    установил:
 
             Курмаев Р.З. обратился в суд с вышеназванным иском к ГУ УПФР по Иссинскому району Пензенской области, указывая, что он обратился к ответчику по поводу назначения досрочной пенсии согласно Списка №, указывая, что им были заявлены следующие периоды специального стажа в качестве машиниста дробильной установки: с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата>год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, т.е. его специальный стаж составил 6 лет 07 месяцев 12 дней, страховой стаж свыше 25 лет. Согласно Списка № производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на трудовую пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденному Постановлением Кабинета Министров СССР от <дата> № для назначения пенсии по старости по п.1 п.п.2 ст. 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» мужчине в возрасте 58 лет требуется страхового стажа не менее 25 лет и специального стажа не менее 6 лет 03 месяца. Однако в назначении досрочной пенсии по достижении 58-летнего возраста ему отказано. Ответчиком зачтено льготного стажа 5 лет 06 месяцев 04 дня - периоды работы в ООО НПО «Известняк» в качестве машиниста дробильной установки. Периоды работы в ООО « Мордовщебень» в качестве машиниста дробильной установки с <дата> по <дата>, с <дата>1года по <дата> исключены ответчиком из его льготного стажа в связи с тем, что указанные периоды работы не закодированы как льготные. Согласно сведений УПФР города Саранска Республики Мордовия ( по месту регистрации ООО «Мордовщебень) данная организация не обращалась для формирования наблюдательного дела и «перечень рабочих мест, профессий, должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» не представлялся. Он не согласен с отказом в назначении ему досрочной пенсии. Фактически ООО «Мордовщебень» и ООО НПО «Известняк» расположены в Плетневском каменном карьере р.п. Исса. В связи с чем, он просит обязать ответчика включить в специальный стаж работы в качестве машиниста дробильной установки в ООО «Мордовщебень» с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, за исключением периодов без сохранения заработной платы : за 2007 год- 4 дня, за 2008 год - 9 дней, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год.
 
           В судебном заседании истец поддержал свои исковые требования, пояснив, что <дата> он обратился в ГУ УПФР по Иссинскому району с заявлением о назначении ему пенсии по старости досрочно в связи с выполнением работы, дающей право на льготное пенсионное обеспечение. <дата> ГУ УПФР по Иссинскому району отказало ему в назначении досрочной пенсии. Он считает, что доводы Пенсионного фонда незаконны и необоснованны. Его право на досрочное назначение пенсии подтверждено документально в соответствии с законодательством РФ. Специальный стаж его работы машинистом дробильной установки составил более 6 лет 3 месяцев, что дает ему право выхода на досрочную пенсию по старости по достижении 58-летнего возраста, то есть с <дата>.                                Согласно записей в его трудовой книжке,                                                    <дата> он переведен машинистом дробильной установки в ООО НПО «Известняк», <дата> уволен переводом в ООО «Мордовщебень», <дата> принят машинистом дробильной установки в порядке перевода с ООО НПО «Известняк в ООО «Мордовщебень», <дата> уволен переводом в ООО НПО «Известняк», <дата> принят машинистом дробильной установки переводом с ООО «Мордовщебень» в ООО НПО «Известняк»,       <дата> был уволен по собственному желанию, <дата> принят машинистом дробильной установки в ООО «Мордовщебень», <дата> - уволен по собственному желанию, <дата> - принят машинистом дробильной установки в ООО НПО «Известняк», <дата> уволен по собственному желанию. Трудовая книжка является основным документом о трудовом стаже и трудовой деятельности работника. В трудовой укнижке отсутствуют сведения о том, что в спорные периоды он работал по совместительству, следовательно, он был принят на основное место работы, а это предполагает полную занятость в течение рабочего дня. Отсутствие сведений индивидуального ( персонифицированного) учета о льготном характере работы, обязанность по предоставлению которых возложена на работодателя, не может влечь нарушение его пенсионных прав. Специальный стаж составил 6 лет 07 месяцев 12 дней, страховой стаж свыше 25 лет. В указанные периоды он работал в ООО НПО «Известняк» и ООО «Мордовщебень». Данные организации располагаются в р.п. Исса в Плетневском каменном карьере. Никакой другой работы он в эти периоды времени не выполнял. Работа была тяжелая, работали полный рабочий день по 8 часов по сменам, в его обязанности входило ведение процесса дробления и размола различных каменных пород и других материалов на дробильно-сортировочной установке, просеивание на механических ситах каменных пород, ведение процесса перемещения материалов для дробления и просеивания, загрузка их в дробильно- сортировочные установки с помощью транспортных устройств, пуск и установка механизмов, регулирование равномерной подачи материалов с помощью автоматических устройств, регулирование работы дробильного агрегата, определение качества и сортности дробильного материала, обслуживание накопительных бункеров, заготовка сырья, выявление неисправностей и устранение неполадок в работе оборудования, смазка, чистка и участие в ремонте обслуживаемого оборудования и другое. Рабочая смена состояла из 4 человек: дробильщик, машинист ДСУ, грохотовщик, машинист конвеера. Он родился <дата>, 58 лет ему исполнилось <дата>. С заявлением о назначении досрочной пенсии он обратился <дата>. В связи с чем, он просит назначить ему пенсию досрочно со дня возникновения права на досрочную пенсию, т.е. с <дата>, включив в специальный стаж для назначения досрочной пенсии период работы в ООО « Мордовщебень» в качестве машиниста дробильной установки с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> год, исключив отпуск без сохранения заработной платы с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата>год, с <дата> по <дата>год.
 
           Представитель ответчика Гришина Л.Ф. иск не признала, пояснив, что в соответствии с пп.2 п.1 ст. 27 Федерального закона РФ №- ФЗ от <дата> « О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 7 Закона мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет, если они проработали не менее половины требуемого срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста на один год за каждые 2года 6 месяцев такой работы. На досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют право по Списку № (Раздел 1 «Горные работы» подраздел 2010100 А позиция 13715) машинисты дробильных установок. Согласно записей в трудовой книжке Курмаев Р.З.                                                  числился машинистом дробильной установки ООО НПО «Известняк» с <дата> по <дата> <дата>, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата>, машинистом дробильной установки ООО «Мордовщебень» с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> <дата>.
 
            В соответствии с п.10 Правил ведения и хранения трудовых книжек…, утвержденными Постановлением Правительства РФ от <дата> № все записи о выполняемой работе, о переводе вносятся работодателем в трудовую книжку на основании соответствующего приказа и должна точно соответствовать действующему законодательству. За период работы Курмаева Р.З. в ООО «Мордовщебень» в качестве машиниста дробильной установки с <дата> год по <дата> год, с <дата> год по <дата> год, за исключением отпусков без сохранения заработной платы за 2007 год -4 дня, за 2008 год - 9 дней, за 2009 год с 05декабря по30 декабря, за 2012 год -с 01января по 15января не представлена справка, уточняющая характер работ или условия труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда, а также данный период не закодирован в индивидуальных сведениях, как период работы с особыми условиями труда. В связи с этим, Управлением ПФР по Иссинскому району был сделан запрос в УПФР города Саранска Республики Мордовия /по месту регистрации ООО «Мордовщебень»/ об истребовании справки, подтверждающей факт льготной работы и уточнения индивидуального лицевого счета Курмаева Р.З., на что был получен ответ о том, что данная организация для формирования наблюдательного дела не обращалась и «Перечень рабочих мест, профессий и должностей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» не представлялся. Следовательно, период работы Курмаева Р.З. в ООО «Мордовщебень» в качестве машиниста дробильной установки с <дата> год по <дата> год, с <дата> год по <дата> год, за исключением отпусков без сохранения заработной платы за 2007 год - 4 дня, за 2008 год - 9 дней, с <дата> по <дата>, с <дата> по <дата> год не может быть засчитан в специальный стаж, так как в соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от <дата> № периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в качестве индивидуального /персонифицированного/ учета - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными /муниципальными/ органами; после регистрации - на основании сведений индивидуального /персонифицированного/учета.                                                                                                
 
          Дата регистрации Курмаева Р.З. в системе государственного пенсионного страхования - <дата>.
 
          Порядок подсчета специального стажа регулируется Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными постановлением Правительства РФ от <дата> № и разъяснениями Министерства труда Российской Федерации от <дата> №, которое применяется в части, не противоречащей Федеральному закону «О трудовых пенсиях в РФ» и постановлению Правительства Российской Федерации от <дата> №. Согласно п.4 настоящих Правил - в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
          В соответствии с п. 5 Постановления Правительства РФ № от <дата> «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Кроме того, в соответствии с п.5 Разъяснений Министерства труда РФ «О порядке применения Списков производств…» от <дата> № право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренными Списками не менее 80% рабочего времени. Периоды работы в ООО «Мордовщебень» с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, за исключением отпусков без сохранения заработной платы за 2007 год - 4 дня, за 2008 год- 9 дней, с 05 декабря по <дата>год, с 01 января по <дата> год, не может быть включен в специальный стаж по Списку № раздел «Горные работы», в связи с тем, что не представлена справка, уточняющая характер работы или условия труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию по старости в связи с особыми условиями труда, а также данный период не закодирован в индивидуальных сведениях, как период работы с особыми условиями труда. Специальный льготный стаж у Курмаева Р.З. на дату обращения <дата> составляет 5 лет 06 месяцев 04 дня.
 
         Выслушав объяснение сторон, изучив материалы дела, оценив в совокупности все собранные по делу доказательства, суд приходит к следующему.
 
         Статья 39 Конституции РФ гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
 
          В соответствии со ст. 7 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях» от <дата> №- ФЗ, право на получение пенсии по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.
 
          Согласно п.п.2 п.1 ст. 27 вышеназванного Закона трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона мужчинам, по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет, если они проработали не менее половины требуемого срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста на один год за каждые 2 года 6 месяцев такой работы.
 
          Наряду с этим, Постановлением Правительства РФ от <дата> № установлено, что при досрочном назначении пенсии по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в следующем порядке:
 
    б) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, - Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от <дата> №.
 
          При этом время выполняющихся до <дата> работ, предусмотренных Списком № производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от <дата> № ( с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта. ( пп. «б» в ред. Постановления Правительства РФ от <дата> №).
 
         Согласно Списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях раздела 1 «Горные работы» подраздела 2010100А позиция 13715 включена профессия « машинист дробильных установок ».
 
         Судом установлено, что истец <дата> обратился в ГУ УПФР по Иссинскому району с заявлением о назначении досрочной пенсии в связи с работой в тяжелых условиях труда. Для включения в специальный стаж им были заявлены периоды работы в качестве машиниста дробильной установки: с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, т.е. специальный стаж составил 6 лет 07 месяцев 12 дней, страховой стаж свыше 25 лет. В указанные периоды он работал в ООО НПО «Известняк» и ООО «Мордовщебень».
 
           Из протокола заседания комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав при ГУ УПФР по Иссинскому району Пензенской области от <дата>18 м года следует, что в назначении досрочной трудовой пенсии Курмаеву Р.З. по ст. 27 п.1 п.п.2 Закона РФ № 173 -ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» отказано по причине отсутствия требуемого специального стажа работы по Списку №. Специальный льготный стаж у Курмаева Р.З. составил 5 лет 06 месяцев 04 дня.
 
           Однако суд считает, что доводы истца о том, что в период с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, за исключением отпуска без сохранения заработной платы с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата>год, с <дата> по <дата>год он работал машинистом дробильной установки в ООО «Мордовщебень», т.е. был занят на работах с тяжелым условиями труда, предусмотренных Списком №, нашли свое подтверждение в судебном заседании.
 
           В трудовой книжке Курмаева Р.З. имеются следующие записи - <дата> год - переведен машинистом дробильной установки в ООО НПО «Известняк», <дата> год - уволен переводом в ООО «Мордовщебень», <дата> год - принят машинистом дробильной установки в порядке перевода с ООО НПО «Известняк» в ООО «Мордовщебень», <дата> год- уволен переводом в ООО НПО «Известняк», <дата> год - принят машинистом дробильной установки переводом с ООО «Мордовщебень» в ООО НПО «Известняк», <дата> год - уволен по собственному желанию, <дата> год - принят машинистом дробильной установки в ООО «Мордовщебень», <дата> - уволен по собственному желанию, <дата> - принят машинистом дробильной установки в ООО НПО «Известняк», <дата> - уволен по собственному желанию.
 
         Указанные обстоятельства подтверждаются показаниями истца, не оспариваются ответчиком.
 
         Согласно ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника.
 
         В соответствии с данным положением по записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный стаж, с которым законы, иные нормативные правовые акты связывают возможность реализации тех или иных прав, а также предоставления определенных льгот и преимуществ.
 
          Как следует из материалов дела, истец работал в оспариваемый период на предприятии исключающий сезонность работы, в трудовой книжке не содержится записей о выполнении им иной работы.
 
          При этом доказательств, свидетельствующих о том, что в спорный период времени истец не работал, либо работал на условиях неполного рабочего времени, ответчиком не представлено.
 
         На основании п.2 ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст.ст.10,11 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном ( персонифицированном) учете в системе государственного, пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.
 
          Организация индивидуального /персонифицированного/ учета сведений о гражданах, на которых распространяется действие законодательства Российской Федерации об обязательном пенсионном страховании, регулируются Федеральным Законом от <дата> № 27 -ФЗ «Об индивидуальном /персонифицированном/ учете в системе обязательного пенсионного страхования».
 
          По правилам статей 8 и 15 названного Закона, обязанность по предоставлению в органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведений о застрахованных лицах в сроки, установленные ст.11 данного Закона возложена на страхователя - работодателя.
 
          Не предоставление работодателем сведений о льготном характере работы истца в спорные периоды не может являться основанием для отказа во включение указанных периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.
 
          Кроме того, в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим работу с тяжелыми условиями труда, в соответствии с пп.2 п.1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от <дата> №, работа с особыми условиями труда засчитывается в стаж при наличии факта самой работы, а не при условии предоставления индивидуальных сведений учреждением, с которым истец состоял (состоит) в трудовых отношениях.
 
         Истцом представлены в судебное заседание достаточные и допустимые доказательства, свидетельствующие о характере его работы и должности машиниста дробильных установок в ООО «Мордовщебень» - трудовая книжка, из которой следует, что в период времени с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год он работал машинистом дробильной установки в ООО «Мордовщебень». Таким образом, на момент приобретения права, заявитель имел право на включение данного спорного периода в льготный трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости.
 
         С учетом изложенного, суд приходит к выводу, что отсутствие соответствующих сведений на индивидуальном лицевом счете истца свидетельствует лишь о неисполнении работодателем установленной законом обязанности, и не может служить подтверждением отсутствия у истца страхового стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии по старости.
 
         Согласно трудового договора, заключенного между ООО «Мордовщебень» и Курмаевым Р.З., истец с <дата> принят на должность машиниста дробильной установки в ООО «Мордовщебень» по адресу: Пензенская область, р.п. Исса, Плетневский каменный карьер.
 
         Согласно справки № от <дата>, выданной ООО «Мордовщебень», Курмаев Растям Зинюрович полный рабочий день, полную рабочую неделю работал в производстве ООО «Мордовщебень» в особых условиях труда с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год в качестве машиниста дробильной установки - Список 2 раздел 1 подраздел <дата>100а- 13715. Отпуск без сохранения заработной платы: с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год. Основание: табели учета рабочего времени, расчетно-платежные ведомости, книги приказов.
 
         Как следует из справки № от <дата> ООО «Мордовщебень» в июне 2013года была проведена аттестация рабочих мест. По результатам аттестации рабочих мест профессия «машинист дробильной установки» (дробильщик) была признана льготной на основании Списка № производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от <дата> №, раздел 1 «Горные работы».
 
           Согласно правовой позиции Конституционного Суда РФ, изложенной в Постановлении от <дата> №-П невыполнение страхователями требований ФЗ от <дата> № 27 -ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и ФЗ от <дата> № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» само по себе не может служить основанием для отказа гражданину в реализации его права на пенсионное обеспечение.
 
         Таким образом, право истца на назначение пенсии не может быть поставлено в зависимость от того обстоятельства, что при отчислении необходимых взносов, работодатель не поставил код льготы и не сообщил иные сведения в Пенсионный Фонд.
 
           По изложенным основаниям, довод ответчика о том, что истцом документально не подтверждена занятость истца в течение полного рабочего дня на работах, предусмотренных Списком №, а льготный характер работы не подтвержден сведениями индивидуального персонифицированного учета, является не состоятельным.
 
          Суд считает, что ограничение прав Курмаева Р.З. на социальное обеспечение по отношению к другим гражданам не оправдывается ни одной из целей, указанных в ст. 55 Конституции РФ, допускающей ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина только в той мере, в которой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.
 
          Как отмечается в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от <дата> по делу о проверке конституционности отдельных положений статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», принципы равенства и справедливости, на которых основано осуществление прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации как правовом и социальном государстве, включая право на пенсионное обеспечение, предполагают, по смыслу статей 1, 2, 6 (часть 2), 15 (часть4), 17(часть1), 18, 19 и 55(часть1) Конституции Российской Федерации, правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что при обретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, т.е. в неизменности своего официально признанного статуса, приобретенных прав, действенности их государственной защиты.
 
          Ответчик, отказывая Курмаеву Р.З. в назначении досрочной пенсии по старости в соответствии со ст. 27 п.1 пп. 2 Закона РФ № « О трудовых пенсиях в РФ», вопреки положениям ст. 19 Конституции РФ, поставил его в неравное положение с другими гражданами, которым работа в аналогичных условиях включалась в специальный стаж для назначения пенсии по Списку №.
 
         Принимая во внимание указанные выше обстоятельства, требования законодательства, регулирующего спорное правоотношение, суд пришел к выводу, что в судебном заседании с достоверностью установлено, что Курмаев Р.З. в период с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год работал машинистом дробильной установки в ООО «Мордовщебень», т.е. был занят на работах с тяжелыми условиями труда, в связи с чем, Курмаев Р.З. приобрел право на назначение ему досрочной пенсии в соответствии с требованиями пп.2 п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях» и права Курмаева Р.З. подлежат восстановлению путем возложения на комиссию по назначению и выплате пенсии ГУ УПФР по Иссинскому району обязанности назначить Курмаеву Р.З. пенсию со снижением пенсионного возраста на 2 года, засчитав в стаж, дающий право на льготную пенсию работу в качестве машиниста дробильной установки в ООО «Мордовщебень» с <дата> год по <дата> год, с <дата> год по <дата> год, за исключением отпуска без сохранения заработной платы с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата>год, с <дата> по <дата>год.
 
         Поскольку Курмаев Р.З. обратился в ГУ УПФР <дата>, а получил право на пенсию с 58 лет, т.е. с <дата>, то согласно ст. 19 п.1 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ ему следует назначить пенсию со дня возникновения права на указанную пенсию, т.е. с <дата>
 
         На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
                                                  решил:
 
         Исковые требования Курмаева Растяма Зинюровича удовлетворить.
 
         Решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав при Государственном учреждении Управления Пенсионного фонда РФ по Иссинскому району Пензенской области от <дата> об отказе Курмаеву Растяму Зинюровичу в назначении досрочной трудовой пенсии по старости отменить.
 
        Обязать Государственное учреждение Управления ПФР по Иссинскому району Пензенской области назначить Курмаеву Растяму Зинюровичу досрочную трудовую пенсию по старости с <дата>, засчитав в специальный стаж периоды работы в качестве машиниста дробильной установки в ООО «Мордовщебень» с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, исключив отпуск без сохранения заработной платы: с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата> год, с <дата> по <дата>год, с <дата> по <дата>год.
 
         Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через Иссинский районный суд в течение месяца.
 
                Судья                                                                            Мурашова Т.А.