Решение от 27 января 2014 года №2-63/14

Дело № 2-63/14
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
    г.Гуково Ростовской обл.                                                         27 января 2014 г.
 
        Гуковский городской суд Ростовской области в составе:
 
    председательствующего судьи Сериковой В.И.,
 
    при секретаре Писаревой М.Н.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дедова А.А. к Открытому акционерному обществу «Шахта Восточная» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
 
                   УСТАНОВИЛ:
 
        Дедов А.А. обратился в суд с иском к ОАО «Шахта Восточная» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что он работал в ОАО «Шахта Восточная» в должности <данные изъяты> и уволился с работы 18.10.2013. Ответчик, будучи обязанным произвести с ним полный расчет в день увольнения и выдать ему всю причитающуюся к выплате при увольнении сумму, свою обязанность не выполнил, не выплатив ему компенсацию за неиспользованный отпуск, расчетные и заработную плату за 4 последние месяца перед увольнением, при этом на день увольнения он не мог получить у ответчика справку о задолженности на день увольнения. Письменными доказательствами наличия долга ответчика перед ним являются талоны на получение заработной платы за июль - сентябрь 2013г. Ему не предоставлены ответчиком талоны на заработную плату за октябрь 2013 г. Согласно имеющимся у него талонам на получение заработной платы ответчик не выплатил ему заработную плату за июль - сентябрь 2013 г. и сумма задолженности составляет: <данные изъяты> руб. (июль) + <данные изъяты> руб. (август) + <данные изъяты> руб. (сентябрь) = <данные изъяты> руб. Ответчик нарушил требования трудового законодательства в части соблюдения сроков расчета при увольнении, а именно требования ст.140 Трудового кодекса РФ и, помимо невыплаченной суммы выплат при увольнении, должен нести материальную ответственность в пределах требований ст.236 Трудового кодекса РФ, обязан выплатить ему задолженность по выплате при увольнении с процентами в размере не ниже одной трехсотой, действовавшей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ, от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Согласно расчету на дату подачи искового заявления в суд сумма процентов в соответствии со ст.236 ТК РФ составляет <данные изъяты> руб. Невыплатой суммы расчета при увольнении в положенный по закону срок ответчик поставил его в затруднительное материальное положение, причинил ему нравственные страдания несправедливым к нему отношением и тем, что по его вине он не может использовать длительное время с пользой для себя причитающуюся ему сумму. Кроме того, ответчик до настоящего времени не выдал ему справку о заработной плате, хотя он просил эту справку у ответчика со дня увольнения. В целом, ответчик должен выплатить ему денежную компенсацию за причиненный моральный вред в размере <данные изъяты> руб. Истец просил взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную сумму при увольнении в размере <данные изъяты> руб., проценты в соответствии со ст.236 ТК РФ в размере <данные изъяты> руб., денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> руб.; взыскать с ответчика в его пользу судебные расходы в сумме <данные изъяты> руб.
 
        Истец Дедов А.А., надлежаще извещенный о времени и месте слушания дела, в судебное заседание не явился, в письменном заявлении просит дело по его иску рассмотреть в его отсутствие, с участием его представителя Савченко В.А.
 
        В судебном заседании представитель истца Савченко В.А. представил уточненные исковые требования истца, из которых следует, что он уточняет исковые требования исходя из представленных ответчиком письменных доказательств относительно невыполнения им обязательств перед ним на день увольнения 18.10.2013. В ходе слушания дела им получена от ответчика справка о задолженности по заработной плате от 21.01.2014 №. Согласно полученным им письменным доказательствам ответчик не выплатил ему заработную плату за июнь - октябрь 2013 г. и сумма задолженности составляет: <данные изъяты> руб. (июнь) + <данные изъяты> руб. (июль) + <данные изъяты> (август) + <данные изъяты> руб. (сентябрь) + <данные изъяты> руб. (октябрь) = <данные изъяты> руб. Ответчик подтвердил нарушение требований ст.236 ТК РФ невыплатой ему своевременно заработной платы, представив расчет компенсации за задержку выплат заработной платы в сумме <данные изъяты> руб., с которым он согласен. Всего ответчик должен выплатить ему <данные изъяты> руб. + <данные изъяты> руб. = <данные изъяты> руб. По вине ответчика он испытывает нравственные страдания в связи с бездействием и недобросовестностью ответчика по невыполнению им обязанностей работодателя по трудовому договору в части невыплаты ему заработной платы и расчета на день увольнения, невозможностью в ближайшее время воспользоваться своими заработанными деньгами и явной несправедливостью ответчика по отношению к нему. Истец полагает, что справедливой компенсацией морального вреда, причиненного ему ответчиком, будет денежная компенсация в размере <данные изъяты> руб. Им понесены судебные расходы по подготовке иска в суд и оплате услуг представителя в сумме <данные изъяты> руб. (<данные изъяты> руб. - подготовка иска в суд, <данные изъяты> руб. - представительские расходы, всего - <данные изъяты> руб. Истец просит взыскать с ответчика в его пользу невыплаченную сумму заработной платы при увольнении в размере <данные изъяты> руб., проценты в соответствии со ст.236 ТК РФ в размере <данные изъяты> руб., денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб., всего - <данные изъяты> руб.; взыскать с ответчика в его пользу судебные расходы в сумме <данные изъяты> руб.
 
        Представитель истца Дедова А.А. - Савченко В.А., действующий на основании ордера № от 15.01.2014, исковые требования поддержал в полном объеме.
 
        Представитель ответчика ОАО «Шахта Восточная» - Цепкова М.С., действующая по доверенности от 30.01.2014, исковые требования признала частично, не возражала в части требования о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за задержку выплаты заработной платы, при решении вопроса о взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов просила учесть финансовое положение предприятия. С июня 2013 г. предприятие не ведет добычу угля, соответственно нет прибыли, предприятие находится в стадии банкротства. Определением Арбитражного суда Ростовской области от 04.06.2012 в отношении ОАО «Шахта «Восточная» введена процедура конкурсного производства, с 07.06.2013 прекращена производственная деятельность предприятия в связи с отключением электроэнергии, так как имеется большая задолженность общества.
 
        Выслушав представителя истца, представителя ответчика, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.
 
        Установлено, что согласно записям в трудовой книжке истец 01.09.2007 принят <данные изъяты> в порядке перевода с шахты <данные изъяты> (приказ № от 01.09.2007); 18.10.2013 уволен по собственному желанию, в связи с переходом на пенсию, п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (приказ <данные изъяты> от 18.10.2013 (л.д.5-13).
 
         Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
        В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
        В силу ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
 
        Статьей 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
        Согласно справке ОАО «Шахта Восточная» от 21.01.2014 № Дедов А.А. работал в ОАО «Шахта Восточная» и его невыплаченная заработная плата составляет: июнь 2013 г. - <данные изъяты> руб., июль 2013 г. - <данные изъяты> руб.; август 2013 г. - <данные изъяты> руб., сентябрь 2013 г. - <данные изъяты> руб., октябрь 2013 г. - <данные изъяты> руб. Итого: <данные изъяты> руб. (л.д.35).
 
        Поскольку заработная плата в срок, установленный в Коллективном договоре (не позднее 15 и 30 числа месяца, следующего за расчетным), не выплачивалась и расчет при увольнении не произведен, то подлежат применению положения ст. 236 Трудового Кодекса РФ, устанавливающие материальную ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, которые предусматривают уплату процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
 
        Указанием Банка России от 13.09.2012 № 2873-У с 14.09.2012 установлена ставка рефинансирования 8,25%, действующая на момент выплаты истцу причитающихся денежных средств. При таких данных в пользу истца с ответчика подлежат взысканию проценты за весь период задержки выплаты заработной платы в следующем размере:
 
        на сумму заработной платы за июнь 2013 года за период с 31.07.2013 по 20.01.2014 за 174 дня просрочки: <данные изъяты> руб. x 8,25% /100/300 x 174 дн. = <данные изъяты> руб.,
 
        на сумму заработной платы за июль 2013 года за период с 31.08.2013 по 20.01.2014 за 143 дня просрочки: <данные изъяты> руб. x 8,25% /100/300 x 143 дн. = <данные изъяты> руб.,
 
        на сумму заработной платы за август 2013 года за период с 01.10.2013 по 20.01.2014 за 112 дней просрочки: <данные изъяты> руб. x 8,25% /100/300 x 112 дн. = <данные изъяты> руб.,
 
        на сумму заработной платы за сентябрь 2013 года за период с 18.10.2013 по 20.01.2014 за 94 дня просрочки: <данные изъяты> руб. x 8,25% /100/300 x 94 дн. = <данные изъяты> руб.,
 
        на сумму заработной платы за октябрь 2013 года за период с 18.10.2013 по 20.01.2014 за 94 дня просрочки: <данные изъяты> руб. x 8,25% /100/300 x 94 дн. = <данные изъяты> руб. Итого: <данные изъяты> руб.
 
        Таким образом, задолженность ответчика по заработной плате перед истцом за период с июня 2013 г. по 18 октября 2013 г. включительно в сумме <данные изъяты> руб. и проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
 
        В соответствии с требованиями ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 
        В связи с нарушением прав истца, предусмотренных трудовым законодательством Российской федерации по своевременной выплате заработной платы, выплате причитающихся сумм при увольнении, учитывая конкретные обстоятельства дела, объем и характер нарушений трудовых прав истца, требования соразмерности, разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
 
        Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
 
        Истцом понесены расходы за составление искового заявления в размере <данные изъяты> руб. (квитанция к приходному кассовому ордеру № от 12.11.2013), которые подлежат взысканию с ответчика.
 
         В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
 
        Согласно представленной квитанции к приходному кассовому ордеру № от 19.11.2013 истцом произведена оплата за представительство в суде. Учитывая требования разумности, исходя из обстоятельств дела, продолжительности судебного разбирательства, личного участия представителя в судебных заседаниях, суд приходит к выводу о возмещении расходов на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> руб.
 
        В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход местного бюджета.
 
        На основании изложенного, руководствуясь ст.194 - 198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
        Взыскать с Открытого акционерного общества «Шахта Восточная» в пользу Дедова А.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. 77 коп., проценты за задержку выплаты заработной платы в сумме <данные изъяты> руб. 28 коп., компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., судебные расходы в сумме <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> руб. 05 коп.
 
        В остальной части иска отказать.              
 
        Взыскать с Открытого акционерного общества «Шахта Восточная» госпошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты> руб. 05 коп.
 
         Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Гуковский городской суд Ростовской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
        Решение в окончательной форме принято 31.01.2014.
 
    Судья                                                                                               В.И.Серикова