Дата принятия: 14 июля 2014г.
Номер документа: 2-631/2014
Гражданское дело № 2-631/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
город Ярцево 14 июля 2014 года
Ярцевский городской суд Смоленской области в составе:
Председательствующего (судьи) Помельникова О.В.,
при секретаре Гудилиной С.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Немкова В. В. к Обществу с ограниченной ответственностью «БТК» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Немков В.В. обратился с требованиями к ООО «БТК» и, уточнив исковые требования, просил взыскать задолженность по заработной плате в сумме 10 950,15 руб. и компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 268, 51 руб.
В обоснование заявленных требований Немков В.В. указал, что в период времени с 17.10.2011г. по 28.03.2014г. он работал в ООО «БТК» в должности электрогазосварщика ручной сварки на механическом участке. Уволился на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника). В день увольнения ему была выдана трудовая книжка, расчет не произведен. На его претензию от 05.06.2014г. работодатель в своем ответе от 06.06.2014г. признал задолженности перед ним в сумме 20 490,15 руб., но сославшись на тяжелое материальное положение и отсутствие денежных средств, указал, что выплат не произведут. Поскольку с момента увольнения 28.03.2014г. по день обращения в суд 17.06.2014г. заработная плата ему не выплачена, просит взыскать денежную компенсацию за задержку выплат в сумме 268,51 руб. Учитывая, что после обращения в суд работодатель в добровольном порядке выплатил 10 000 руб., общая сумма задолженности работодателя пред ним в настоящее время составляет 10 950,15руб.
В судебном заседании Немков В.В. уточненные исковые требования поддержал.
Ответчик для рассмотрения дела не явился. О времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще.
Суд в соответствии с ч. 4 ст. 167 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика извещенного о времени и месте судебного заседания и не сообщившего суду об уважительных причинах неявки.
Суд, выслушав истца, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого из представленных доказательств, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с абз.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда.
Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В силу ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
В случае если работодатель, обязанный доказывать свои возражения относительно иска, удерживает находящиеся у него доказательства и не представляет их суду, суд, исходя из части 1 статьи 68 ГПК РФ, вправе обосновать свои выводы объяснениями работника и представленными им доказательствами.
Судом установлено, что с 17.10.2011г. Немков В.В. принят на работу в ООО «БТК» на должность электрогазосварщика ручной сварки в механический участок, что подтверждается трудовым договором № от 17.10.201г. (л.д.4-6), записью № в трудовой книжке (л.д.8). 28.03.2014г. Немков В.В. уволен из ООО «БТК» на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (л.д.8).
При увольнении Немкова В.В. ООО «БТК» не произвело с тем окончательный расчет при увольнении, что подтверждается справкой о задолженности (л.д.11) и ответом на претензию (л.д.14) из которых следует, что общество признает задолженность перед истцом в сумме 20 950,15 руб.
Из объяснений истца установлено, что после его обращения в суд ООО «БТК» произвело выплаты в сумме 10 000 руб., оставшаяся задолженность в размере 10 950,15 руб. не выплачена до настоящего времени. Доказательств обратного суду не представлено.
С учетом изложенного, суд считает необходимым удовлетворить требования Немкова В.В. о взыскании задолженности по заработной плате и окончательному расчету при увольнении и взыскать в его пользу с ответчика задолженность по заработной плате в размере 10 950,15 руб.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно Указанию Центрального Банка Российской Федерации от 13.09.2012г. № 2873-У начиная с 14 сентября 2012 года ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,25 процента годовых.
Поскольку ООО «БТК» не произвело выплату Немкову В.В. заработной платы в последний рабочий день, требования истца о взыскании с ответчика процентов за задержку выплаты заработной платы суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению. В соответствии с ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям, поэтому взыскивает с ответчика проценты в заявленном размере 268,51 руб.
С учетом положений ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания с ответчика в пользу истца заработной платы в размере 10 950,15 руб. подлежит немедленному исполнению.
В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
На основании ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С учетом изложенного с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в виде госпошлины в сумме 453,18 руб. подлежащей уплате в доход местного бюджета.
Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «БТК» в пользу Немкова В. В. задолженность по заработной плате в размере 10 950 рублей 15 копеек, компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 268 рублей 51 копейку.
Решение в части взыскания с Общества с ограниченной ответственностью «БТК» заработной платы в размере 10 950 рублей 15 копеек подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «БТК» в доход местного бюджета госпошлину в размере 453 рубля 18 копеек.
Копию решения в течение пяти дней направить ответчику.
Сторона, не согласная с принятым судебным актом, вправе его обжаловать в апелляционном порядке в Смоленский областной суд, в течение одного месяца со дня его принятия. Апелляционная жалоба подается через Ярцевский городской суд Смоленской области.
Судья Помельников О.В.
