Решение от 02 июня 2014 года №2-629/2014

Дело № 2-629/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
и м е н е м Р о с с и й с ко й Ф е д е р а ц и и
 
    02 июня 2014 года
 
    Судья Петровск-Забайкальского городского суда Забайкальского края Селюк Д.Н.,
 
    с участием истца Губениной Е.С.,
 
    представителя ответчика - Государственного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Петровск-Забайкальская (специальная) коррекционная общеобразовательная школа-интернат» - Чиряевой Т.А., действующей на основании доверенности,
 
    при секретаре Кудрявцевой О.П.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Петровске-Забайкальском Забайкальского края гражданское дело по иску Губениной Е. С. к Государственному специальному (коррекционному) образовательному учреждению для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Петровск-Забайкальская (специальная) коррекционная общеобразовательная школа-интернат» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда и обязании начислять и выплачивать ей заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда с учетом соответствующих коэффициентов за работу в Забайкальском крае и Министерству образования, науки и молодежной политики Забайкальского края об обязании профинансировать Государственное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Петровск-Забайкальская (специальная) коррекционная общеобразовательная школа-интернат» для выплаты недоначисленной заработной платы,
 
     у с т а н о в и л:
 
         Губенина Е.С. обратилась в суд с указанным иском, обосновав его тем, что с 17.09.2009 года работает Государственном специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Петровск-Забайкальская (специальная) коррекционная общеобразовательная школа-интернат» в должности вахтера, при этом размер начисленной ей заработной платы составил: в январе 2014 года - 9710 рублей 32 копейки, включая оклад, оплату за работу в праздничные дни, доплату по приказу, оплату за работу в ночное время, районный коэффициент и надбавку за работу в Читинской области; в феврале 2014 года - 9914 рублей 10 копеек, включая оклад, доплату по приказу, оплату за работу в ночное время, районный коэффициент, надбавку за работу в Читинской области, доплату до МРОТ, стимулирующую оплату с районным коэффициентом; в марте 2014 года - 6963 рубля 29 копеек, включая оклад, оплату за работу в праздничные дни, доплату по приказу, оплату за работу в ночное время, районный коэффициент, надбавку за работу в Читинской области, стимулирующую оплату с районным коэффициентом. Считает, что включение районного коэффициента 40% и процентной надбавки за работу в Читинской области 30% в размер заработной платы, общая сумма которой не превышает МРОТ, нарушает ее трудовые права и не соответствует положениям и нормам международного права, конституции Российской Федерации и трудовому законодательству. С января 2014 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 5554 рубля в месяц. Следовательно, размер начисленной ей заработной платы должен был составить: в январе – 12171 рубль 80 копеек; в феврале – 11654 рубля 80 копеек; в марте – 11063 рубля 20 копеек. Таким образом, сумма начисленной ей за три месяца заработной платы должна составить 34890 рублей, фактически начисленная заработная плата составила – 26117 рублей 70 копеек. Тем самым, недоначисленная и невыплаченная ей заработная плата за вычетом подоходного налога составляет 7631 рубль. Недобросовестными действиями ответчика ей были причинены нравственные страдания, ввиду того, что мизерный размер заработной платы (ниже прожиточного минимума трудоспособного населения) не позволял ей достойно существовать и удовлетворять необходимые жизненные потребности. Поэтому, просит взыскать с Государственного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Петровск-Забайкальская (специальная) коррекционная общеобразовательная школа-интернат» недоначисленную и невыплаченную заработную плату в сумме 7631 рубль и компенсацию морального вреда в размере 3000 рублей, а также обязать данного ответчика с 01 мая 2014 года производить начисление и выплату ей заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями свыше минимального размера оплаты труда, а Министерство образования, науки и молодежной политики Забайкальского края - профинансировать Государственное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Петровск-Забайкальская (специальная) коррекционная общеобразовательная школа-интернат» для выплаты недоначисленной заработной платы.
 
         В судебном заседании Губенина Е.С. заявила об отказе от иска в части требований к Министерству образования, науки и молодежной политики Забайкальского края, что отражено в ее письменном заявлении, приобщенном к материалам дела, при этом поддержала требования о взыскании недоначисленной заработной платы в размере, определенном в расчете ответчика, а именно в сумме 6446 рублей 97 копеек, и требования о компенсации морального вреда в сумме 3000 рублей, а также просила обязать Государственное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Петровск-Забайкальская (специальная) коррекционная общеобразовательная школа-интернат» производить начисление и выплату ей заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями свыше минимального размера оплаты труда с 01.04.2014 года. В обоснование требований о компенсации морального вреда Губенина Е.С. пояснила, что недобросовестными действиями работодателя ей причинены нравственные страдания, поскольку, работая в суровых климатических условиях, она получает заработную плату в том же размере, что и работники с теми же трудовой функцией, квалификацией и объемом работы, работающие в благоприятных климатических условиях.
 
         В судебном заседании представитель ответчика Чиряева Т.А. признала требования Губениной Е.С. о взыскании недоначисленной заработной платы в сумме 6446 рублей 97 копеек и о начислении и выплаты заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями свыше минимального размера оплаты труда с 01.04.2014 года, в удовлетворении требований о компенсации морального вреда в сумме 3000 рублей просила отказать, не возражая против прекращения производства в части требований, от которых истец отказался.
 
         Представитель ответчика - Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края - Елизова Н.Е. просила рассмотреть дело в отсутствие представителя данного ответчика, указав, что все заявки на финансирование субвенций в пределах бюджетных ассигнований выполнены в полном объеме и, кроме того, заработная плата не может быть менее установленного Федеральным законом минимального размера оплаты труда, включая компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты.
 
         Выслушав истца Губенину Е.С., представителя ответчика Чиряеву Т.А., изучив материалы дела, суд считает необходимым принять отказ истца от иска в части требований к Министерству образования, науки и молодежной политики Забайкальского края об обязании профинансировать Государственное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Петровск-Забайкальская (специальная) коррекционная общеобразовательная школа-интернат» для выплаты недоначисленной заработной платы, а также признание иска ответчиком - Государственным специальным (коррекционным) образовательным учреждением для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Петровск-Забайкальская (специальная) коррекционная общеобразовательная школа-интернат» в части требований Губениной Е.С. о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы в сумме 6446 рублей 97 копеек, начислении и выплате ей с апреля 2014 года заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации и выплате районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями свыше минимального размера оплаты труда, поскольку ни то, ни другое не противоречит закону и не нарушает чьих-либо прав и охраняемых законом интересов.
 
         Разрешая требования истца о взыскании с ответчика денежной компенсации морального вреда, суд исходит из того, что в соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновении спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
         В судебном заседании, с учетом признания ответчиком требований истца о взыскании недоначисленной заработной платы, установлено, что со стороны работодателя имело место нарушение прав на выплату заработной платы в соответствии с требованиями законодательства, что подтверждает факт причинения Губениной Е.С. нравственных страданий, о чем ей указано в судебном заседании.
 
         Согласно п. 1, 2 ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических или нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств дела и индивидуальных особенностей потерпевшего.
 
         Истцом каких-либо доказательств наличия у него индивидуальных особенностей не представлено.
 
         Исходя из этого, руководствуясь требованиями разумности и справедливости, суд полагает, что заявленные истцом требования о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению частично, в размере 1000 рублей.
 
         В соответствии со ст. 103 ГПК РФ при решении вопроса о взыскании государственной пошлины, от уплаты которой истец освобожден, суд на основании ст.ст. 333.20, 333.36 НК РФ, с учетом характера спора и юридического статуса ответчика, считает необходимым снизить до нуля размер государственной пошлины, подлежащей взысканию в местный бюджет с Государственного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Петровск-Забайкальская (специальная) коррекционная общеобразовательная школа-интернат».
 
         Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
р е ш и л:
 
         Исковые требования Губениной Е. С. к Государственному специальному (коррекционному) образовательному учреждению для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Петровск-Забайкальская (специальная) коррекционная общеобразовательная школа-интернат» удовлетворить частично.
 
         Взыскать с Государственного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Петровск-Забайкальская (специальная) коррекционная общеобразовательная школа-интернат» в пользу Губениной Е. С. в качестве невыплаченной заработной платы за период с января 2014 года по март 2014 года 6446 рублей 97 копеек и компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей, а всего 7446 рублей 97 копеек.
 
         Обязать Государственное специальное (коррекционное) образовательное учреждение для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Петровск-Забайкальская (специальная) коррекционная общеобразовательная школа-интернат» с апреля 2014 года производить начисление и выплату заработной платы Губениной Е. С. в размере не ниже установленного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации при полностью отработанной месячной норме рабочего времени и выполнении норм труда, с начислением на этот размер заработной платы районного коэффициента и процентной надбавки за непрерывный стаж работы в районе с особыми климатическими условиями.
 
         Производство по делу в части требований Губениной Е. С. к Министерству образования, науки и молодежной политики Забайкальского края прекратить, в виду отказа истца от иска.
 
         Снизить до нуля размер государственной пошлины, подлежащей взысканию с Государственного специального (коррекционного) образовательного учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья «Петровск-Забайкальская (специальная) коррекционная общеобразовательная школа-интернат» в местный бюджет.
 
         Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд в течение месяца со дня его принятия судом в окончательной форме.
 
    Судья:                                          подпись
 
    Решение принято в окончательной форме 02.06.2014 года.
 
    Решение вступило в законную силу 03.07.2014 года.
 
    Копия верна.
 
    Судья:                                                                                          Селюк Д.Н.