Решение от 10 июня 2014 года №2-627/2014

дело № 2-627/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    10 июня 2014 года Павловский районный суд Краснодарского края в составе:
 
    Председательствующего: Коноваленко Т.В.
 
    При секретаре: Датумян С.В.
 
    С участием прокурора: Демьяненко Д.А.
 
    С участием адвоката: Ятловой Н.В.
 
    Рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Павловского района, действующего в интересах Ортиной Аллы Анатольевны, к ОАО «Павловская автоколонна № 1488» о взыскании выходного пособия,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор Павловского района обратился в Павловский районный суд с исковым заявлением в интересах Ортиной А.А. к ОАО «Павловская автоколонна № 1488» о взыскании выходного пособия, в котором просит взыскать задолженность по выплате выходного пособия за март, апрель 2014 года с ответчика в пользу Ортиной А.А. в размере 14888 рублей.
 
    Указывает, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ОАО «Павловская автоколонна №1488». Проверкой установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Ортина А.А. уволена из ОАО «Павловская автоколонна №1488». Выходное пособие за март, апрель 2014 года в размере 14888 рублей Ортиной А.А. не выплачено.
 
    В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования, просит удовлетворить.
 
    Представитель ответчика адвокат Ятлова Н.В., назначенная в соответствии со ст.50 ГПК РФ, в судебном заседании просила вынести законное и обоснованное решение.
 
    Третье лицо Ортина А.А в судебное заседание не явилась, имеется заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования поддерживает.
 
    Выслушав мнения участников процесса, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
 
    ДД.ММ.ГГГГ Ортина А.А. уволена из ОАО «Павловская автоколонна №1488» по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением численности или штата работников организации.
 
    Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право граждан на вознаграждение за труд.
 
    В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения.
 
    Решением ГКУ КК ЦЗН <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № за Ортиной А.А. сохранена заработная плата на период трудоустройства в течение 3 месяца со дня увольнения.
 
    ОАО «Павловская автоколонна №1488» обязанности по своевременной выплате выходного пособия не исполняет, выходное пособие за март, апрель 2014 года Ортиной А.А. не выплачено.
 
    Согласно справке заместителя генерального директора ОАО «Павловская автоколонна №1488» среднемесячный заработок Ортиной А.А. составляет 7444 рублей.
 
    В соответствии с ч.1 ст. 45 ГПК РФ, нарушение трудовых прав является основанием для обращения прокурора в суд с заявлением о защите прав работника.
 
    Руководствуясь ст. 45, 194 – 199 ГПК РФ, ст. 178 ТК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Взыскать с ОАО «Павловская автоколонна № 1488» задолженность по выплате выходного пособия за март, апрель 2014 года в пользу Ортиной Аллы Анатольевны в размере 14888 рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца.
 
    Председательствующий: