Дата принятия: 21 ноября 2019г.
Номер документа: 2-6180/2019
СОВЕТСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД Г. БРЯНСКА
РЕШЕНИЕ
от 21 ноября 2019 года Дело N 2-6180/2019
Советский районный суд г. Брянска в составе
председательствующего судьи Курнаевой Г.В.
при секретаре Ведмедера Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Михеева А.В. к ООО СКФ "Комфорт" о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Михеев А.В. обратилась в суд с иском к ООО СКФ "Комфорт" о взыскании задолженности по заработной плате, ссылаясь на то, что с <дата> по <дата> работал у ответчика в должности <данные изъяты> на основании трудового договора. С мая 2019 года ответчик заработную плату истцу не выплачивал, в результате чего образовалась задолженность за период с мая 2019 г. по август 2019 г. в размере 91 453 руб. 56 коп. С 05.08.2019 г. трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены, при увольнении истец полного расчета не получил.
Просит суд взыскать с ООО СКФ "Комфорт" заработную плату за период с мая 2019 г. по август 2019 г. в размере 91 453 руб. 56 коп.
Письменным заявлением истец, в порядке статьи 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, уточнил исковые требования, согласно которым просил взыскать задолженность по заработной плате в размере 86257 руб. 67 коп., судебные расходы, связанные с подготовкой искового заявления в размере 2000 руб.
Истец, ответчик в судебное заседание не явились, о времени и месте проведения судебного заседания извещены надлежащим образом, заявлений и ходатайств об отложении судебного заседания в суд не поступало.
По смыслу части 1 статьи 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться не только всеми принадлежащими им процессуальными правами, но и обязанностями, в том числе получать отправленную судом в их адрес почтовую корреспонденцию, сообщать суду о невозможности явки для участия в рассмотрении дела. Истец дважды извещался о заседаниях суда путем направления судебных извещений по адресу, указанному им в исковом заявлении, о разбирательстве дела в его отсутствие неявившихся лиц.
В соответствии с частью 4 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.
Дело рассмотрено в порядке заочного производства, в порядке статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с частью 1 статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
В соответствии с абзацем 5 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации).
В силу части 4 статьи 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации).
Как установлено судом и подтверждено материалами дела, Михеев А.В. с <дата> по <дата> работал в ООО СКФ "Комфорт" в должности <данные изъяты> на основании трудового договора.
05.08.2019 г. трудовой договор между ООО СКФ "Комфорт" и Михеев А.В. расторгнут по инициативе работника (пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации).
На момент расторжения трудового договора у ответчика перед истцом имелась задолженность по заработной плате в размере 86257 руб. 67 коп.
Наличие задолженности в заявленной сумме представителем ответчика не оспаривалось.
Сумма задолженности в размере 86260 руб. выплачена истцу после его обращения в суд, данные обстоятельства подтверждаются платежными ведомостями.
В связи с чем, в порядке статьи 39, 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд удовлетворяет требования в заявленной части, сумма задолженности в размере 86257 руб. 67 коп., подлежит взысканию, однако, поскольку, сумма задолженности выплачена истцу на момент принятия решения, то решение в данной части исполнению не подлежит.
Согласно части 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
По смыслу статьи 94 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на оплату услуг представителей, расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; другие признанные судом необходимые расходы.
Согласно части 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В соответствии со статьей 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Поскольку, судебный акт принят в пользу истца, в связи с обращением с иском истцом понесены расходы, связанные с составлением искового заявления в размере 2000 руб., указанная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии со статьей 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пунктом 1 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в сумме 2787 руб. 73 коп.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Михеева А.В. к ООО СКФ "Комфорт" о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.
Взыскать с ООО СКФ "Комфорт" в пользу Михеева А.В. задолженность по заработной плате за период с май 2019 г. по 31 августа 2019 года в размере 86257 руб. 54 коп., судебные расходы, связанные с оплатой стоимости составления искового заявления в размере 2000 руб.
Решение в части взыскания с ООО СКФ "Комфорт" в пользу Михеева А.В. задолженности по заработной плате за период с май 2019 г. по 31 августа 2019 года в размере 86257 руб. 54 коп., не исполнять.
Взыскать с ООО СКФ "Комфорт" государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 2787 руб. 73 коп.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Курнаева Г.В.
Решение принято в окончательной форме 26 ноября 2019 года.
Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка
