Определение от 09 декабря 2010 года №2-6152(10)

Дело № 2-6152(10)
 
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
 
    18 ноября      2010 года
 
    Судья Советского районного суда г.Брянска                             Ткачева Е.И.                                                                        
 
    При секретаре                                                                            Поздняковой В.И.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Макаровой Е.Ю. к МОУ ДОД «Брянская городская детская художественная школа» об отмене приказа об увольнении, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Согласно приказа директора МОУ ДОД «Брянская городская детская художественная школа» .... от дата Макарова Е.Ю. уволена с должности сторожа по ст. 79 ТК РФ (по окончании срочного трудового договора) с дата
 
    Макарова Е.Ю. обратилась в суд с указанным иском к ответчику, ссылаясь на то, что она была принята на работу МОУ ДОД «Брянская городская детская художественная школа» с дата, в 2003г. переведена "....". Администрацией работодателя бессрочный трудовой договор с дата был перезаключен с ней незаконно сроком на один год, по истечении срока договора от дата приказом .... от дата она была уволена с работы. В связи с чем считает свое увольнение незаконным. Просит считать трудовой договор заключенным на неопределенный срок, отменить приказ об увольнении, восстановить ее на работе, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.
 
    В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению, по условиям которого:
 
    Ответчик - МОУ ДОД «Брянская городская детская художественная школа» отменяет приказ об увольнении .... от дата истца, восстанавливает Макарову Е.Ю. на работе с дата в должности "...." в МОУ ДОД «Брянская городская детская художественная школа» с выплатой заработной платы за время вынужденного прогула с дата и признает трудовой договор от дата заключенный с Макаровой Е.Ю. на неопределенный срок.
 
    Истица- Макарова Е.Ю. отказывается от иска об отмене приказа об увольнении, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
 
    Ответчик обязуется исполнить обязательства по данному мировому соглашению в срок до дата
 
    Мировое соглашение представлено сторонами в письменном виде и приобщено к материалам дела.
 
    Учитывая, что вышеуказанные условия мирового соглашения не противоречат закону, не нарушают права и интересы других лиц, мировое соглашение, представленное в письменном виде и подписанное сторонами, принимается судом.
 
    Сторонам разъяснены последствия прекращения производства по делу в связи с утверждением мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ.
 
    Руководствуясь ст. ст. 39, 173, 220-221, 224,225 ГПК РФ, суд
 
 
            ОПРЕДЕЛИЛ:
 
    Утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Макаровой Е.Ю. и ответчиком - директором МОУ ДОД «Брянская городская детская художественная школа» ФИО по условиям которого:
 
    Ответчик - МОУ ДОД «Брянская городская детская художественная школа» отменяет приказ об увольнении .... от дата истца, восстанавливает Макарову Е.Ю. на работе с дата в должности "...." в МОУ ДОД «Брянская городская детская художественная школа» с выплатой заработной платы за время вынужденного прогула с дата и признает трудовой договор от дата заключенный с Макаровой Е.Ю. на неопределенный срок.
 
    Истица- Макарова Е.Ю. отказывается от иска об отмене приказа об увольнении, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда.
 
    Производство по гражданскому делу по иску Макаровой Е.Ю. к МОУ ДОД «Брянская городская детская художественная школа» об отмене приказа об увольнении, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда - прекратить.
 
    На определение суда может быть подана частная жалоба в Брянский областной суд в течение 10 дней.
 
 
    Судья                                                                                                         Е.И. Ткачева