Решение от 18 апреля 2013 года №2-612/2013

Дело №2-612/2013
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    г.Зея Амурской области         18 апреля 2013 года
 
    Зейский районный суд Амурской области в составе:
 
    председательствующего судьи Ворсиной О.Б.,
 
    при секретаре Перепелицыной Я.М.,
 
    с участием истиц Жигалиной С.Н., Бондаренко Е.В., представителя ответчика Левака В.П.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Жигалиной С. Н., Бондаренко Е. В., Василевской Г. М. к муниципальному бюджетному учреждению «Центр по обслуживанию образовательных учреждений Зейского района» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Стороны состоят в трудовых правоотношениях. Истицы Жигалина С.Н. и Бондаренко Е.В. работают в должности уборщика производственных и служебных помещений, истица Василевская Г.М. работает в должности вахтёра.
 
    Истицы Жигалина С.Н., Бондаренко Е.В., Василевская Г.М. обратились в суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению «Центр по обслуживанию образовательных учреждений <адрес>» и просят взыскать с ответчика недоначисленную и невыплаченную заработную плату за период с января по март 2013 года в пользу Жигалиной С.Н. в сумме 7197 руб. 96 коп., в пользу Бондаренко Е.В. в сумме 7931 руб. 88 коп., в пользу Василевской Г.М. в сумме 12215 руб. 28 коп., также в пользу каждой из истиц взыскать компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей и судебные расходы, связанные с оплатой услуг юриста в сумме 700 рублей, а также просят обязать ответчика в дальнейшем с <Дата обезличена> выплачивать им заработную плату в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда, с начислением на неё районного коэффициента и северных надбавок.
 
    Определением Зейского районного суда <Дата обезличена> гражданские дела по искам Жигалиной С. Н., Бондаренко Е. В., Василевской Г. М. к муниципальному бюджетному учреждению «Центр по обслуживанию образовательных учреждений Зейского района» о взыскании недоначисленной и невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда соединены в одно производство для совместного рассмотрения.
 
    Истицы Бондаренко Е.В. и Жигалина С.Н. в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивали по основаниям, изложенным в исковых заявлениях.
 
    Истица Василевская Г.М. в судебное заседание не явились, просит дело рассмотреть в своё отсутствие в связи с занятостью на работе.
 
    Представитель ответчика МБУ «Центр по обслуживанию образовательных учреждений Зейского района» Левак В.П. исковые требования считает необоснованными и не подлежащими удовлетворению в полном объёме, считает, что нарушений трудового законодательства в установлении заработной платы истцам ответчиком не допущено.
 
    Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчиков - финансового управления администрации Зейского района в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, представил в суд отзыв, согласно которому с иском не согласен, просит дело рассмотреть в его отсутствие.
 
    Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора на стороне ответчиков - отдела образования администрации Зейского района в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причине неявки в суд не сообщил.
 
    В силу ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.
 
    Изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Действующей в настоящее время ч.3 ст.133 ТК РФ (в редакции Федеральных законов от 30 июня 2006 г. №90-ФЗ, от 20 апреля 2007 г. № 54-ФЗ) установлено, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
 
    Часть первая статьи 129 ТК РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и даёт понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.
 
    В субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом (ст.133.1 ТК РФ).
 
    Таким образом, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя все элементы, будет не меньше установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    В силу главы 50 ТК РФ районный коэффициент для работников организаций, расположенный в районах Крайнего Севера, и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера должны начисляться к совокупной заработной плате работников, размер которой без этих коэффициента и надбавки не может быть менее минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на всей территории Российской Федерации.
 
    Федеральным законом от 03 декабря 2012 года №232-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 01 января 2013 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5205 рублей.
 
    Согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. №1029, город Зея Амурской области, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
 
    Кроме того, статьей 2 Закона Амурской области от 11 апреля 2005 года № 471-ОЗ «О гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих на территории Амурской области» определено, что на территории области к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, отнесены Зейский, Селемджинский, Тындинский районы, города Зея и Тында и подчиненные его администрации населенные пункты.
 
    В судебном заседании установлено, что истцы работают в муниципальном бюджетном учреждении «Центр по обслуживанию образовательных учреждений Зейского района», которое находится в Зейском районе Амурской области, то есть в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
 
    Как следует из представленных трудовых договоров, а также дополнительных соглашений к трудовым договорам, заключённых с истцами, к заработной плате истцов должен начисляться районный коэффициент в размере 70 % и северные надбавки в размере 50%.
 
    Таким образом, заработная плата истцов при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей), с учетом установленного Федеральным законом 03 декабря 2012 года №232-ФЗ минимального размера оплаты труда – 5205 руб., должна быть с 01 января 2013 года не менее 11451 руб. в месяц (5205 руб. х 70% х 50% =11451 руб.).
 
    Истцами заявлены требования о взыскании с ответчика недоначисленной и невыплаченной им заработной платы за период с января по февраль 2013 года в пользу Жигалиной С.Н. в сумме 7197 руб. 96 коп., в пользу Бондаренко Е.В. в сумме 7931 руб. 88 коп., в пользу Василевской Г.М. в сумме 12215 руб. 28 коп.
 
    Из расчетных листов истцов Жигалиной С.Н., Бондаренко Е.В., Василевской Г.М. за январь, февраль и март 2013 года следует, что в указанные месяца им начислена заработная плата в размере менее установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента в размере 70% и северной надбавки в размере 50%.
 
    Суд находит, что расчет исковых требований истцами произведен верно, исходя из размера МРОТ 5205 руб. 00 коп., а также отработанного каждым истцами рабочего времени, поэтому суд удовлетворяет заявленные требования истцов о взыскании недополученной заработной платы в пользу Жигалиной С.Н. в сумме 7197 руб. 96 коп., в пользу Бондаренко Е.В. в сумме 7931 руб. 88 коп., в пользу Василевской Г.М. в сумме 12215 руб. 28 коп.
 
    Поскольку трудовым законодательством установлено, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей) должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях, суд считает подлежащими удовлетворению требования истцов о возложении на ответчика обязанности выплачивать им в дальнейшем с <Дата обезличена> заработную плату в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местности, приравненной к Крайнему Северу.
 
    Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме и размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 
    В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    В соответствии со ст.151 ГК РФ при определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины ответчика, а также степень нравственных страданий истиц, понесенных в связи с несвоевременной выплатой им заработной платы.
 
    В связи с несвоевременной выплатой заработной платы в полном объеме истицам были причинены нравственные страдания, выразившиеся в переживаниях по поводу нарушения их трудовых прав.
 
    С учетом изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в пользу каждой истицы по 1000 рублей, считая данную сумму разумной и справедливой с учетом характера нарушения трудовых прав истиц, сроков задержки причитающихся выплат и размера задолженности. В соответствии со ст.1101 ГПК РФ данная сумма будет соответствовать задачам компенсационного иска, направленного на заглаживание негативных последствий, пережитых истцами в результате нарушения трудовых прав.
 
    В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
 
    Судебные расходы истиц, понесенные каждой в размере 700 рублей в связи с оплатой услуг юриста за составление искового заявления, суд взыскивает с ответчика на основании ст. 94,98 ГПК РФ, признавая данные расходы необходимыми, связанными с рассматриваемым делом. Судебные расходы подтверждены надлежащими доказательствами – квитанциями №АА000868, 000867, 000869 от <Дата обезличена>.
 
    На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1888 рублей 61 коп.
 
    Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Жигалиной С. Н., Бондаренко Е. В., Василевской Г. М. удовлетворить.
 
    Взыскать с муниципального бюджетного учреждения «Центр по обслуживанию образовательных учреждений Зейского района» в пользу Жигалиной С. Н. 8897 (восемь тысяч восемьсот девяносто семь) руб. 96 коп., в том числе недоначисленную и невыплаченную заработную плату за январь, февраль, март 2013 года в сумме 7197 руб. 96 коп., компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб, судебные расходы в сумме 700 руб.
 
    Взыскать с муниципального бюджетного учреждения «Центр по обслуживанию образовательных учреждений Зейского района» в пользу Бондаренко Е. В. 9631 (девять тысяч шестьсот тридцать один) руб. 88 коп., в том числе недоначисленную и невыплаченную заработную плату за январь, февраль, март 2013 года в сумме 7931 руб. 88 коп., компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб, судебные расходы в сумме 700 руб.
 
    Взыскать с муниципального бюджетного учреждения «Центр по обслуживанию образовательных учреждений Зейского района» в пользу Василевской Г. М. 13915 (тринадцать тысяч девятьсот пятнадцать) руб. 28 коп., в том числе недоначисленную и невыплаченную заработную плату за январь, февраль, март 2013 года в сумме 12215 руб. 28 коп., компенсацию морального вреда в сумме 1000 руб, судебные расходы в сумме 700 руб.
 
    Обязать муниципальное бюджетное учреждение «Центр по обслуживанию образовательных учреждений Зейского района» с <Дата обезличена> выплачивать Жигалиной С. Н., Бондаренко Е. В., Василевской Г. М. заработную плату в размере не менее установленного минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за стаж работы в местности, приравненной к Крайнему Северу, при условии полного выполнения норм рабочего времени и норм труда (трудовых обязанностей).
 
    Взыскать с муниципального бюджетного учреждения «Центр по обслуживанию образовательных учреждений Зейского района» государственную пошлину в сумме 1888 (одну тысячу восемьсот восемьдесят восемь) рублей 61 коп.
 
    Решение может быть обжаловано в Амурский областной суд через Зейский районный суд в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня его провозглашения.
 
    Председательствующий                            О.Б.Ворсина