Дата принятия: 04 июня 2013г.
Номер документа: 2-611/2013
к делу № 2-611/2013
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
/ЗАОЧНОЕ/
г. Абинск 04 июня 2013 года
Абинский районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего Михина С.Б.,
при секретаре Пугаченко Е.О.,
с участием:
истца Валявиной Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Валявиной Е.В. к ИП Маркиной О.В. о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Валявина Е.В. обратилась в Абинский районный суд с иском к ИП Маркиной О.В. о взыскании компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей, денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск за период работы с 2012 г. по 26.02.2013 г. в размере 10 800 руб., судебных расходов по оплате услуг представителя в размере 3 500 рублей и почтовые расходы в размере 150 руб.
Принята на работу к индивидуальному предпринимателю Маркиной О.В. с 01.03.2011 г. и по 26 февраля 2013 года работала у неё в должности «швея».
Истцом 12 февраля 2013 г. было подано заявление об увольнении по собственному желанию на основании ст.77 п. З ТК РФ. По прошествии 2х недельного срока отработки, в последний день работы (день увольнения), дирекция произвела выплату частично всех причитающихся по закону сумм, была выплачена только зарплата за февраль в размере 5 800 рублей. В бухгалтерии были произведены все необходимые расчеты по выплатам компенсация за не использованный отпуск в размере 10 800 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск за период 2012г по 26 февраля 2013 года выплачены не были.
На требования по поводу компенсации за неиспользованный отпуск работодатель дал отказ - мотивируя это тем, что дирекция никому при увольнении ничего никогда не выплачивала и не собирается, нет денег, у них стройка, нет времени, и. т. д.
Все вышеизложенные факты отразились на её физическом состоянии здоровья, истца беспокоили сильные головные боли, поднималось давление, она вынуждена была занимать денежные средства у знакомых, что бы оплачивать коммунальные услуги и обеспечивать свою семью всем необходимым.
В судебном заседании истец настаивала на исковых требованиях в полном объеме.
Ответчик, уведомленная о рассмотрении дела, в судебное заседание не явилась, сведений о причинах неявки не представила.
Суд, истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В трудовой книжке Валявиной Е.В. имеются следующие записи.
Согласно записи № от ДД.ММ.ГГГГ Валявина Е.В. принята на должность швеи к индивидуальному предпринимателю Маркиной О.В. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ
Согласно записи в трудовой книжке № от ДД.ММ.ГГГГ приказом №-У от ДД.ММ.ГГГГ Валявина Е.В. была уволена от индивидуального предпринимателя Маркиной О.В. по собственному желанию.
Из трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ИП Маркиной О.В. и Валявиной Е.В. следует, что Валявина Е.В. принята на должность швеи.
Согласно заявлению от ДД.ММ.ГГГГ Валявина Е.В. обращалась к индивидуальному предпринимателю Маркиной О.В. с просьбой выдать ей денежную сумму в полном объеме в связи с увольнением по собственному желанию.
Согласно ст.352 Трудового кодекса РФ, каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом, в том числе и в суде.
В силу ст.392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Согласно ст. 114, 115 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка; ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска
Из содержания норм Трудового кодекса РФ следует, что оплачиваемый отпуск работнику предоставляется работодателем в обязательном порядке, независимо от наличия данной нормы в трудовом договоре.
В связи с этим суд полагает требование о выплате компенсации за неиспользованный отпуск подлежит удовлетворению.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Учитывая характер причинения истцу физических и нравственных страданий, а также степень вины ответчика, учитывая требования разумности и справедливости с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, суд полагает целесообразным взыскать с ответчиков в пользу истца в счет компенсации морального вреда 10000 рублей.
В соответствии с п.1 ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Таким образом, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.
Требование истца о взыскании в его пользу судебных расходов в виде расходов на оказание юридической помощи подлежит удовлетворению на основании ст.98 ГПК РФ, согласно которой стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Истцом оплачены услуги представителя в сумме 3500 рублей и почтовые расходы в сумме 150 руб., что подтверждено квитанциями.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворённой части исковых требований.
С ответчика подлежит взысканию солидарно государственная пошлина в размере 632 рубля.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ,
р е ш и л:
Иск Валявиной Е.В. к ИП Маркиной О.В. о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с Маркиной О.В. в пользу Валявиной Е.В. денежную компенсацию за не использованный отпуск в размере 10800 рублей.
Взыскать с Маркиной О.В. в пользу Валявиной Е.В. компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
Взыскать с Маркиной О.В. в пользу Валявиной Е.В. судебные расходы: на представителя в размере 3500 рублей и почтовые расходы в размере 150 рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Маркиной О.В. в доход муниципального бюджета государственную пошлину в размере 632 рубля.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд в течение месяца через Абинский районный суд либо отменено Абинским районным судом в течение семи дней с момента получения ответчиком копии решения суда.
Председательствующий
