Решение от 11 апреля 2013 года №2-610/2013

Дело №2-610/2013
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    Омский районный суд Омской области
 
    в составе председательствующего Беспятовой Н.Н.,
 
    при секретаре Оганян Е.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Омске ДД.ММ.ГГГГ дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Омском районе Омской области о включении в стаж периодов работы, признании права на назначение пенсии на льготных основаниях,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    ФИО3 обратилась в суд с вышеназванным иском к ГУ – УПФ РФ в Омском районе Омской области, в обоснование заявленных требований указав, что ДД.ММ.ГГГГ она окончила <данные изъяты> № и была направлена на работу в <данные изъяты> <данные изъяты> акушеркой родильного отделения с ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, принята на должность акушерки II обсервационного отделения, которое с ДД.ММ.ГГГГ, считается акушерским обсервационным отделением согласно штатного расписания, где работает по настоящее время. ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ГУ УПФ РФ по Омскому району Омской области с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п. п. 10 п. 1ст.28. Федерального закона от 17.12.2001г. № 173-ФЗ « О трудовых пенсиях». Однако, при рассмотрении данного вопроса ДД.ММ.ГГГГ, комиссия ответчика, отказала ей в назначении указанной пенсии, засчитав не в льготном, а в календарном порядке периоды работы: - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки обсервационного отделения. Она не может согласиться с доводами ответчика, что ее работа с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки II обсервационного отделения <данные изъяты>., согласно записи в трудовой книжке не соответствует фактическому названию данного отделения по штатным нормативам медперсонала введенным приказом СССР от 29.12.1983 г. №1495 с изменениями от 11.07.1985 г., 23.12.1986 г., 16.09.2003 г., и штатному расписанию медперсонала <данные изъяты> на 1988 г., согласно указанным документам ее должность значится акушерка обсервационного отделения. В соответствии с перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев -должность акушерки, структурного подразделения -1 акушерское обсервационное отделение дает ей право на льготное исчисление указанного стажа для назначения пенсии. Ответчику была предоставлена справка о нахождении на курсах повышения квалификации, но указанные периоды ответчик необоснованно не включил в льготный стаж для назначения пенсии, также периоды закрытия учреждения на ремонт и санитарную обработку небыли включены в льготный стаж. ДД.ММ.ГГГГ ГУ-УПФРФ в Омском районе вынесено решение об отказе в установлении пенсии. С данным решением она не согласна. В соответствии с разъяснением Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об установлении тождества профессий, должностей и организаций (структурных подразделений), работа в которых дает право на досрочное назначений пенсии по старости» должность медицинского работника и относится к среднему медицинскому персоналу. В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона « О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11.07.2002 г. в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, включаются периоды, когда работа по специальности не осуществлялась. К таким периодам относятся периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Таким образом, периоды нахождения в учебных отпусках входят в полный рабочий день и также должны входить в специальный стаж при назначении досрочной пенсии. На основании изложенного просила признать неправомерным отказ ответчика о назначении ей трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п. 10 п. 1 ст. 28 от 17.12.2002 г. « О трудовых пенсиях в РФ», обязать ответчика засчитать в льготном исчислении время нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и до 3 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обязать ответчика зачесть в ее медицинскую деятельность период работы, в льготном исчислении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки обсервационного отделения <данные изъяты>, обязать ответчика засчитать в льготном исчислении: - периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ., - периоды закрытия учреждения на косметический ремонт, санитарную обработку и дезинфекцию: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, - периоды отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
 
    В судебном заседании истец ФИО3 заявленные исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, просила их удовлетворить в полном объеме.
 
    В судебном заседании представитель ответчика ГУ – УПФ РФ в Омском районе Омской области – ФИО6, действующая на основании доверенности, заявленные исковые требования не признала, дала пояснения согласно представленном отзыву, пояснила, что период нахождения истицы в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включен истице в льготный стаж) не может быть засчитан в специальный стаж в льготном исчислении (один год за один год и шесть месяцев), т.к. согласно пункта 5 Правил от 29.10.2002 № 781, регулирующих досрочное пенсионное обеспечение медицинских работников, установлено, что льготное исчисление стажа применяется только в отношении периодов работы. Аналогичные нормы содержаться и в пункте 2 правил, утвержденных постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464, и пунктах 2,3 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 № 1066. Относительно аргумента о получении во время нахождения отпуска по беременности и родам пособия по государственному социальному страхованию как в период временной нетрудоспособности, считает необходимым обратить внимание суда на следующее. Периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, за исключением периодов отпуска по беременности и родам, в соответствии с разъяснением Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. № 5. утвержденным постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. № 29, подлежали включению в стаж на соответствующих видах работ. При этом исчисление указанных периодов производилось с учетом соответствующей льготы в зависимости от того, где протекала работа (в сельской местности, поселке городского типа (рабочем поселке) либо, например, в отделении хирургического профиля стационара, в патологоанатомическом отделении, отделении бюро судебно-медицинской экспертизы, предназначенных для судебно-гистологического и судебно-медицинского исследования трупов и т.п. в соответствующих должностях. Идеология и терминология статьи 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ направлена на сохранение прав тем лицам, которые пользовались аналогичным правом на пенсию за выслугу лет. Норма о включении в стаж на соответствующих видах работ периодов ежегодно оплачиваемых отпусков и периодов получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности воспроизведена в пункте 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516. Следует отметить, что в области социального обеспечения в отдельный институт выделяется право граждан на получение пособий по государственному социальному страхованию. Основной нормативный акт, регулирующий данный вид отношений - это Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденное постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 № 13-6 (с последующими изменениями). В соответствии со статьей 1 Положения гражданам, имеющим право на получение пособий по государственному социальному страхованию, могут быть выданы следующие виды государственных социальных пособий: пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, пособие при рождении ребенка, пособие на погребение. Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам - это два разных вида пособий по государственному социальному страхованию, выплата которых производится в связи с наступлением определенного страхового случая. Кроме того, понятия «период временной нетрудоспособности» и «период отпуска по беременности и родам» по своей правовой природе не идентичны. Исходя из терминологии, отпуск по своему целевому назначению является периодом, в течение которого работник свободен от исполнения всех трудовых обязанностей (профессиональной деятельности), в том числе от обязанностей выполнять какие-либо распоряжения работодателя. Из этого следует, что отпуск - это время отдыха, которое работник использует по своему усмотрению. Период временной нетрудоспособности - период, в течение которого утрачена способность к трудовой деятельности в случае заболевания (травмы), в связи с болезнью члена семьи, нуждающегося в постороннем уходе, в связи с карантином, а также в случае протезирования с помещением в стационар протезно-ортопедической организации. Таким образом, несмотря на то, что основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке больничный листок (листок нетрудоспособности), рассматриваемые периоды характеризуются как разные социально-правовые понятия, имеющие собственные признаки и потому порождают разные правовые последствия. Потому периоды нахождения в отпуске по беременности и родам, в частности и у ФИО3, правомерно засчитываются Управлением Пенсионного фонда в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсий, в календарном порядке. Период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком от 1.5 лет до 3 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ при назначении досрочной трудовой пенсии с учетом постановления Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781 и постановления Конституционного суда РФ 2-П не могут быть зачтены в специальный стаж в льготном исчислении, так как согласно п.21 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12,78 и 78 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда включается период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до ДД.ММ.ГГГГ, т.е. до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации». Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 отпуск по уходу за ребенком также не предусмотрен для зачета в специальный стаж. В период отпуска по уходу за ребенком, в соответствии с частью 1 статьи 256 ТК РФ, выплачивается пособие по государственному социальному страхованию, порядок и сроки выплаты которого определены Федеральным законом от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Пособие выплачивается в период до достижения ребенком возраста полутора лет. Со дня, следующего за днем исполнения ребенку полутора лет, и до достижения им возраста трех лет, выплата пособия по государственному социальному страхованию не производится. Кроме того, период отпуска по уходу за ребенком по своей правовой природе не может рассматриваться как профессиональная деятельность, связанная с повышенной интенсивностью, сложностью, психоэмоциональной, физической и прочей нагрузкой, ведущей к утрате профессиональной пригодности. При этом не осуществляется лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения, то есть отсутствует факт работы в условиях, дающих право на льготное исчисление стажа. Учитывая пункт 2 статьи 13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» № 173-ФЗ от 17.12.2001 г, стаж работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного учета). В выписке из индивидуального счета истицы в периоды нахождения курсов повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГг. отсутствует отметка о коде льготы, то есть организация, в которой работала заявительница, исключила данные периоды из специального стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии. Пункт п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утв. Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516 предусматривает включение в специальный стаж периодов работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Данное положение является обязательным условием включения отдельных периодов в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. Поскольку в период нахождения в отпусках по уходу за детьми, в отпусках без содержания, а также на курсах повышения квалификации трудовая деятельность по специальности, с теми физическими и психоэмоциональными нагрузками на организм, не осуществляется, решение УПФР об исключении этих периодов из стажа, дающего право на льготное пенсионное обеспечение, является правомерным. Период работы в должности акушерки в обсервационном отделении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не может быть зачтен в специальный стаж в льготном исчислении как один год работы за один год и шесть месяцев, так как в соответствии с Перечнем... утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, Перечнем..., утвержденным Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1066 предусмотрено акушерское обсервационное отделение. Перечень отделений хирургического профиля стационаров является исчерпывающим и расширенному толкованию не подлежит. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды закрытия учреждения на косметический ремонт, санитарную обработку и дезинфекцию с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не могут быть включены в специальный стаж, так как согласно пункта 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих, в соответствии со статьями 12,78,78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденного Минтруда России от 22.05.1996г. № 29 и пунктами п. 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002г. в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Кроме периодов работы в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Вышеуказанные периоды таковыми не являются. Правилами подсчета специального стажа, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1066, Постановлением Совета Министров РСФСР № 464 от 06.09.1991г., указанные периоды также не предусмотрены для зачета в специальный стаж. Период отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит зачету и в страховой стаж, т.к. в соответствии с п.1 ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ в стаж включаются периоды работы при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации. Кроме того, периоды после ДД.ММ.ГГГГ (дата регистрации в системе государственного пенсионного страхования) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не могут быть учтены специальным стажем, т.к. согласно пункта 2 статьи 13 ФЗ-173 «О трудовых пенсиях в РФ» от ДД.ММ.ГГГГ стаж работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В выписке из индивидуального лицевого счета за выше указанные периоды отсутствует отметка о коде льготы, т.е. организация, в которой работала заявительница, исключила данные периоды из специального стажа. Период отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит зачету и в страховой стаж, т.к. в соответствии с п.1 ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ в стаж включаются периоды работы при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации. в протоколе заседания комиссии № 745 от 06.12.2012 г. содержится неверное указание на то, что весь период работы истца в должности акушерки в обсервационном отделении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ засчитан в стаж работы истца в календарном исчислении. В действительности, как следует из пенсионного дела истца, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ засчитан в льготный стаж в льготном исчислении. В календарном исчислении засчитан период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Просила в удовлетворении требований отказать.
 
    Представитель третьего лица <данные изъяты>, уведомленный надлежаще, в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, ранее в ходе рассмотрения дела представитель <данные изъяты> ФИО7, действующая на основании доверенности, суду пояснила, что поддерживает исковые требования истца, указала, что в 2001 г. второе обсервационное отделение, в котором работала истица, переименовано в акушерское обсервационное отделение. В спорный период истица принимала роды, наблюдала за роженицами в послеродовом и послеоперационном периодах. Периоды закрытия учреждения на ремонт и санобработку являются необходимой и составной частью процесса родовспоможения, в данные периоды истица исполняла свои трудовые обязанности по санитарной обработке учреждения, ей выплачивалась заработная плата. С момента закрытия на санобработку учреждения в нем продолжают оставаться пациенты, которым оказывается необходимая медицинская помощь, пока не будет выписан последний пациент.
 
    Суд, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело при данной явке, против чего не возражали остальные участники процесса.
 
    Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, суд полагает, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии со ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
 
    Согласно п.п. 20 п. 1 ст. 27 ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в РФ» №173-ФЗ от 17.12.2001 г., право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости имеют граждане, осуществляющие лечебную или иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах независимо от их возраста.
 
    На основании п. 3 ст. 28 ФЗ РФ от 17.12.2001 г. №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с подпунктами 7-13 пункта 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29.01.2004 г. №2-П, указал что, у граждан «сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права. Применительно к положениям статьи 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» данная правовая позиция означает, что содержащаяся в ее пункте 4 норма не препятствует оценке пенсионных прав граждан по условиям и нормам Закона Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации» и «при оценке пенсионных прав застрахованных лиц применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях - заработка застрахованного лица), который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
 
    Из указанного положения следует, что при оценке права истца на досрочную пенсию необходимо учитывать нормы, как ранее действовавшего, так и действующего законодательства: то есть, ст. 81 Закона «О государственных пенсиях в РФ», регулировавшую вопросы назначения пенсии на льготных основаниях до 1 января 2002г. и ст. 27 п. 1 пп. 20 действующего закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Эти нормы, на основании которых истец претендует на включение в льготный стаж исключенных периодов, устанавливают возможность назначения пенсии лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
 
    В силу п. 3 Постановления Правительства РФ от 22 сентября 1999 года «Об утверждении списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения» периоды работы до 1 ноября 1999 года засчитываются в выслугу лет в соответствии со Списком профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утв. Постановлением СМ РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464, а периоды работы после указанной даты - в соответствии со Списками должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населению и Правилами исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утв. Постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066. При этом подсчет стажа на основании Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 года № 1066 (утративших силу), применяется к периодам работы, имевшим место после 1 ноября 1999 года и до дня вступления в силу постановления Правительства РФ от 29 октября 2002 года № 781. Эти же правила по выбору гражданина могут применяться при исчислении выслуги лет за периоды работы до 1 ноября 1999 года.
 
    Согласно Правилам 1999 года, медицинским работникам, работавшим как в сельской местности или поселке городского типа, так и в городах, пенсия устанавливается при выслуге не менее 30 лет. Медицинским работникам, работавшим в должностях, подразделениях согласно приложению, один год работы засчитывается за один год и 6 месяцев при условии занятости в соответствующих должностях в течение полного рабочего дня. Медицинским работникам, работавшим в должностях, подразделениях согласно приложению, один год работы засчитывается за один год и 6 месяцев при условии занятости в соответствующих должностях в течение полного рабочего дня. В перечне структурных подразделений государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, клиник высших медицинских образовательных учреждений и медицинских научных организаций, медико-санитарных частей и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых дает право один год работы считать за один год и 6 месяцев указаны отделения хирургического профиля медико-санитарной части.
 
    В соответствии с п. 2 постановления Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 г. № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» льготное исчисление выслуги лет предусматривается врачам- хирургам всех наименований, а также среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров.
 
    В соответствии с Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, к отделениям хирургического профиля стационаров государственных и муниципальных учреждений отнесены акушерское, родовое (родильное) отделения, к должностям среднего медицинского персонала – операционные медицинские сестры, акушерки.
 
    Согласно п.п. 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ" от 17.12.2001 г. №173-ФЗ, утверждёнными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516, в стаж работы для назначения досрочной пенсии засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
 
    В соответствии с приказом № 28 от 29.01.1999 г. Министерства здравоохранения РФ «О перечне хирургических подразделений стационаров лечебно-профилактических учреждений» был утвержден перечень хирургических подразделений стационаров лечебно-профилактических учреждений. В указанный перечень включены акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное, патологии беременности), гинекологическое и другие отделения.
 
    В соответствии с п. 1 ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    В ходе рассмотрения дела судом установлено, что согласно трудовой книжке ФИО3, последняя, с ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в <данные изъяты> на должность акушерки II обсервационного отделения и продолжает работать в указанной должности по настоящее время.
 
    Из протокола заседания комиссии ГУ - УПФ РФ в Омском районе Омской области от ДД.ММ.ГГГГ №, решения ГУ – УПФ РФ в Омском районе Омской области № от ДД.ММ.ГГГГ, следует, что ФИО3 отказано в назначении досрочной трудовой пенсии, в связи с отсутствием на момент обращения специального трудового стажа, предусмотренного пп. 20 п. 1. ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. "О трудовых пенсиях в РФ" №173-ФЗ. Комиссией решено не учитывать в специальный стаж ФИО3: период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и до 3 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по 03.04 2008 г., периоды закрытия учреждения на косметический ремонт, санитарную обработку и дезинфекцию: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Засчитаны в календарном исчислении: период получения пособия по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки обсервационного отделения <данные изъяты>.
 
    Представитель ответчика в судебном заседании пояснила, что в протоколе заседания комиссии № от ДД.ММ.ГГГГ содержится неверное указание на то, что весь период работы истца в должности акушерки в обсервационном отделении с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ засчитан в стаж работы истца в календарном исчислении. В действительности, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ засчитан в льготный стаж в льготном исчислении. В календарном исчислении засчитан период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
 
    Данные доводы ответчика подтверждены в судебном заседании материалами пенсионного дела ФИО3
 
    В подтверждение заявленных требований о включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении, истцом представлены следующие документы: трудовая книжка; справка от ДД.ММ.ГГГГ, справка уточняющая условия труда от ДД.ММ.ГГГГ, штатные расписания за 1992 -2000 гг., копии журналов родильного отделения за 1992 -2000 гг.
 
    Анализируя и оценивая в совокупности собранные по делу доказательства, а также положения приказа № 28 от 29.01.1999 г. Министерства здравоохранения РФ «О перечне хирургических подразделений стационаров лечебно-профилактических учреждений», суд приходит к выводу о том, что неправильное указание должности ФИО3 работодателем в трудовой книжке не должно ущемлять пенсионные права истца. Учитывая, что ФИО3 работала в учреждении здравоохранения <данные изъяты>, в отделении хирургического профиля, в должности предусмотренной Списком N 781 суд считает, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ должен быть включен в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, в льготном исчислении как 1 год 1 год 6 месяцев.
 
    Поскольку в судебном заседании установлено, что период работы истца ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ засчитан в стаж работы в льготном исчислении, исковые требования истца подлежат частичному удовлетворению, а именно суд возлагает на ответчика включить в стаж работы истца, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки в обсервационном отделении стационара в льготном исчислении как 1 год 1 год 6 месяцев.
 
    Требования истца о включении периодов нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в специальный стаж работы в льготном исчислении суд полагает подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В обоснование заявленных требований о включении в специальный трудовой стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, истец ссылается на то обстоятельство, что в период нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы за ней сохранялось рабочее место, средняя заработная плата, отчисления в пенсионный фонд. Кроме того, для отдельных категорий работников повышение квалификации является обязательным условием выполнения и продолжения работы.
 
    Суд соглашается с указанной позицией истца и полагает, что спорные периоды исключены из специального трудового стажа истца ответчиком незаконно по следующим основаниям.
 
    В соответствии с п. 1 постановления Правительства РФ от 21.01.2002 г. №30 "О реализации федеральных законов "О трудовых пенсиях в РФ", "О государственном пенсионном обеспечении в РФ" и "Об обязательном пенсионном страховании в РФ" нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие порядок реализации прав на пенсионное обеспечение и условия пенсионного обеспечения отдельных категорий граждан, принятые до вступления в силу вышеуказанных законов применяются в части, им не противоречащей.
 
    Положением о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утверждённого постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 г. № 1379 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства", предусмотрено включение в специальный стаж для назначения льготной пенсии времени обучения на курсах повышения квалификации по специальности, а также времени обучения в педагогических учебных заведениях и университетах, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность.
 
    Статьей 187 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения их трудовых функций.
 
    Так, согласно рекомендации Международной Организации Труда от 24.06.1974 г. №148 «Об оплачиваемых учебных отпусках», период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других, вытекающих из трудовых отношении прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров и других положений, соответствующих национальной практике (п. 21).
 
    В соответствии с Положением о лицензировании медицинской деятельности, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 22.01.2007 г. №30 "Об утверждении Положения о лицензировании медицинской деятельности", повышение не реже 1 раза в 5 лет квалификации работников юридического лица, осуществляющих медицинскую деятельность, является лицензионным требованием и условием при осуществлении медицинской деятельности.
 
    Согласно Положению о порядке получения квалификационных категорий специалистам, работающим в системе здравоохранения РФ, утвержденному Приказом Министерства здравоохранения РФ от 09.08.2001 г. № 314, квалификационная категория действительна в течение 5 лет со дня издания приказа о ее присвоении. При получении квалификационной категории оцениваются: профессиональная квалификация, способность выполнять служебные обязанности, повышение квалификации по специальности.
 
    Факт нахождения ФИО3 на курсах повышения квалификации подтверждается записями в трудовой книжке последней, справкой № от ДД.ММ.ГГГГ, уточняющей периоды работы, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии, подтверждающей постоянную занятость, выданной <данные изъяты>
 
    Вместе с тем, истцом заявлены требования о включении указанных периодов в специальный стаж в льготном исчислении, 1 год за 1 год 6 месяцев. Однако, требования истца в указанной части удовлетворению не полежат, поскольку в судебном заседании установлено, что повышение квалификации производилось с отрывом от производства, что противоречит п. 5 Правил, утв. постановлением Правительства РФ от 29.19.2002 г. № 781, согласно которому, льготное исчисление стажа применяется только в отношении периодов работы.
 
    В связи с вышеизложенным, суд считает необходимым включить в специальный стаж истца ФИО3 периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в календарном исчислении.
 
    Кроме того, подлежат частичному удовлетворению требования истца в части включения в специальный трудовой стаж периода работы во время производства косметических работ, санитарной обработки и дезинфекции в силу следующего.
 
    В указанные периоды истица продолжала осуществлять свои трудовые обязанности по санитарной обработке учреждения, которая является необходимой и составной частью процесса родовспоможения. Таким образом, поскольку в указанные периоды времени истица фактически осуществляла трудовую деятельность, указанные периоды подлежат включению в специальный стаж работы в календарном исчислении. Оснований для включения указанных периодов в стаж работы в льготном исчислении суд не усматривает, т.к. данные периоды, в связи с изменением характера работы истица не имела повышенной психоэмоциональной нагрузки. В то же время льготный порядок исчисления стажа предусмотрен для тех медицинских работников, чья работа связана с повышенной психоэмоциональной нагрузкой и ответственностью.
 
    Не подлежат удовлетворению требования о включении в специальный стаж в льготном исчислении периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком от 1.5 лет до 3 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в силу следующего.
 
    До введения в действие Закона РФ от 25 сентября 1992 г. № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде в РСФСР» статья 167 КЗот РСФСР предусматривала включение периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж работы по специальности для назначения пенсии по выслуге лет.
 
    Однако со дня вступления в силу указанного Закона РФ, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях (ст. 167 КЗоТ РФ). Данным законом ст. 167 КЗоТ РФ была изложена в новой редакции.
 
    В этой связи п. 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 2005 года № 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» предусмотрено, что при разрешении споров, возникших в связи с не включением женщинам в стаж работы по специальности периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком при досрочном назначении пенсии по старости (Статьи 27 и 28 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»). Следует исходить из того, что если указанный период имел место до ДД.ММ.ГГГГ (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года № 3543 – 1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и времени возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.
 
    Ввиду того, что истец находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет после ДД.ММ.ГГГГ, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГсоответственно, иск в части требований о включении в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периодов нахождения в указанных отпусках, удовлетворению не подлежит.
 
    Период отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не могут быть включены в специальный стаж, так как согласно пункта 5 Разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих, в соответствии со статьями 12,78,78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденного Минтруда России от 22.05.1996г. № 29 и пунктами п. 4, 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002г. в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.
 
    Кроме периодов работы в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. В связи с изложенным, вышеуказанные периоды отпусков без сохранения заработной платы к ним не относятся. Согласно правилами подсчета специального стажа, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999г. № 1066, Постановлением Совета Министров РСФСР № 464 от 06.09.1991 г., указанные периоды также не предусмотрены для зачета в специальный стаж.
 
    Период отпуска без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит зачету и в страховой стаж, т.к. в соответствии с п.1 ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. № 173-ФЗ в стаж включаются периоды работы при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации. Не могут быть учтены специальным стажем, т.к. согласно пункта 2 статьи 13 ФЗ-173 «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. стаж работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В выписке из индивидуального лицевого счета за выше указанные периоды отсутствует отметка о коде льготы, т.е. организация, в которой работала заявительница, исключила данные периоды из специального стажа.
 
    Время нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен в специальный стаж в календарном исчислении, с чем суд согласиться не может.
 
    Документом, удостоверяющим факт нахождения в отпуске по беременности и родам, является листок нетрудоспособности, подтверждающий временную нетрудоспособность и временное освобождение от работы.
 
    В силу пункта 5 постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
 
    При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.
 
    Действующие нормативно-правовые акты предусматривают иной подсчет льготного стажа работникам медицинских учреждений, осуществляющим лечебную деятельность в определенных должностях и в определенных отделениях, поименованных в особом Перечне. Нахождение женщины в отпуске по беременности и родам, который сопровождается выдачей листка нетрудоспособности - такой же период временной нетрудоспособности, как и любой другой и должен включаться в льготный стаж, как и периоды работы.
 
    В связи с изложенным казанные период отпуска по беременности и родам полежит исчислению в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.
 
    С учетом подлежащих включению в специальный стаж истца периодов работы, незаконно исключенных ГУ-УПФ РФ в Омском районе Омской области, а именно периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки обсервационного отделения <данные изъяты> в льготном исчислении из расчета один год работы за один год и шесть месяцев, за исключением периодов закрытия учреждения на косметический ремонт, санитарную обработку и дезинфекцию с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; периода нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении из расчета один год работы за один год и шесть месяцев; периодов нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении; периодов закрытия учреждения на косметический ремонт, санитарную обработку и дезинфекцию: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении, специальный стаж истца на момент обращения к ответчику составлял менее 30 лет, требуемых для назначения пенсии, следовательно, отказ ответчика в назначении пенсии истцу был правомерен.
 
    В соответствии со ст. 98 ГПК РФ в случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Суд, с учетом частично удовлетворенных исковых требований, полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в сумме 100 руб.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования ФИО3 удовлетворить частично.
 
    Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Омском районе Омской области включить ФИО3 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения: период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности акушерки обсервационного отделения <данные изъяты> в льготном исчислении из расчета один год работы за один год и шесть месяцев, за исключением периодов закрытия учреждения на косметический ремонт, санитарную обработку и дезинфекцию с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с. ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; период нахождения в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении из расчета один год работы за один год и шесть месяцев; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении; периоды закрытия учреждения на косметический ремонт, санитарную обработку и дезинфекцию: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в календарном исчислении.
 
    В удовлетворении остальной части иска отказать.
 
    Взыскать с Государственного учреждения - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в Омском районе Омской области в пользу ФИО3 расходы по оплате государственной пошлины в сумме 100 рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в Омский районный суд Омской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Судья                                    Н.Н. Беспятова
 
    Решение в мотивированном виде изготовлено ДД.ММ.ГГГГ