Дата принятия: 09 апреля 2014г.
Номер документа: 2-609/2014
Гражданское дело №2-609/2014
Решение
Именем Российской Федерации 9 апреля 2014 года
Енисейский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего Борисовой Л.А.,
с участием прокурора Яричиной Т.П.,
при секретаре Толкушкиной Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Енисейского межрайпрокурора в интересах Ермаковой Елены Вениаминовны, Куклиной Елены Николаевны, Степановой Анастасии Михайловны к ООО «Нефто» о взыскании недоначисленной заработной платы,
установил:
Енисейский межрайпрокурор обратился в суд с иском в интересах Ермаковой Е.В., Куклиной Е.Н., Степановой А.М. к ООО «Нефто», настаивая на взыскании в их пользу недоначисленной заработной платы. Свои требования прокурор мотивировал тем, что в период работы ежемесячные выплаты истицам осуществлялись работодателем с нарушением требований трудового законодательства, при этом их заработная плата была менее установленного в РФ размера МРОТ с учетом районного коэффициента и северной надбавки..
В судебном заседании прокурор Яричина Т.П. на удовлетворении заявленных требований настаивала.
Истица Ермакова Е.В. просила требования прокурора удовлетворить.Рассмотрение требований осуществлено в отсутствие истиц Куклиной Е.Н. и Степановой А.М. по их ходатайствам.
Представитель ответчика директор ООО «Нефто» Сарафанов Н.И. исковые требования и расчет, представленный прокурором, не оспаривал.
Исследовав материалы дела, выслушав доводы участников судебного разбирательства, суд приходит к следующему:
В соответствии со ст. 7 и ст. 37 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Часть 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии с требованиями ст. 148, 315- 317 ТК РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Таким образом, заработная плата работников организаций, причем всех форм собственности, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что, исходя из норм международного права и требований законодательства РФ, не допускается.
Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.2000 №82-ФЗ (в ред. от 01.06.2011 №106 - ФЗ) с 1 июня 2011 года в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 4 611 рублей в месяц, с 1 января 2013 года – 5205 руб. (ст.1 Федерального закона №232-ФЗ от 3.12.2012 г.). В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983 г. N 12 (в ред. от 24.04.2007г), город Енисейск Красноярского края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1980-VII, Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 0604.1972 №255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%.
Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 г. N 380/П-18 для города Енисейска и Енисейского района установлен районные коэффициенты к заработной плате работников в 1.3.
Перечисленные нормативные акты действуют и в настоящее время.
С учетом этого ежемесячная заработная плата истиц в 2013 году должна быть не менее 9369 руб.
В судебном заседании установлено, что истицам в указанный прокурором в исковом заявлении период времени выплачивалась заработная плата, размер которой был ниже гарантированного минимума. Между тем установлено, что каждая из них отработала за этот период норму рабочего времени по основной должности и выполнила свои трудовые обязанности. Требования прокурора о взыскании в пользу истиц разницы между МРОТ (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически полученными суммами являются обоснованными.
Суд считает необходимым взыскать за период июля- декабря 2013 г. в пользу Ермаковой Е.В. №., в пользу Куклиной Е.Н. №., в пользу Степановой А.М.- №
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С ответчика следует взыскать в доход местного бюджета- бюджета муниципального образования Енисейский район- государственную пошлину, размер которой в соответствии со ст. 333.19 НК РФ по составит №
Исходя из изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с ООО «Нефто» в пользу:
Ермаковой Елены Вениаминовны №,
Куклиной Елены Николаевны №
Степановой Анастасии Михайловны- №
Взыскать с ООО «Нефто» в доход бюджета муниципального образования город Енисейск государственную пошлину в размере №.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца с момента его изготовления в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Енисейский районный суд.
Председательствующий Л.А.Борисова
Мотивированное решение изготовлено 15 апреля 2014 г.
