Решение от 11 июня 2014 года №2-606/2014

РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    11 июня 2014 года                  город Радужный
 
    Радужнинский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе судьи Студеникиной Н.В., при секретаре Кондратьевой Л.В., с участием истца Полищук А.В., представителя ответчика Бабкиной С.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-606/2014 по исковому заявлению Полищук <данные изъяты> к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Радужный Ханты-Мансийского автономного округа – Югры о зачете периода работы в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Полищук А.В. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда РФ в городе Радужный о зачете периода работы в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. В обоснование исковых требований указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ОАО «<данные изъяты>» в должности машиниста паровой передвижной депарафинизационной установки. Ответчиком отказано во включении указанных периодов работы в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии. Представить сведения о трудовой деятельности в ОАО «<данные изъяты>» он не имеет возможности, поскольку документы по личному составу были уничтожены в результате пожара. Просит обязать ответчика зачесть в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста паровой передвижной депарафинизационной установки (л.д. 4-7).
 
    В письменных возражениях на иск (л.д. 20-21) ответчик указал, что в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.03.2011 № 258н, утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в соответствии с которым периоды работы с тяжелыми условиями труда подлежат подтверждению. Для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными органами. Справка должна содержать сведения о занятости полный рабочий день на льготной работе, нахождении работника: в отпусках без сохранения заработной платы, учебных отпусках, курсах повышения квалификации с отрывом от производства, на военных сборах, имело ли место совмещение профессий, периоды простоя, так как согласно Постановлению Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 указанные периоды не включаются в льготный стаж. Представленные справки от 04.03.2014 № 02-4/45/167 ОАО «<данные изъяты>» не могут являться основанием для зачета спорного периода в стаж, дающий право на досрочное трудовой пенсии по старости. Просит отказать в удовлетворении исковых требований.
 
    Истец Полищук А.В. в судебном заседании иск поддержал в полном объеме и дал пояснения, аналогичные доводам искового заявления. Пояснил, что не имеет возможности представить какие-либо дополнительные доказательства, поскольку в результате пожара, все документы по личному составу были уничтожены. Просил исковые требования удовлетворить.
 
    Представитель ответчика Бабкина С.Н., действующая на основании доверенности (л.д. 26), в судебном заседании иск не признала и дала пояснения, аналогичные доводам письменных возражений на иск. Просила в удовлетворении иска отказать.
 
    Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд установил следующие обстоятельства.
 
    В соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее по тексту – Закон о пенсиях) трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 указанного закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
 
    Пунктом 2 этой же нормы Закона предусмотрено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 статьи 27 Закона, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    Время выполнявшихся до 1 января 1992 года работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № 2, указанным в абзаце первом подпункта «б» п. 1 приведенного Постановления правительства (подп. «б» п. 1 Постановления Правительства от 18 июля 2002 г. № 537).
 
    Постановлением Правительства РФ от 18 июля 2002 г. № 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», установлено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», применяется Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 (далее по тексту – Список № 2 1991 года).
 
    Указанным Списком № 2 1991 года, предусмотрена профессия машиниста паровых передвижных депарафинизационных установок (код 2130200а-13969), работа, по которой дает право на назначение пенсии по старости на льготных условиях.
 
        Кроме того, профессия машиниста паровой передвижной депарафинизационной установки постановлением Правительства РФ от 25 февраля 2000 года № 162 включена в перечень тяжелых работ и работ с вредными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин.
 
    В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и о трудовом стаже работника.
 
    Согласно записям в трудовой книжке № истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал машинистом паровой передвижной депарафинизационной установки Управления технологического транспорта НГДУ «<данные изъяты>» ПО «<данные изъяты>» (Управление технологического транспорта № П/О «<данные изъяты>») (л.д. 14-15).
 
    Ответчик не усмотрел оснований для включения указанного периода работы, связанного с вредными условиями труда, в трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости (л.д. 10).
 
    Представить документы, уточняющие характер работы, истец не имеет возможности, поскольку согласно справке ОГПС-13 г. Радужный от ДД.ММ.ГГГГ, необходимые документы утрачены в результате пожара, происшедшего в административно-бытовом здании Общества ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11).
 
    Справкой ОАО «<данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждается ряд структурно-организационных изменений, в результате которых УТТ НГДУ «<данные изъяты>» переименовано в УТТ-3 Производственное объединение «<данные изъяты>», УТТ № П/О «ВНГ» фактически вошло в состав ОАО «<данные изъяты>» без сохранения статуса юридического лица. (л.д. 12).
 
        Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 29 января 2004 года N 2-П со ссылкой на Постановление от 24 мая 2001 года N 8-П и Определение от 5 ноября 2002 года N 320-0, в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.
 
    Из письма Пенсионного фонда РФ от 19 марта 2004 г. следует, что если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками N 1 и N 2, утвержденными постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. N 1173 или постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, а также "малыми Списками", то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 г., рекомендовано засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.
 
    Проанализировав записи в трудовой книжке истца, которые соответствуют установленным требованиям, его профессия указана в соответствии со Списком № 2; пояснения истца, доводы искового заявления, суд приходит к выводу, что поскольку истец весь спорный период работал на одном производстве, места работы не менял, его исковые требования обоснованным и подлежат удовлетворению.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования Полищук <данные изъяты> – удовлетворить.
 
    Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Радужный Ханты-Мансийского автономного округа – Югры зачесть период работы Полищук <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ машинистом паровой передвижной депарафинизационной установки Управления технологического транспорта НГДУ «<данные изъяты>» ПО «<данные изъяты>» (Управление технологического транспорта № П/О «<данные изъяты>») в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с работой с вредными и тяжелыми условиями труда.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, то есть с 16 июня 2014 года, путем подачи апелляционной жалобы через Радужнинский городской суд.
 
    Судья                 /подпись/             Н.В. Студеникина