Решение от 26 февраля 2014 года №2-605/14

Дело №2-605/14
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    26 февраля 2014 года Рубцовский городской суд Алтайского края в составе:
 
    Председательствующего Хоченовой Е.В.,
 
    При секретаре Кузик Т.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Серякова А.А. к Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № 5» Управления Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации по..., Управлению Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации по..., ОФК по ... Федерального казначейства Министерства финансов Российской Федерации, Министерству финансов Российской Федерации о взыскании среднемесячного заработка за период трудоустройства,
 
установил:
 
    истец обратился в суд с настоящим иском, указав, что в период с *** по *** состоял в трудовых отношениях с ..., что подтверждается трудовой книжкой. *** приказом начальника ... по... от *** № ... истец был уволен со службы на основании п. *** Положения о службе в органах внутренних дел. Согласно справки от *** среднемесячный заработок истца перед увольнением составил .... В соответствии со ст.178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. До настоящего времени истец трудоустроиться не смог. *** он обратился к ответчику ... с заявлением о выплате ему среднемесячного заработка за период с *** по ***, однако ответчик проигнорировал указанное заявление. Своим бездействием данный ответчик причинил истцу моральный вред. В связи с изложенным, истец просил взыскать с надлежащего ответчика в свою пользу среднемесячный заработок за период с *** по *** в размере ***; моральный вред в размере ***.
 
    В ходе судебного разбирательства истец заявленные исковые требования уточнил, указав, что до настоящего времени он не трудоустроен. *** ... ему была выдана справка о получении сохраненной средней заработной платы на период трудоустройства в течение третьего месяца со дня увольнения. Просил взыскать с надлежащего ответчика в свою пользу среднемесячный заработок за период с *** по *** в размер *** ***, моральный вред в размере ***
 
    В судебном заседании представитель истца Зенухин П.П., действующий на основании нотариальной доверенности, уточненные исковые требования поддержал.
 
    Истец Серяков А.А. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства, просил рассмотреть дело в его отсутствие с участием представителя, уточненные исковые требования поддержал.
 
    Представители ответчиков - Федерального казенного учреждения «Исправительная колония № 5» Управления Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации по..., Управления Федеральной службы исполнения наказаний Российской Федерации по..., ОФК по ... Федерального казначейства Министерства финансов Российской Федерации, Министерства финансов Российской Федерации в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте судебного разбирательства. Представителем УФСИН России по... представлены возражения на заявленные исковые требования, в которых представитель ответчика полагал, что исковые требования удовлетворению не подлежат.
 
    Выслушав представителя истца, исследовав и оценив представленные письменные доказательства, суд полагает, что исковые требования удовлетворению не подлежат по следующим основаниям.
 
    Судом установлено, что истец Серяков А.А. в период с *** по *** проходил службу в ... ... по... в должности .... *** приказом начальника ... по... от *** № *** истец был уволен со службы на основании п. *** Положения о службе в органах внутренних дел.
 
    Ст. 11 Трудового кодекса РФ устанавливает, что трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц:
 
    военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы;
 
    члены советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор);
 
    лица, работающие на основании договоров гражданско-правового характера;
 
    другие лица, если это установлено федеральным законом.
 
    Порядок прохождения службы, увольнения со службы в уголовно-исполнительной системе регулируется Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденным Постановлением Верховного Совета РФ от *** № ***
 
    Действие Положения, распространено на сотрудников органов внутренних дел, переходящих на службу в учреждения и органы уголовно-исполнительной системы Министерства юстиции РФ, а также на лиц, вновь поступающих на службу в указанные учреждения и органы, впредь до принятия федерального закона о службе в уголовно-исполнительной системе Министерства юстиции РФ.
 
    Кроме того, отношения, связанные с денежным довольствием сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах Российской Федерации, обеспечением жилыми помещениями, медицинским обеспечением сотрудников, граждан Российской Федерации, уволенных со службы в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органах Российской Федерации, членов их семей и лиц, находящихся (находившихся) на их иждивении, а также с предоставлением им иных социальных гарантий, регулируются Федеральным законом от *** № 282-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акта Российской Федерации».
 
    В соответствии с ч.7 ст.3 ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акта Российской Федерации» сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет *** лет и более, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы составляет менее *** лет, при увольнении со службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.
 
    Законодательство Российской Федерации о труде применяется к правоотношениям, возникшим в связи с прохождением службы в органах уголовно-исполнительной системы и органах внутренних дел, в случаях, предусмотренных специальными правовыми актами, либо тогда, когда эти правоотношения не урегулированы ими и требуется применение норм Трудового кодекса РФ по аналогии.
 
    Выходное пособие, предусмотренное ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации, не могло быть выплачено истцу при увольнении по сокращению штатов, поскольку порядок прохождения службы в уголовно-исполнительной системе, в том числе, и предоставление социальных гарантий в случае увольнения из уголовно-исполнительной системы, регулируется специальным законодательством.
 
    Поскольку судом было установлено, Серяков А.А. проходил службу в ... ... по... в должности ... по контракту, получая за это денежное довольствие, то к правоотношениям, связанным с увольнением истца из учреждения уголовно-исполнительной системы, выплатой ему денежного довольствия, применяются нормы специального законодательства, а нормы трудового законодательства, в частности, ст. 178 Трудового кодекса Российской Федерации, применены быть не могут.
 
    При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения исковых требований суд не усматривает.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
Решил:
 
    в удовлетворении исковых требований Серякова А.А. отказать в полном объеме.
 
    Решение может быть обжаловано в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения в... суд путем подачи апелляционной жалобы через Рубцовский городской суд.
 
    Председательствующий      Е.В.Хоченова