Решение от 17 апреля 2014 года №2-604-2014

                        Р Е Ш Е Н И Е                         Именем Российской Федерации
    17 апреля 2014 года г. Богородицк
 
    Богородицкий районный суд Тульской области в составе:
 
    председательствующего Игнатьевой Н.В.,
 
    при секретаре Толкачевой О.Н.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-604-2014 по иску государственного унитарного предприятии «Мосгортранс» (филиал 16 автобусный парк) к Мирзоеву Хуршеду Сайдамировичу о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение и стажировку, судебных расходов,
 
установил:
 
    Филиал 16 автобусный парк ГУП «Мосгортранс» обратился в суд к ответчику с заявлением по вышеизложенному основанию, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ
 
    истец заключил с Мирзоевым Х.С. трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ и ученический договор от ДД.ММ.ГГГГ года, в соответствии с которыми истец брал на себя следующие обязательства: принять ответчика учеником водителя и направить его в ускоренную группу обучения в Учебно-курсовой комбинат (далее УКК ) для обучения профессии водителя автобуса, оплатить его обучение в УКК и выплатить стипендию, обеспечить стажировку на предприятии после окончания обучения в УКК и получения водительского удостоверения, после стажировки предоставить работу водителя автобуса. Ответчик, в свою очередь, обязался после окончания УКК отработать на маршрутах городского пассажирского транспорта в течение двух лет. Кроме того, согласно п. 6.3 Трудового договора, в случае досрочного расторжения договора Ответчик обязался выплатить работодателю все расходы, затраченные на его обучение, стажировку, а также другие расходы. После обучения приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Ответчик был направлен истцом на стажировку <данные изъяты> часов с ДД.ММ.ГГГГ к водителю - инструктору ФИО1 на автомашину <данные изъяты> по маршруту <данные изъяты>. Таким образом, истец свои обязательства выполнил, направив ответчика на обучение в УКК и оплатив это обучение и стажировку. Стоимость обучения ответчика в УКК составила <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., затраты, связанные со стажировкой составили <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен по собственному желанию в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ, работать водителем Ответчик не пожелал. При увольнении Ответчика с работы, с него было удержано <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Не возмещенная Ответчиком задолженность составила <данные изъяты> рублей. На основании изложенного просил взыскать с Мирзоева Х.С. в пользу ГУП «Мосгортранс» (филиал 16 автобусный парк) затраты понесенные истцом на обучение работника в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., затраты в связи со стажировкой в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., судебные расходы по оплате госпошлины в сумме <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
 
    Представитель истца ГУП«Мосгортранс» (филиал 16 автобусный парк) в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. В письменном ходатайстве? направленном в адрес суда, просил суд рассмотреть по существу дело по их иску к Мирзоеву Х.С. в отсутствие представителя истца.
 
    Ответчик Мирзоев Х.С. в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. В заявлении, представленном в суд, просил дело рассмотреть в его отсутствие. В суд явиться не имеет возможности в связи с занятостью на работе. Исковые требования признает и не возражает против их удовлетворения.
 
    Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
 
    Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ ГУП «Мосгортранс» в лице директора филиала 16 автобусный парк ГУП «Мосгортранс» заключило с Мирзоевым Х.С. трудовой договор № и ученический договор.
 
    На основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ Мирзоев Х.С. был принят с ДД.ММ.ГГГГ на штатную должность ученика водителя в ускоренную группу обучения.
 
    Из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Мирзоев Х.С. принят в филиал 16 автобусный парк ГУП «Мосгортранс» на должность ученика водителя.
 
    Согласно Ученического договора ГУП «Мосгортранс» филиал 16 автобусный парк обязалось принять ответчика учеником водителя и направить его в ускоренную группу обучения в Учебно-курсовой комбинат (далее УКК ) для обучения профессии водителя автобуса (п. 2.1.1), оплатить его обучение в УКК (п. 2.1.2), выплатить стипендию (п. 2.1.3), обеспечить стажировку на предприятии после окончания обучения в УКК и получения водительского удостоверения (п. 2.1.4), после стажировки предоставить работу водителя автобуса.( п. 2.1.5).
 
    Как следует из приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с окончанием УКК и сдачей экзаменов в ГИБДД Мирзоев Х.С. был направлен на стажировку <данные изъяты> часов с ДД.ММ.ГГГГ к водителю - инструктору ФИО1 на автомашину <данные изъяты> по маршруту <данные изъяты>.
 
    Стоимость обучения ответчика в УКК составила <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., затраты, связанные со стажировкой составили <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Сумма ответчиком не оспаривается.
 
    Из личной карточки работника Мирзоева Х.С. следует, что он с ДД.ММ.ГГГГ работал водителем <данные изъяты> разряда.
 
    Приказом № от <данные изъяты>. ответчик был уволен по собственному желанию в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ,
 
    На основании п. 6.3 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ Мирзоев Х.С. в случае расторжения трудового договора до истечения года с момента заключения договора по инициативе работника, обязан в соответствии со ст. 249 ТК РФ возместить затраты, связанные с обучение работника: за стажировку, за обучение на курсах целевого назначения.
 
    В соответствии с п. 2.2.2 Ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ Мирзоев Х.С. обязан после окончания УКК отработать на регулярных маршрутах городского пассажирского транспорта в течение двух лет.
 
    Обязанности, предусмотренные договорами, истец исполнил.
 
    Ответчик Мирзоев Х.С. свои обязанности не исполнил, вместо двух лет, предусмотренные договором, он отработал водителем с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть <данные изъяты> месяца <данные изъяты> дней после окончания учебно-курсового комбината, чем нарушил п. 2.2.2 Ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ и п. 6.3 Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ года, поэтому в соответствии со ст. 249 ТК РФ обязан возместить работодателю все расходы, понесенные в связи с его обучением.
 
    В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
 
    Суд полагает, что Мирзоев Х.С. обязан возместить затраты понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Период не отработанного Мирзоевым Х.С. времени составляет <данные изъяты> месяцев <данные изъяты> дней. Понесенные истцом затраты на обучение ответчика подлежат частичному возмещению с учетом не отработанного Мирзоевым Х.С. времени, равного <данные изъяты> месяцам <данные изъяты> дням (<данные изъяты>). При увольнении с Мирзоева Х.С. в счет возмещения расходов на обучение и стажировку истцом взыскана сумма в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. Таким образом сумма, подлежащая взысканию с ответчика составляет <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп. ( <данные изъяты>).
 
    На основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    исковые требования государственного унитарного предприятии «Мосгортранс» (филиал 16 автобусный парк) к Мирзоеву Хуршеду Сайдамировичу о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение и стажировку, судебных расходов, удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Мирзоева Хуршеда Сайдамировича, ДД.ММ.ГГГГ, уроженца <адрес>, работающего <данные изъяты>, зарегистрированного по адресу: <адрес>, фактически проживающего по адресу: <адрес> в пользу государственного унитарного предприятии «Мосгортранс» (филиал 16 автобусный парк), расположенного по адресу: <адрес>, ИНН №, дата регистрации в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ затраты на обучение и стажировку в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп., а также судебные расходы в сумме <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.
 
    Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда путем подачи апелляционной жалобы через Богородицкий районный суд Тульской области в течение месяца с момента изготовления судом решения в окончательной форме.
 
    Председательствующий
 
    Мотивированное решение изготовлено 23 апреля 2014 года.