Решение от 06 мая 2014 года №2-602/2014

    Дело № 2-602/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
 
    с. Кабанск 06 мая 2014 года
 
    Кабанский районный суд Республики Бурятия в составе председательствующего судьи Максимова А.А., при секретаре Веретениной Е.В.,
 
    с участием истца Белых С.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белых С.А. к ОАО «Селенгинский ЦКК» о взыскании заработной платы,
 
УСТАНОВИЛ:
    Белых С.А. обратился в суд с иском к ОАО «Селенгинский ЦКК» о взыскании заработной платы за период сентябрь– декабрь <данные изъяты> г. и расчет при увольнении <данные изъяты> коп., а также за январь <данные изъяты> г. по нарядам, мотивируя тем, что работал в ООО «Селенгинский леспромхоз» (далее также СЛПХ), учредителем которого является ОАО «Селенгинский ЦКК» (далее также - СЦКК), расчет с ним не произведен.
 
    Истец Белых С.А. в судебном заседании на исковых требованиях настаивал, суду дополнительно пояснил, что ООО «Селенгинский леспромхоз» ему зарплату не выплатил, наверное ее должен выплатить его учредитель ОАО «Селенгинский ЦКК». ДД.ММ.ГГГГ их вызвал на работу директор ООО Бурлаков, т.к. СЦКК нужен был лес, они работали с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ были составлены и переданы в отдел труда и зарплаты СЦКК наряды, но затем на СЦКК отказались делать им расчеты и оплачивать работу.
 
    Представитель ответчика ОАО «Селенгинский ЦКК» по доверенности Федотова Е.С. в судебное заседание не явилась, представила возражения на исковые требования о несогласии с ними по изложенным в них доводам. Суд счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
 
    Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В силу ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Согласно частей 1, 3 и 4 ст. 20 Трудового кодекса РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры. Согласно ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    Судом установлено, что согласно Устава ООО «Селенгинский леспромхоз» его единственным учредителем является ОАО «Селенгинский ЦКК». Согласно копий трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, приказов о приеме на работу с ДД.ММ.ГГГГ и о расторжении трудового договора ДД.ММ.ГГГГ Белых С.А. работал в ООО «Селенгинский леспромхоз» водителем автомобиля на вывозке леса (с прицепом) <данные изъяты>го разряда. По справке СЛПХ от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по зарплате и окончательному расчету при увольнении на ДД.ММ.ГГГГ за период с сентября <данные изъяты> г. по январь <данные изъяты> г. составила <данные изъяты> руб.
 
    Согласно п. 3 ст. 56 ГК РФ учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечают по обязательствам юридического лица, а юридическое лицо не отвечает по обязательствам учредителя (участника) или собственника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом либо учредительными документами юридического лица. Если несостоятельность (банкротство) юридического лица вызвана учредителями (участниками), собственником имущества юридического лица или другими лицами, которые имеют право давать обязательные для этого юридического лица указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, на таких лиц в случае недостаточности имущества юридического лица может быть возложена субсидиарная ответственность по его обязательствам.
 
    Суду не представлено доказательств того, что ООО признано несостоятельным (банкротом), о недостаточности средств для удовлетворения требований кредиторов в рамках производства по делу о несостоятельности (банкротстве), о совершении ОАО как учредителем действий (бездействия), решений, повлекших несостоятельность (банкротство) ООО, т.е. наличия оснований для субсидиарной ответственности ОАО по долгам учрежденного им ООО. По общедоступным сведениям сайта Арбитражного суда Республики Бурятия в сети «Интернет» по делу № <данные изъяты> лишь ДД.ММ.ГГГГ к производству принято заявление о признании банкротом ООО «Селенгинский леспромхоз», т.е. в настоящее время ООО не признано несостоятельным (банкротом).
 
    Более того, данная задолженность взыскана с ООО «Селенгинский леспромхоз» в пользу Белых С.А. судебными приказами мирового судьи судебного участка № 2 <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты> руб., мирового судьи судебного участка № 1 <данные изъяты> – и.о. мирового судьи судебного участка № <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ на сумму <данные изъяты> руб., выданными по заявлениям прокурора Кабанского района в интересах Белых С.А.
 
    С учетом изложенного исковые требования к ОАО «Селенгинский ЦКК» удовлетворению не подлежат.
 
    Истец не лишен возможности вновь обратиться в суд с данными исковыми требованиями при наличии к тому достаточных оснований.
 
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
 
    Исковое заявление Белых С.А. к ОАО «Селенгинский ЦКК» о взыскании заработной платы оставить без удовлетворения.
 
    На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Бурятия через Кабанский районный суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.
 
    Судья А.А. Максимов