Решение от 14 июля 2014 года №2-602/2014

    Дело №2-602/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    14 июля 2014 года                                                                                          г.Цивильск
 
    Цивильский районный суд Чувашской Республики в составе:
 
    председательствующего судьи Елёхина С.В.
 
    при секретаре Степановой С.В.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чугуновой Е.А. к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Цивильском районе Чувашской Республики - Чувашии о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости,
 
У С Т А Н О В И Л :
 
    Чугунова Е.А. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Цивильском районе Чувашской Республики - Чувашии о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости. Исковые требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в УПФР в Цивильском районе ЧР - Чувашии по вопросу назначения досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. Решением УПФР в Цивильском районе ЧР - Чувашии от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной пенсии ей было отказано в связи с отсутствием требуемого специального 30-летнего медицинского стажа. В специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, не были включены период получения пособия по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.; период работы в должности заведующей Медикасинским фельдшерско-акушерским пунктом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
 
    Полагает, что вышеуказанные периоды подлежат включению в специальный трудовой стаж в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 3 месяца, поскольку на день обращения в УПФР она имела смешанный медицинский стаж более 30 лет. Законодательством предусмотрено включение в специальный стаж периодов получения пособия по беременности и родам, периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком, периодов нахождения курсов повышения квалификации. В период работы в должности заведующей <адрес> ФАП она занималась лечебной деятельностью по охране здоровья населения. В периоды нахождения на курсах повышения квалификации за ней сохранялось рабочее место, ей выплачивалась заработная плата, из которой производились соответствующие отчисления, в том числе и в Пенсионный фонд РФ.
 
    Просит признать решение УПФР в Цивильском районе Чувашской Республики - Чувашии от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным; включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, периоды получения пособия по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 3 месяца; периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 3 месяца; период работы в должности заведующей <адрес> фельдшерско-акушерским пунктом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 3 месяца; обязать Управление Пенсионного фонда РФ в Цивильском районе ЧР - Чувашии назначить ей досрочную трудовую пенсию со дня подачи заявления, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.
 
               В ходе судебного разбирательства истица Чугунова Е.А. исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям. При этом суду пояснила, что в ДД.ММ.ГГГГ году она закончила <адрес> медицинское училище Минздрава <данные изъяты> по специальности «фельдшерско-лаборантская» и ей присвоена квалификация «фельдшер-лаборант». С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала фельдшером-лаборантом клинической лаборатории Чебоксарской городской детской поликлиники. С ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время она работает в <адрес> фельдшерско-акушерском пункте. В периоды работы заведующей <адрес> фельдшерско-акушерским пунктом она занималась лечебной деятельностью по охране здоровья населения. В её обязанности входило: прием пациентов, в том числе и детей, наблюдение за новорожденными, оказание пациентам неотложной медицинской помощи, выполнение инъекций, выполнение физиотерапевтических процедур, проведение профилактических прививок, проведение противоэпидемических и противопаразитарных мероприятий, и т.п. Полагает, что в том, что её должность была поименована неправильно, её вины нет. Фактически её должность должна быть поименована как «заведующий фельдшерско-акушерским пунктом (фельдшер)». В периоды нахождения на курсах повышения квалификации за ней сохранялось рабочее место, ей начислялась заработная плата, из которой производились удержания для перечисления взносов в Пенсионный фонд, на курсы повышения квалификации она направлялась приказами работодателя. Указывает, что прохождение курсов повышения квалификации является обязательным условием её работы. На момент обращения в УПФР в Цивильском районе ЧР ДД.ММ.ГГГГ у неё имелся смешанный медицинский стаж более 30-ти лет. Просит удовлетворить её исковые требования и включить спорные периоды работы в специальный трудовой стаж в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 3 месяца.
 
    Представитель Управления Пенсионного фонда РФ в Цивильском районе ЧР - Чувашии Н., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования Чугуновой Е.А. не признала, и просила в удовлетворении иска отказать, пояснив, что периоды работы Чугуновой Е.А. в должности заведующей <адрес> фельдшерско-акушерским пунктом не могут быть засчитаны в специальный стаж в льготном исчислении, так как данная должность не соответствует наименованиям должностей, предусмотренных Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения. В периоды нахождения в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком, на курсах повышения квалификации фактически лечебная деятельность     по охране здоровья населения истицей не выполнялась. На момент обращения                             с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии специальный трудовой стаж истицы составил 20 лет 3 месяца 06 дней при календарном исчислении и 25 лет 2 месяца 00 дней при льготном исчислении при смешанном стаже работы. Необходимая продолжительность специального трудовой стажа, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии составляет 25 лет при календарном исчислении при осуществлении лечебной деятельности по охране здоровья населения в сельской местности и 30 лет при осуществлении лечебной деятельности по охране здоровья населения в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах.
 
    Выслушав обьяснения истца Чугуновой Е.А., представителя ответчика Н., изучив представленные письменные доказательства по делу, суд приходит к следующему выводу.
 
    Решением Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в Цивильском районе Чувашской Республики - Чувашии от ДД.ММ.ГГГГ за № Чугуновой Е.А. в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 п.1 пп.20 Закона РФ от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в виду отсутствия требуемого специального стажа отказано.
 
    При этом УПФР не включило в специальный стаж для исчисления досрочной трудовой пенсии:
 
    - период получения Чугуновой Е.А. пособия по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.;
 
    - период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.;
 
    - периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г.;
 
    - период работы в должности заведующей <адрес> фельдшерско-акушерским пунктом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ
 
    Разрешая требования истицы Чугуновой Е.А. о включении в специальный трудовой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей <адрес> фельдшерско-акушерским пунктом, суд исходит из следующего.
 
    В соответствии с подпунктом 20 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного законом лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.
 
    Списком должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 года №781 предусмотрена должность «заведующий фельдшерско-акушерским пунктом (фельдшер)».
 
    Из копии диплома, выданного Чугуновой (девичья - З.) Е.А. ДД.ММ.ГГГГ по окончании <адрес> медицинского училища Министерства здравоохранения <данные изъяты> видно, что ей присвоена специальность «фельдшера-лаборанта».
 
    В силу п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года №555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
 
    Из копии трудовой книжки Чугуновой Е.А. видно, что ДД.ММ.ГГГГ она допущена к исполнению обязанностей заведующей <адрес> ФАП.
 
    В судебном заседании установлено, что <адрес> фельдшерско-акушерский пункт, является муниципальным учреждением здравоохранения, входящими в БУ <адрес> ЦРБ» Министерства здравоохранения и социального развития <адрес>.
 
    Из тарификационных списков, представленных по БУ «<адрес> ЦРБ» за ДД.ММ.ГГГГ годы видно, что Чугунова Е.А., имеющая специальность фельдшера, работала заведующей <адрес> фельдшерским пунктом.
 
    Согласно должностной инструкции заведующего фельдшерско-акушерским пунктом -фельдшера, в обязанности Чугуновой Е.А. входило:
 
    - организация лечебно-профилактической и санитарно-профилактической работы в соответствии с Положением о ФАП;
 
    введение анализа состояния здоровья прикрепленного населения (заболеваемость, болезненность, инвалидизация, смертность и т.д.);
 
    - составление текущих (ежемесячных) и перспективных (ежегодных) планов работ ФАП и представление их на утверждение главному врачу соответствующего бюджетного учреждения по подчиненности в установленные сроки;
 
    - предоставление в установленные сроки оперативных и плановых отчетов о своей деятельности по утвержденным учетно-отчетным формам;
 
    - составление графика работы персонала ФАП, введение табеля учета рабочего времени;
 
    - организация под руководством врачей лечебно-профилактических учреждений и специалистов ЦГИЭ:
 
    1) профилактические и диспансерные осмотры декретированных групп населения и состоящих на диспансерном учете больных;
 
    2) мероприятия по активному раннему выявлению больных и лиц с фактором риска развития заболеваний;
 
    3) мероприятия по снижению детской и младенческой смертности;
 
    4) мероприятия по снижению детской м младенческой смертности;
 
    5) мероприятия по охране репродуктивного здоровья населения;
 
    6) профилактические прививки населению;
 
    7) комплекс санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий при возникновении неблагоприятной эпидемиологической ситуации на территории обслуживания.
 
    - осуществление в пределах компетенции контроля за организацией медицинской помощи больным с социально-значимыми заболеваниями (туберкулез, заболевания, передаваемые половым путем, ВИЧ-инфекцией, психические и наркологические заболевания, онкологическая патология, сахарный диабет);
 
    - участие совместно с работодателем в проведении мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний; контроль условий труда женщин, внесение предложений по рациональному трудоустройству;
 
    - организация в период проведения сельскохозяйственных работ функционирования выездных санитарных постов и в местах работы бригад сельхозпредприятий;
 
    - осуществление контроля за санитарным состоянием территории прикрепленных населенных пунктов, водоемов, парикмахерских, молочно-товарных ферм, продуктовых магазинов, столовых, общежитий, школ, детских дошкольных учреждений, источников водоснабжения;
 
    - обеспечение соблюдения на ФАП установленный нормативными документами санитарно эпидемический режим, осуществление правильного хранения медицинской имунобиологических препаратов и лекарственных средств;
 
    - организация (при необходимости) транспортировки больных на последующий этап оказания медицинской помощи, личное сопровождение в больничное учреждение тяжелобольных и детей до 1 года;
 
    - извещение территориальный центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора в установленном порядке о всех случаях инфекционных, паразитарных, профессиональных заболеваний, отравлений населения; обеспечение выявления и своевременная госпитализация больных с инфекционными заболеваниями, организация учета инфекционной заболеваемости на территории обслуживания в соответствии с установленными правилами;
 
    - систематическое повышение уровня профессиональной подготовки;
 
    - обеспечение медицинской помощи детям в детских садах, школах, расположенных на территории деятельности ФАП не имеющих в своих штатах соответствующих средних медицинских работников;
 
    Таким образом, судом установлено, что истица Чугунова Е.А. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ занималась лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в муниципальном учреждении здравоохранения в сельской местности.
 
    Нарушения, допущенные работодателем при внесении записей в трудовую книжку Чугуновой Е.А., в частности неправильное наименование должности, не могут явиться основанием для отказа в защите пенсионных прав последней.
 
    Также нельзя согласиться с исключением Управлением Пенсионного фонда РФ в Цивильском районе ЧР - Чувашии из специального стажа Чугуновой Е.А. периодов нахождения на курсах повышения квалификации по следующим основаниям.
 
    В судебном заседании установлено, что действительно в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица Чугунова Е.А. находилась на курсах повышения квалификации, что подтверждается приказами работодателя и свидетельствами о повышении квалификации.
 
    На данный период за ней сохранялись место работы и должность, и ей выплачивалась заработная плата, что подтверждается тарификацией среднего медперсонала по ФАП по <адрес> участковой больнице за ДД.ММ.ГГГГ год, за ДД.ММ.ГГГГ год, за ДД.ММ.ГГГГ год и за ДД.ММ.ГГГГ годы; справкой о начислении заработной платы от ДД.ММ.ГГГГ, выданной БУ ЧР «<адрес> центральная районная больница»» справкой№ от ДД.ММ.ГГГГ, выданной главой <адрес> сельского поселения <адрес> <адрес>.
 
    Согласно ст. 187 Трудового Кодекса РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
 
    Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.
 
    Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации - обязательное условие выполнения работы.
 
    Прохождение курсов повышения квалификации для истицы Чугуновой Е.А. является обязательным условием выполнения её работы как медицинского работника.
 
    Поскольку Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года не содержат прямого запрета для включения в специальный стаж периодов нахождения на курсах повышения квалификации, согласно п.21 Рекомендаций Международной Организации Труда от 24 июня 1974 года № 148 об оплачиваемых учебных отпусках, периоды обучения приравниваются к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других вытекающих из трудовых отношений прав на основе национального законодательства или правил, коллективных договоров, арбитражных решений или таких других положений, которые соответствуют национальной практике, исходя также и из того, что трудовые отношения с работниками на период нахождения на курсах повышения квалификации не прерываются, в указанный период они находятся в командировке, им выплачивается заработная плата, из которой производятся все установленные законодательством отчисления, то указанные периоды подлежат включению в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    При изложенных обстоятельствах, решение Управления Пенсионного фонда РФ в Цивильском районе ЧР - Чувашии об исключении периодов нахождения Чугуновой Е.А. на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из специального стажа для исчисления пенсии, суд также считает незаконным.
 
    Разрешая требования истицы Чугуновой Е.А. о включении периодов получения пособия по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд исходит из следующего.
 
    В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пунктах 26 и 27 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», с учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
 
    Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до ДД.ММ.ГГГГ, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).
 
    Согласно действовавшему в период нахождения истицы в отпуске по уходу за ребенком совместному Постановлению Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного центрального совета профессиональных союзов от 29 ноября 1989 года N 375/24-11, время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Во всех случаях исчисления общего, непрерывного стажа работы и стажа работы по специальности время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа, в период которой предоставлены указанные отпуска (пункт 7).
 
    Судом установлено, что в периоды работы истицы Чугуновой Е.А. медсестрой <адрес> ФАП, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске по беременности и родам, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет.
 
    Факт рождения детей у истицы Чугуновой Е.А. подтверждается соответствующими свидетельствами, согласно которым А., рождения ДД.ММ.ГГГГ; Э., рождения ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Доводы представителя ответчика о том, что невозможно определить периоды нахождения истицы ФИО5 в отпусках по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком в связи с отсутствием документального подтверждения являются не состоятельными, поскольку следует учитывать положения статьи 165 КЗоТ РСФСР, в редакции 1992 года, предусматривающей, что женщинам предоставлялись отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию.
 
    Таким образом, суд считает необходимым включить в специальный трудовой стаж периоды нахождения истицы в отпусках по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Учитывая, что отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет у истицы Чугуновой Е.А. начался до ДД.ММ.ГГГГ, то суд также считает необходимым включить указанный период в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии.
 
    Разрешая требования истицы Чугуновой Е.А. о включении спорных периодов                  в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 3 месяца, суд исходит из следующего.
 
    В силу пункта 5Правил исчисления периодов работы, дающей право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. №781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в Списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца. В таком случае досрочная трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 30 лет стажа.
 
    Принимая во внимание, что истица Чугунова Е.А. осуществляла лечебную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения как в городе, так и в сельской местности, то она имеет право на льготное исчисление периодов работы в сельской местности как 1 год работы за 1 год 3 месяца. При этом учитывая, что в периоды получения пособия по беременности и родам, в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет, в периоды нахождения на курсах повышения квалификации истица состояла в должности медицинской сестры <адрес> фельдшерского пункта, то спорные периоды получения пособия по беременности и родам, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет, периоды нахождения на курсах повышения квалификации также подлежат включению в специальный трудовой стаж в льготном исчислении как 1 год 3 месяца за каждый год.
 
              Согласно ст.19 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», пенсия по общему правилу назначается со дня обращения за ней, но не ранее чем со дня возникновения права на пенсию.
 
    На момент обращения истицы Чугуновой Е.А. за назначением пенсии ДД.ММ.ГГГГ (с учетом включения в специальный стаж периодов работы в должности заведующей <адрес> фельдшерско-акушерским пунктом в льготном исчислении, периодов нахождения на курсах повышения квалификации в льготном исчислении, периодов получения пособия по беременности и родам в льготном исчислении, периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком в льготном исчислении) Чугунова Е.А. выработала необходимый 30-летний специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.
 
    При таких обстоятельствах требование истицы о назначении ей досрочной трудовой пенсии с момента обращения с заявление в УПФР подлежит удовлетворению.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Решение Управления Пенсионного фонда РФ (государственного учреждения) в Цивильском районе Чувашской Республике - Чувашии от ДД.ММ.ГГГГ за № в части отказа Чугуновой Е.А. во включении в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, периодов получения пособия по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; периодов нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; периода работы в должности заведующей <адрес> фельдшерско-акушерским пунктом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ признать незаконным.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Цивильском районе Чувашской Республики - Чувашии включить в специальный трудовой стаж работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, период работы Чугуновой Е.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заведующей <адрес> фельдшерско-акушерским пунктом в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 3 месяца, периоды получения пособия по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 3 месяца, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 3 месяца и обязать УПФР в Цивильском районе Чувашской Республики - Чувашии назначить Чугуновой Е.А. досрочную трудовую пенсию по старости со дня подачи заявления, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в месячный срок со дня его вынесения в окончательной форме через Цивильский районный суд ЧР.
 
    Решение в окончательной форме изготовлено 16 июля 2014 года.
 
               Председательствующий:                 С.В.Елёхин