Дата принятия: 12 марта 2014г.
Номер документа: 2-60/2014
Дело № 2-60/2014
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
....... ДД.ДД.ДД
Озерский районный суд ....... в составе:
председательствующего судьи Карницкой А.В.,
при секретаре Сотниковой Е.А.,
с участием представителя истца помощника прокурора ....... Закировой Е.С.,
соистца Егоровой М.И.
представителя ответчика общества с ограниченной ответственностью «Озерская Кузница Плюс» Попова А.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ....... в интересах Егоровой М.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Озерская Кузница Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор ....... в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд с иском в интересах Егоровой М.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Озерская Кузница Плюс» (далее ООО «Озерская Кузница Плюс») о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>.
В исковом заявлении прокурор указывает, что прокуратурой ....... по заявлению Егоровой М.И. по факту невыплаты заработной платы в ООО «Озерская Кузница Плюс» проведена проверка исполнения требований трудового законодательства, в ходе которой установлено, что с ДД.ДД.ДД по ДД.ДД.ДД Егорова М.И. являлась работником ООО «Озерская Кузница Плюс» и состояла в должности учетчика. На основании личного заявления ДД.ДД.ДД она была уволена. Вместе с тем, денежная сумма, причитающаяся ей при увольнении, в полном объеме и своевременно не выплачена. В связи с чем у ООО «Озерская Кузница Плюс» перед Егоровой М.И. образовалась задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, в том числе за период ДД.ДД.ДД., ДД.ДД.ДД.). В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствие со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. Статьей 22 ТК РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами. Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В ходе рассмотрения дела прокурор увеличил исковые требования, просил взыскать с ответчика ООО «Озерская Кузница Плюс» в пользу Егоровой М.И. задолженность по заработной плате с учетом установленного Региональным соглашением от ДД.ДД.ДД размера минимальной заработной платы в ......., всего <данные изъяты>, в том числе: ДД.ДД.ДД по <данные изъяты> в месяц и ДД.ДД.ДД по <данные изъяты> в месяц, ссылаясь, что в соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Региональным соглашением о минимальной заработной плате в ....... от ДД.ДД.ДД в ....... для работников, работающих на территории ......., за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, размер минимальной заработной платы с ДД.ДД.ДД установлен в <данные изъяты>.
Представитель прокуратуры ....... помощник прокурора ....... Закирова Е.С. исковые требования с учетом их увеличения поддержала по доводам искового заявления.
Истец Егорова М.И. в судебном заседании исковые требования, с учетом заявленных прокурором дополнений в части увеличения исковых требований, поддержала, просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за ДД.ДД.ДД – по <данные изъяты>, ДД.ДД.ДД по <данные изъяты>, всего <данные изъяты>, ссылаясь, что она работала у ответчика учетчиком. В ДД.ДД.ДД исполняла свои обязанности в течение полного рабочего дня, то есть по <данные изъяты>, с ДД.ДД.ДД по устной договоренности с ответчиком работала по ДД.ДД.ДД. Заработную плату за указанный период ответчик ей не выплатил до настоящего времени.
Представитель ответчика ООО «Озерская Кузница Плюс» Попов А.Л. исковые требования признал в полном объеме, наличие задолженности в размере <данные изъяты> по заработной плате перед истицей Егоровой за период ДД.ДД.ДД не отрицает.
Последствия признания иска, предусмотренные ст. 173 ГПК РФ, а именно, что при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований, представителю ответчика разъяснены и понятны.
Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивированной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Суд полагает, что признание иска не противоречит закону, обстоятельствам дела, и не нарушает прав и законных интересов других лиц, и считает возможным принять признание ответчиком ООО «Озерская Кузница Плюс» иска.
Таким образом, требования о взыскании с ответчика в пользу Егоровой М.И. задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> подлежат удовлетворению в полном объеме.
Исходя из размера требований, удовлетворенных судом, общая сумма государственной пошлины, подлежащая взысканию с ответчика в местный бюджет, составляет <данные изъяты>
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования прокурора ....... в интересах Егоровой М.И. к обществу с ограниченной ответственностью «Озерская Кузница Плюс» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Озерская Кузница Плюс» в пользу Егоровой М.И. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Озерская Кузница Плюс» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в ....... областной суд через Озерский районный суд в течение месяца со дня принятия.
Судья ___________________________________