Решение от 10 апреля 2014 года №2-60/2014

№2-60/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
10 апреля 2014 года
 
    с. Казанское
 
    Казанского района
 
    Тюменской области
 
Казанский районный суд Тюменской области
 
    в составе председательствующего судьи                 Первушиной Н.В.,
 
    при секретаре                                 Доненко Л.В.,
 
    с участием истца Ратушняк В.А.,
 
    представителя ответчика Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Казанском районе Тюменской области Реневой Л.Н., действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ратушняк В.А. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Казанском районе Тюменской области о включении периодов нахождения в командировках, на курсах повышения квалификации и периода работы в специальный трудовой стаж, признании права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости и назначении пенсии,
 
установил:
 
    Ратушняк В.А. обратилась в суд с вышеуказанными исковыми требованиями. Свои требования мотивирует тем, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в Казанском районе Тюменской области с заявлением о досрочном назначении ей трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", так как её трудовой медицинский стаж составлял 25 лет. Но решением от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении досрочной пенсии по старости ей было отказано в связи с отсутствием требуемого количества медицинского стажа. Из льготного стажа были незаконно исключены периоды её нахождения в командировках и на курсах повышения квалификации. Кроме того, в специальный стаж не включен период её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, как период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Однако фактически она в отпуске по уходу за ребенком находилась лишь до ДД.ММ.ГГГГ, а с ДД.ММ.ГГГГ вышла на работу, но документально это оформлено не было. Просит обязать ответчика включить в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в сельской местности, периоды ее нахождения в командировках: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы в качестве лаборанта бактериологической лаборатории Казанской районной санитарно-эпидемиологической станции с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, признать за ней право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в сельской местности и назначить ей досрочную трудовую пенсию по старости в связи с в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в сельской местности с момента ее обращения в Управление Пенсионного фонда, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В судебном заседании истец Ратушняк В.А. свои требования поддержала в полном объеме и подтвердила обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, пояснив, что она в период с ДД.ММ.ГГГГ она находилась в отпуске по уходу за ребенком, но с ДД.ММ.ГГГГ приступила к работе и работала в той же должности, что и до отпуска. Все командировки были связаны непосредственно с её работой – курсы повышения квалификации, прохождение испытаний для подтверждения категории и т.д.
 
    Представитель ответчика Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда РФ в Казанском районе Тюменской области Ренева Л.Н., действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в возражении на исковое заявление.
 
    В возражении на исковое заявление указано, что ответчик считает отказ законным и обоснованным, поскольку на момент обращения Ратушняк В.А. с заявлением в ГУ УПФ РФ в Казанском районе её медицинский стаж составлял менее 25 лет. Спорные периоды (нахождение в командировках и на курсах повышения квалификации) не подлежат включению в льготный стаж в соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года № 516. Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не включен в льготный стаж, поскольку из представленных документов не прослеживается сведений о начале работы ранее окончания отпуска по уходу за ребенком. Просит в удовлетворении заявленных требований Ратушняк В.А. отказать в полном объеме.
 
    Заслушав объяснения истца, представителя ответчика, свидетелей Н., Л., исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объёме по следующим основаниям:
 
    Согласно Конституции РФ в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, и в иных случаях, установленных законом (статья 7, часть 3 статьи 37, часть 1 статьи 39 Конституции РФ).
 
    Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии с частью 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации устанавливаются законом. Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок начисления и выплаты, законодатель установил как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая и льготные условия назначения трудовой пенсии для некоторых категорий граждан в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.).
 
    Согласно подпункту 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 № 173 - ФЗ (далее Федеральный закон № 173-ФЗ) сохраняется право на досрочное назначение трудовой пенсии лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности независимо от их возраста.
 
    Ратушняк В.А., полагая, что её медицинский стаж составляет более 25 лет, ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Казанском районе Тюменской области с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости (л.д. 60-61). Однако решением ГУ – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Казанском районе Тюменской области № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной трудовой пенсии по старости ей было отказано, в связи с недостаточностью специального стажа, поскольку из льготного стажа исключены периоды нахождения её в командировках, на курсах повышения квалификации, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ её льготный стаж составил *** года *** месяцев *** день (л.д. 28-59).
 
    Из трудовой книжки истца следует, что Ратушняк В.А. работала медицинской сестрой детского отделения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Казанская центральная райбольница), лаборантом бактериологической лаборатории СЭС с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Районная санитарно-эпидемиолргическая станция), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора в Казанском районе), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (Государственное учреждение «Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора в Казанском районе»), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (филиал Федерального государственного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Тюменской области в Казанском и Сладковском районах), в должности помощника врача-эпидемиолога с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время (филиал Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Тюменской области в Казанском и Сладковском районах») (л.д. 12-18).
 
    Таким образом, на протяжении всех спорных периодов истец работала в учреждении здравоохранения, данное обстоятельство стороной ответчика не оспаривалось.
 
    Из справки № от ДД.ММ.ГГГГ, уточняющей особый характер и условия труда и подтверждающей постоянную занятость на работах, предусмотренных Федеральным законом № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной филиалом Федерального бюджетного учреждения здравоохранения «Центр гигиены и эпидемиологии в Тюменской области в Казанском и Сладковском районах», следует, что Ратушняк В.А. в спорные периоды направлялась в командировки и на курсы повышения квалификации в соответствии с приказами по личному составу (л.д.64-65).
 
    В судебном заседании достоверно установлено, что все командировки были связаны с медицинской деятельностью. Курсы повышения квалификации являются необходимыми и обязательными, поскольку позволяют повышать профессиональный уровень специалиста. Все командировки и направление на курсы повышения квалификации оформлены приказами работодателя. Во все эти периоды за Ратушняк В.А. сохранялась её должность, ей начислялась заработная плата, с которой работодатель производил отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, что также было подтверждено стороной ответчика.
 
    Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения. Выполнение работ по должностям, занимаемым истцом в спорные периоды, дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.
 
    В соответствии с постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 29 января 2004 г. N 2-П при решении вопроса о праве истца на пенсию его специальный стаж может быть исчислен в порядке, который был предусмотрен законами и иными нормативными правовыми актами на момент выполнения соответствующей работы.
 
    Статьей 116 КЗоТ РСФСР, предусматривающей гарантии и компенсации в связи со служебными командировками, за командированными работниками сохранялись в течение всего времени нахождения в командировке место работы и средняя заработная плата по основному месту работы.
 
    В силу статей 166 и 167 Трудового кодекса Российской Федерации служебной командировкой является поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
 
    Таким образом, статьей 167 Трудового Кодекса Российской Федерации сохранены прежние гарантии при направлении работника в служебные командировки.
 
    Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
 
    Согласно пункту 4 названных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    На основании пункта 5 Правил в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
 
    В Правилах среди периодов, которые не включаются в период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периоды нахождения в командировке и на курсах повышения квалификации не поименованы.
 
    Суд считает, что командировки и прохождение соответствующих курсов повышения квалификации были инициированы работодателем, что свидетельствует об их необходимости для осуществления трудовой деятельности истца.
 
    В судебном заседании не установлено нарушений истцом, как застрахованным лицом, каких-либо обязанностей, предусмотренных статьей 14 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования".
 
    Поэтому суд приходит к выводу о том, что периоды нахождения истца в командировках и на курсах повышения квалификации Пенсионным фондом исключены из специального стажа неправомерно, и подлежат включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.
 
    Разрешая исковые требования в части включения в специальный трудовой стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ году, суд исходит из следующего:
 
    Из свидетельства о рождении (серия *** №) следует, что ДД.ММ.ГГГГ у Ратушняк В.А. родился ребенок (л.д.47).
 
    Поэтому период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ей исключен из специального стажа, как период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
 
    Однако истец в судебном заседании пояснила, что она вышла на работу с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Её пояснения подтверждаются представленными доказательствами.
 
    Из архивной справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной архивным отделом администрации Казанского муниципального района, следует, что документов по личному составу Казанской санитарно-эпидемиологической станции за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в архив на хранение не поступали (л.д.62).
 
    Из книг приказов по личному составу и по основной деятельности ЦГСЭН за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следует, что на Ратушняк В.А. возлагалось исполнение обязанностей других временно отсутствующих работников, на период её болезни её обязанности возлагались на других работников, за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ и за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ Ратушняк В.А. предоставлялись очередные отпуска (л.д.28-41).
 
    В исследованных в судебном заседании рабочих журналах ЦГСЭН в ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ имеются подписи истца, свидетельствующие о том, что она осуществляла трудовую деятельность (л.д. 42-46).
 
    Из показаний свидетелей Н., Л. следует, что Ратушняк В.А. являлась их коллегой по работе, ДД.ММ.ГГГГ у нее родилась дочь в связи с чем Ратушняк В.А. находилась в отпуске по уходу за ребенком, однако ДД.ММ.ГГГГ сразу после новогодних праздников с первого рабочего дня января она вышла на работу.
 
    Факт работы свидетеля Л. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в одной организации с истцом подтверждается её трудовой книжкой.
 
    У суда отсутствуют основания ставить под сомнение факты, сообщенные указанными свидетелями, их показания соответствуют и не противоречат обстоятельствам дела, сведения о которых содержатся в других собранных по делу доказательствах, в том числе, в трудовой книжке истца, копиях книг приказов по личному составу, рабочих журналах ЦГСЭН.
 
    Законодательством допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам не по вине работника.
 
    Тот факт, что работодателем не надлежащим образом велись документы по личному составу и не был издан приказ о выходе Ратушняк В.А. из отпуска по уходу за ребенком, а в архиве и в организации отсутствуют необходимые для подтверждения специального стажа документы, не может быть поставлен в вину работнику. Поэтому суд признает показания свидетелей допустимыми доказательствами по делу.
 
    Во внесудебном порядке подтвердить льготный стаж в указанный период не представляется возможным, поскольку все имеющиеся сведения ею в Управление Пенсионного фонда в Казанском районе представлены, но для включения спорного периода в специальный медицинский стаж во внесудебном порядке их недостаточно.
 
    По мнению суда, исследованные в судебном заседании доказательства бесспорно подтверждают, что фактически в ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ Ратушняк В.А. выполняла свои трудовые функции, а не находилась в отпуске по уходу за ребенком. Поэтому период работы Ратушняк В.А. в качестве лаборанта бактериологической лаборатории Казанской районной санитарно-эпидемиологической станции с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в специальный трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в сельской местности.
 
    Общее количество медицинского стажа Ратушняк В.А., дающего права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в сельской местности, с учетом периодов работы, принятых органом пенсионного обеспечения и включенных судом, составляет более 25 лет.
 
    Таким образом, на момент обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии, то есть по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, с учетом включенных судом оспариваемых периодов нахождения в командировках, на курсах повышения квалификации, а также периода работы в качестве лаборанта с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, Ратушняк В.А. имела медицинский стаж более 25 лет, следовательно, у нее возникло право на назначение досрочной трудовой пенсии на основании подпункта 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2002 года "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в сельской местности, с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В соответствии со ст. 19 Федерального закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ», п. 15 постановления от 27 февраля 2002 года Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации «Правила обращения за пенсией, назначения пенсии и перерасчета размера пенсии, перехода с одной пенсии на другую в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии). Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.
 
    В случае, если в данных индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования отсутствуют необходимые для назначения трудовой пенсии сведения и (или) к заявлению приложены не все необходимые документы, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за трудовой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема заявления о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии) или дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.
 
    В соответствии с правовой позицией Верховного Суда Российской Федерации, изложенной в пункте 23 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20 декабря 2005 г. N 25 "О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией права на трудовые пенсии", если истец в установленном законом порядке обращался в пенсионный орган за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать пенсионный орган назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в пенсионный орган.
 
    Решение об отказе в назначении пенсии вынесено ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Казанском районе Тюменской области от ДД.ММ.ГГГГ года, получено истцом ДД.ММ.ГГГГ, в суд с исковым заявлением Ратушняк В.А. обратилась ДД.ММ.ГГГГ, то есть в течение 3-х месяцев со дня отказа в назначении пенсии.
 
    Таким образом, исходя из требований Конституции РФ о равенстве прав и свобод человека и гражданина, суд приходит к выводу, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости Ратушняк В.А. приобрела с момента обращения в Управление Пенсионного фонда РФ в Казанском районе, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    На основании вышеизложенного суд признает требования истицы законными и обоснованными и приходит к выводу об их удовлетворении в полном объеме.
 
    Руководствуясь ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
 
решил:
 
    Исковые требования Ратушняк В.А. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в Казанском районе Тюменской области удовлетворить.
 
    Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Казанском районе Тюменской области включить в специальный стаж Ратушняк В.А., дающий ей право на досрочное назначение пенсии по старости, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 № 173 – ФЗ в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в сельской местности:
 
    - периоды нахождения в командировках:
 
    с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
 
    - периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;
 
    - период работы в качестве лаборанта бактериологической лаборатории Казанской районной санитарно-эпидемиологической станции с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Признать за Ратушняк В.А. право на досрочное назначение ей трудовой пенсии по старости и обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда РФ в Казанском районе Тюменской области назначить Ратушняк В.А. досрочную трудовую пенсию по старости, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 № 173 – ФЗ, в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Казанский районный суд Тюменской области.
 
    Мотивированное решение изготовлено в печатном варианте 14 апреля 2014 года.
 
 
 
    Подлинник решения подшит в гражданское дело № 2-60/2014 и хранится в Казанском районном суде Тюменской области.
 
    Решение вступило в законную силу «15»мая 2014 года.
 
    Судья
 
    Казанского районного суда                        Н.В. Первушина