Дата принятия: 10 февраля 2014г.
Номер документа: 2-60/2014
Дело № 2-60/2014
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
10 февраля 2014 года г.Архангельск
Исакогорский районный суд г.Архангельска в составе
председательствующего судьи Костылевой Е.С.,
с участием представителя истца ОАО «РЖД» Ишутиной С.В.,
при секретаре Сагателян Л.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Шилину А.Н. о возмещении расходов на обучение,
у с т а н о в и л:
Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» (далее - ОАО «Российские железные дороги») обратилось в суд с вышеназванным иском к Шилину А.Н. В обоснование заявленного требования сослалось на то, что ДД.ММ.ГГГГ заключило с ответчиком ученический договор, по условиям которого по окончании обучения в декабре 2011 года в Ярославском учебном центре он был принят в эксплуатационное локомотивное депо Исакогорка - структурное подразделение Северной Дирекции тяги - структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» на должность помощника машиниста электровоза и должен был проработать в указанной должности не менее 5 лет. Однако ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Шилиным А.Н. расторгнут по соглашению сторон. В этой связи попросило взыскать с ответчика понесенные затраты на обучение, составившие пропорционально неотработанному им времени ****** рублей ****** копейки.
Представитель истца ОАО «Российские железные дороги» Ишутина С.В. в судебном заседании заявленное требование поддержала в полном объеме.
Ответчик Шилин А.Н. о времени и месте рассмотрения дела извещён, в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. По определению суда дело рассматривается в порядке заочного производства.
Суд, выслушав объяснения представителя истца, исследовав материалы дела, пришёл к следующему.
Согласно ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
В соответствии со ст.200 ТК РФ ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах.
Согласно ст.204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Частью 2 ст.207 ТК РФ установлено, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
На основании ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ОАО «Российские железные дороги» и Шилиным А.Н. заключен ученический договор на прохождение ответчиком в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ курсового профессионального обучения на базе Вологодского отделения Ярославского учебного центра по профессии «машинист тепловоза» (л.д.10-11).
По условиям названного договора (п.3.1.7) Шилин А.Н. принял на себя обязательство по окончании обучения заключить с ОАО «Российские железные дороги» трудовой договор по полученной профессии и проработать в данной организации не менее пяти лет.
По окончании обучения ответчик был принят в эксплуатационное локомотивное депо Исакогорка - структурное подразделение Северной Дирекции тяги - структурного подразделения Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» на должность помощника машиниста электровоза.
ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Шилиным А.Н. прекращён по личному заявлению Шилина А.Н. по соглашению сторон (л.д.12).
Затраты, понесенные ОАО «Российские железные дороги» на обучение Шилина А.Н., составили ****** рублей ****** копеек, включая стипендию в размере ****** рублей ****** копейки, расходы на обучение - ****** рублей ****** копеек, которые до настоящего времени им не возмещены (л.д.13, 14-59).
Установленные судом обстоятельства ответчиком по правилам ст.ст.12, 56, 57 ГПК РФ не оспорены.
Оценив представленные доказательства по делу в их совокупности, на основании установленных в судебном заседании данных, суд пришел к выводу, что Шилин А.Н. обязан возместить затраты, понесённые ОАО «Российские железные дороги» на его обучение, пропорционально неотработанному после окончания обучения времени.
Так, заключая договор с ОАО «Российские железные дороги», Шилин А.Н. добровольно принял на себя обязательство отработать в названном акционерном обществе не менее определенного этим договором срока, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить затраты, понесенные истцом на его обучение.
В рассматриваемом случае ответчик прекратил трудовые отношения с истцом до истечения срока, установленного ученическим договором, без уважительных причин.
Правовая позиция по аналогичному вопросу высказана Конституционным Судом Российской Федерации в определении от 15 июля 2010 года № 1005-О-О.
Как следует из материалов дела, поводом для заключения соглашения о расторжении трудового договора послужило заявление ответчика об увольнении, с которым согласился работодатель.
Уважительные причины для прекращения с работодателем трудовых отношений до истечения пятилетнего срока у ответчика отсутствовали, доказательств, подтверждающих иное, ответчиком суду не представлено, расторжение трудового договора было обусловлено желанием Шилина А.Н. об его увольнении, о чем он написал заявление.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что, исходя из правового содержания ст.78 ТК РФ соглашение сторон, как основание расторжения трудового договора, предполагает проявление инициативы с обеих сторон, включая и инициативу самого работника, что подпадает под действие п.3.1.9 Ученического договора и является основанием для взыскания с Шилина А.Н. расходов, затраченных работодателем на его обучение, поэтому на ответчике в силу закона лежит обязанность возместить расходы, затраченные работодателем на его обучение.
Шилин А.Н. из 5 лет (или 1 826 дней) отработал 383 дня, поэтому взыскиваемая с него сумма составит ****** рублей ****** копейки: ****** ****** рублей ****** копеек (все затраты на обучение) : 1 826 дней (должен был отработать) х 1 443 дня (не отработанных Шилиным А.Н.).
Расчет, представленный истцом (л.д.4), судом проверен и является правильным.
На основании изложенного иск подлежит удовлетворению.
В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, пп.1 п.1 ст.33319 Налогового кодекса РФ с Шилина А.Н. в пользу ОАО «Российские железные дороги»в возмещение понесённых расходов по уплате государственной пошлины при подаче иска следует взыскать ****** рублей (л.д.3).
Руководствуясь ст.ст.194-198, 235 ГПК РФ, суд
р е ш и л:
Иск открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Шилину А.Н. удовлетворить.
Взыскать с Шилина А.Н. в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в возмещение расходов на обучение ****** рублей ****** копейки, в возмещение расходов по уплате государственной пошлины - ****** рублей, всего - ****** рублей ****** копейки.
Ответчик вправе подать в Исакогорский районный суд г.Архангельска заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения копии настоящего решения.
Также заочное решение может быть обжаловано сторонами в Архангельском областном судепутем подачи апелляционной жалобы через Исакогорский районный суд г.Архангельска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий (подпись) Е.С. Костылева
Верно:
Судья Е.С. Костылева
