Решение от 03 июня 2014 года №2-601/14

Дело № 2-601/14
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    03 июня 2014 года город Череповец
 
    Череповецкий районный суд Вологодской области в составе:
 
    судьи Слягиной И.Б.,
 
    при секретаре Мишенёвой Е.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску закрытого акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» к Никитаевой С.В. о взыскании материального ущерба, причиненного работником,
 
У с т а н о в и л:
 
    ЗАО «Тихвинский вагоностроительный завод» обратилось в суд с иском к Никитаевой С.В. о взыскании материального ущерба, причиненного работником по следующим основаниям.
 
    31.10.2013 г. Никитаева С.В. была принята на работу в закрытое акционерное общество «Тихвинский вагоностроительный завод» на должность <данные изъяты> согласно трудовому договору № от 31.10.2013г. и приказу о приеме на работу от 31.10.2013. №.. Приказом о № от 29.12.2013г.27.12.2013 года трудовой договор с ответчиком расторгнут по личному заявлению Никитаевой С.В.. На дату увольнения за ответчиком образовалась задолженность в общей сумме 10000 руб. 00 коп. Истцом была проведена проверка для установления причин возникновения сумм материального ущерба на момент увольнения. Актом расследования обстоятельств причинения ущерба от 13.01.2014г. было установлено, что ущерб в размере 10000 руб. 00 коп. был причинен в результате не исполнения Никитаевой С.В. требований п. 11.1 Регламента Р 1850-001-2012 «Организация действий по встрече, временному размещению, обустройству и предоставлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим письменное предложение о работе на ЗАО «ТВСЗ» (далее - «Р 1850-001-2012»), а именно не возвратом перечисленной ей, в соответствии с Р 1850-001-2012 единовременной выплаты на обустройство на новом месте жительства в размере 10000 руб. 00 коп. (п. 10.1 Р1850-001-2012). Денежные средства в сумме 10000 руб. 00 коп. ответчику перечислены. Обязанность работника по возврату выплаченных компенсации и выплат установлена в п. 11.1 Р 1850-001-2012. Ввиду отсутствия возможности личного ознакомления Никитаевой С.В. с причиненной суммой ущерба и причинами возникновения, ЗАО «ТВСЗ» в порядке досудебного урегулирования спора направило Никитаевой С.В. письмо № 316,050/1910 от 13.01.2014 года, в котором ей предлагалось добровольно возместить причиненный материальный ущерб. Письмо было получено ответчиком 06.03.2014 года, в соответствии почтовым уведомлением о вручении. До настоящего времени сумма ущерба ответчиком истцу не возмещена.
 
    Просили взыскать с Никитаевой С.В. сумму причиненного ущерба в размере 10000 рублей, а также расходы по уплате госпошлины в размере 400 рублей.
 
    Представитель истца – ЗАО «Тихвинский вагоностроительный завод» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, представил заявление о рассмотрении дела в отсутствие их представителя, в порядке заочного производства, исковые требования поддержал в полном объеме.
 
    Ответчик Никитаева С.В. в судебное заседание не явилась, конверт с судебной повесткой возвращен в адрес суда с отметкой об истечении срока хранения.
 
    Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
 
    В судебном заседании установлено, что согласно трудовому договору № от 31.10.2013 года и приказу ЗАО «Тихвинский вагоностроительный завод» № от 31.10.2013 Никитаева С.В., зарегистрированная по месту жительства в <адрес>, принята <данные изъяты> ЗАО «Тихвинский вагоностроительный завод» с тарифной ставкой 22000 рублей в месяц.
 
    На основании пункта 10.1 Регламента Р1850-001-2012 «Организация действий по временному размещению, обустройству и представлению мер социальной поддержки иногородним гражданам, получившим предложение о работе на ЗАО «ТВСЗ» и заявления Никитаевой С.В. от 31.10.2013 года ответчику работодателем была произведена единовременная выплата на обустройство по новому месту жительства в размере 10000 рублей. С указанным Регламентом Р 1850-001-2012 Никитаева С.В. ознакомлена под роспись31.10.2013 года.
 
    Перечисление ответчику денежных средств в общем размере 10000 руб. 00 коп. подтверждается списками на выплату компенсаций, выпиской из реестра на перечисление заработной платы за ноябрь 2013г., платежным поручением 12704 от 10.12.2013г.
 
    Согласно статье 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
 
    В соответствии со статьей 241 Трудового кодекса Российской Федерации за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
 
    В силу статьи 243 Трудового кодекса Российской Федерации материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.
 
    Обязанность работника по возврату выплаченных компенсации и выплат установлена пунктом 11.1 Р 1850-001-2012, в соответствии с которым иногородний работник обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве компенсаций и выплат в случае, если он увольняется до истечения одного года работы, в том числе, и по собственной инициативе, кроме случаев увольнения, обусловленных невозможностью продолжения работы.
 
    Судом установлено, что приказом ЗАО «Тихвинский вагоностроительный завод» № от 29.12.2013 года прекращено действие трудового договора № от 31.10.2013 года с Никитаевой С.В. на основании пункта 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию).
 
    Работодателем проведено расследование обстоятельств причинения ущерба. По данному факту составлен акт от 20.01.2014 года. Письмом от 13.01.2014 № 316.050/1910 истец предложил Никитаевой С.В. добровольно возместить ущерб в размере 10000 рублей. Указанное письмо получено ответчиком 20.02.2014 года.
 
    Согласно справке истца от 03.06.2014 года среднемесячный заработок Никитаевой С.В. составляет 23154 рубля 27 копеек.
 
    Из пояснений представителя истца следует и не опровергнуто ответчиком, что до настоящего времени ущерб, причиненный работодателю, Никитаевой С.В. не возмещен. Оснований для освобождения ответчика от возмещения ущерба, а также для уменьшения его размера, судом не установлено, лицами, участвующими в деле, в судебное заседание не представлено.
 
    Согласно пункту 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
 
    Руководствуясь статьями 194-198, 235, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Исковые требования закрытого акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» удовлетворить.
 
    Взыскать с Никитаевой С.В. в пользу закрытого акционерного общества «Тихвинский вагоностроительный завод» ущерб в сумме 10000 рублей, в возмещение расходов по госпошлине – 400 рублей, всего – 10400 рублей.
 
    Ответчик вправе подать в Череповецкий районный суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ей копии этого решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Судья
 
    Согласовано
 
    Судья Череповецкого районного суда И.Б. Слягина